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更新:2020/10/20 | 关注1905 人
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优路教育一级消防工程师招生简章
班级类型 | 课程模块 | 配套资料 | 课程说明 |
银卡班 | 导学 教材精讲 习题训练 智能题库 | 历年真题 题库训练 标准讲义 | 教学师资: 钱剑安、赵声萍、李德顺、许名标、胡云 课程时长: 90-120学时课程 特色课程: 高清网课+题库训练 保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程 |
金卡班 | 3D实操 教材精讲 习题训练 冲刺 密训 点题 智能题库 | 历年真题 题库训练 标准讲义 密训试卷 复习要点 | 教学师资: 钱剑安、赵声萍、李德顺、许名标、胡云 课程时长: 120-160学时课程 特色课程: 高清网课+题库训练 保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程 |
白金卡班 | 3D实操 教材精讲 模块强化 习题训练 冲刺 密训 点题 智能题库 | 历年真题 题库训练 标准讲义 密训试卷 模块讲义 复习要点 | 教学师资: 钱剑安、赵声萍、李德顺、许名标、胡云 课程时长: 120-160学时课程+8天面授 特色课程: 高清网课+题库训练+实景实操课+模块强化 保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程 |
钻石班 | 导学 3D实操 教材精讲 模块强化 习题训练 冲刺 密训 点题 考前集训 智能题库 | 历年真题 题库训练 标准讲义 密训试卷 模块讲义 集训资料 | 教学师资: 钱剑安、赵声萍、李德顺、许名标、胡云 课程时长: 120-160学时课程+12天面授 特色课程: 高清网课+题库训练+实景实操课+模块强化+考前集训 保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程 |
精英总裁班 | 导学 3D实操 教材精讲 模块强化 习题训练 冲刺 密训 点题 系统集训 考前集训 智能题库 | 历年真题 题库训练 标准讲义 密训试卷 总裁资料 | 教学师资: 钱剑安、赵声萍、李德顺、许名标、胡云 课程时长: 120-160学时课程+18天面授 特色课程: 高清网课+题库训练+实景实操课+模块强化+总裁专属集训 保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程 |
★课程价格根据所报读的班级不同,价格从几百到数万不等,详情请咨询客服。
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NO.01 导学 了解考试基本科目,知识体系,各科目分值分布与考试重点及备考规划。 | NO.02 3D实景实操课 优路消防培训学校打造消防设施模拟系统,真人现场演示消防12大系统,点析实操环节历年考点。 | NO.03 教材强化 联手行业核心师资,增加精讲时长,全面梳理教材,突出重难易错知识点,帮助学员搭建框架,夯实基础。 |
NO.04 模块强化 针对消防工程师考试六大核心知识体系模块化讲解,强化六大模块核心知识,突破重难知识点。 | NO.05 习题训练 与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,讲练相结合,阶段巩固消化所学内容。 | NO.06 冲刺 提炼、串讲教材核心知识,讲练精选习题巩固提升,帮助学员读薄教材,全面掌握考试核心知识点。 |
NO.07 密训 核心师资专项打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧方法,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。 | NO.08 点题 全国同步高清网络直播。根据近3年考试动向,结合历年真题,剖析高频考点,并结合相关信息进行考点的圈定和梳理。 | NO.09 集训 预测热门考点,讲练核心重点,以题带点,结合标答解析梳理,提升考前做题速度和准确率,真正达到“会做题,做对题”的效果。 |
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有消防证件了,为什么还干不好?
1、1人值班。消防器材控制室要求必须2人以上24小时值班,做不到这一条,就是违法行为。1人值班,遇到紧急情况,就忙不过来,要知道紧急情况下事情是很多的,而且要求很高。
2、情况不熟悉。老的中控员带刘波在商场转了一圈,这就算对单位熟悉了,就上岗了,上岗之后并没有继续进行情况熟悉单位所有的消防器材位置和使用方法。一个不熟悉单位消防器材情况的中控员,怎么可能干好活儿呢?火灾报警器报警了,还搞不清楚报警器在哪个位置,还得先翻本子去找,这当然不行。
3、缺少实战化培训。刘波上岗后,基本没有经过什么培训。除了会简单地操作消防器材控制主机外,别的消防器材设备操作基本不会。对消防器材控制室的职责,虽然背过,但并不真正明白和会执行,说穿了,就是打硬仗的本事没有,有了证,但能力欠缺。
4、法律法规、单位的规章制度,不是写着玩的。法律法规自不必说,就是单位的规章制度,也会在火灾后成为追究责任的绝对依据。规章制度里面确定的责任、分工、时限、要求、措施,全部会追踪落实到某个人的头上。所以,写的时候要慎重,写上之后要详细考证,哪一条没落实,都是麻烦啊。
有消防证件,只是从事某个消防职业的最低要求,是基本要求。
有真本领,才是较高要求,而这一点,往往却被个人和单位忽视。
有消防证件不能干的人,还很多。要警惕了,要抓紧学习和训练,千万不要等发生火灾后被追究再去后悔。
单位一定要给消防器材控制室值班员创造条件,要加工资、选人员、搞实战化训练、奖励优秀的消防器材控制室值班员。
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