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益阳恒企会计学校十几年的教学经验，教师均经过多重选拨，兼具丰富的理论与实操经验；以“诚信办学，严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定。
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更新:2020/3/20 | 关注1905 人
益阳恒企会计学校财务管理培训，帮助学员顺利完成财务人员转变财务管理者，通过恒企的财务人职业发展规划，明白发展所需要的理论知识与实操经验，恒企制定辉煌计划，设立三大孵化训练 营，借此让学员走上财务管理者之路。
财务人员转变财务管理者的三大障碍
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没有相应职称 想跳槽没底气 | 没有实战经验 想升职没能力 | 不懂管理方面 想要发展没机会 |
财务人职业发展规划
| 经验 | 学 历 | 岗位、级别 | 证书 | 培训方式 |
13级经验+6大能力 | 本科 | CFO | 中级 | 初级+卓越级+中级+CMA+CFO |
| 11级经验 参考薪资18万/年薪 | 财务经理 | 初级+卓越级+中级+CMA | ||
| 11级经验 参考薪资15万/年薪 | 财务主管 | 初级 | 初级+卓越级 | |
| 4级经验 参考薪资12万/年薪 | 大专 | 主办会计 精英级 | 初级+精英级 | |
| 3级经验 参考薪资10万/年薪 | 工业会计 全能级 | 初级+全能级 | ||
| 2级经验 参考薪资8万/年薪 | 商务会计 实务级 | 初级+实务级 | ||
| 0级经验 参考薪资5万/年薪 | 高中、大专 | 出纳、文员 入门级 | 无 | 入门级 |
三大孵化训练营
财务主管 | ||||
| 硬件条件 | 实战能力 | |||
| 初级职称 | 企业资本化经验、全盘财务会计经验 跨部门沟通经验、数据管理经验 集团管理经验、跨行业认知经验 风险防范经验、企业信息化经验 | |||
财务经理 | ||||
| 硬件条件 | 实战能力 | 硬件条件 | 实战能力 | |
| 初级职称 | 企业资本化经验、全盘财务会计经验 跨部门沟通经验、数据管理经验 集团管理经验、跨行业认知经验 风险防范经验、企业信息化经验 | 中级职称 | CMA-P1 财务报表分析、公司财务、决策分析 风险管理、投资决策、职业道德 CMA--P2 对外财务报告决策 规划、预算编制与预测、绩效管理 成本管理内 部控制 | |
财务总监 | ||||
| 硬件条件 | 实战能力 | 硬件条件 | 实战能力 | CFO五大能力 |
| 初级职称 | 企业资本化经验、全盘财务会计经验 跨部门沟通经验、数据管理经验 集团管 理经验、跨行业认知经验 风险防范经验、企业信息化经验 | 中级职称 | CMA-P1 财务报表分析、公司财务、决策分析 风险管理、投资决策、职业道德 CMA--P2 对外财务报告决策 规划、预算编制与预测、绩效管理 成本管理内 部控制 | 财务总监思维重构 1.财务转型 2.商业模式 3.财务战略 营运管理实战 1. 平衡积分卡 2.作业成本法 3.精益会计 管理会计工具实战 1.经营分析 2.战略预算 3.現金流管理 财务总监素质修炼 1.领导能力 2.商业谈判 内控风险防范实战 1.内控风险气 2.商业谈判 |
辉煌计划四大优势
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高颜奖励 | 巨额优惠 | 专档管理 | 推荐就业 |
| 考过奖: 1年内通过所有考试奖2000元，2年内通过所有考试奖1000元。(财务主管孵化训练 营除外) | 针对辉煌计划不同的人才培养目标，恒企教育给予可高达6000元以上的学费优惠。 | 对辉煌计划学员，恒企教育建立专门档案管理，重点跟进参与计划学员的成长。 | 参与计划的学员拿到《辉煌计划恒企能力经验等级证书》后，可以享受免费推荐就业服务一次。 |
完善的教学服务体系，贯穿学习全过程
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课程学前帮助 职业规划，助学贷款，课前学习卡，学前启航课 | 课程学中指导 重难点名师解析课，高频问题解析课，线上线下就业指导，专题讲座 | 课程学后服务 奖学金，免费重学，结业证书，就业指导与推荐，就业直通车服务 |
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社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。
根据《企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第三十五条的规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
社会保险费的会计处理是什么
企业负担部分：借：生产成本、管理费用等；贷：应付职工薪酬--社会保险费
企业负担部分：
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬--社会保险费
代扣个人缴纳部分：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
其他应付款-代扣个人保险费
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