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无锡优路教育电话多少?

来源:无锡优路教育

更新:2020/5/27 | 关注1905

无锡优路教育电话多少?
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受政策青睐,国家相关部门统一组织考试

人力资源管理师证书等级
由省级人力资源和社会保障部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书

按照国家职业标准分为:

人力资源管理员(国家职业资格四级)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)人力资源管理师(国家职业资格二级)高级人力资源师(国家职业资格一级)

含金量高竞争强,早日考取早得“利”

1
受法律认可2纳入职业资格证3含金量

在国内人资领域率先

受到国家法律认可

已经纳入国家职业资格证目录证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高

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4国家政策扶持5考核依据6“一劳永逸”

国家政策扶持:

据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元

是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据证书考取后全国通用,无需年审,终身有效

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机考答题需谨慎,考查内容提前知

优路教育全程为您护航,实时更新考试动态

考试形式及考点设置考试内容

考试从2018年11月份全面开始实施机考。

在各个省份设置考点。

以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。

基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)

考试时间:每年5月和11月第三个星期日

考试合格率:20%左右

综合评审考核方式有3种,各省不一

方式1:文件筐方式2:论文写作方式3:论文+答辩
模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料,10道小题闭卷考试选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩
难度系数:★★★难度系数:★★难度系数:★★

报考流程要牢记,题型分数知多少?

核心师资配备,助力攻克考试难题

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数合格标准
1级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
多选题40道
专业技能专业能力简答题(2-3题)上机考试5星60分
综合分析题(2-3题)
综合评审综合评审

文件筐或论文

写作\答辩(1道)

口头或书面答辩2-3星60分
2级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
单选题60道
专业技能专业能力简答题(2-3题)上机考试5星60分
综合分析题(2-3题)
综合评审综合评审

文件筐或论文

写作\答辩(1道)

口头或书面答辩2-3星60分
3级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
多选题40道
专业技能专业能力简答题(2道)上机考试5星60分
计算题(1道)
综合题(3道)
4级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星60分
专业知识单选题60道
多选题40道
专业技能专业能力简答题(2道)上机考试5星60分
计算题(1道)
综合题(3道)
报考流程

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网上/现场报名缴费打印准考证参加考试查询成绩领取证书

报考时间及报名方式

报考时间

报 名网上缴费打印准考证考 试成绩查询领取证书
上半年2-3月2-3月5月初5月19日考后1-2月7-8月
下半年9-10月9-10月11月初

11月17日

考后1-2月次年1-3月

注:考生在一个考试年度内一次通过考试视为通过,60分合格

报名方式(2种)

① 个人网上报名/个人现场报名② 机构团体报名

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。

部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。

注:目前共有北京,江苏,浙江,广西,山东,河北,黑龙江,陕西,西藏,江西,广东,重庆12个省份开通个人网上报名。其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

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“录播课+直播课+面授课”

三种方式结合教学 

多重选择总有一种适合你

全国16大教研基地 

就近分配老师上课

全国200余所省市分校 

家门口放心的服务培训机构

2020人力资源管理师招生简章

人力资源管理师(四级)

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模块名称配套资料保障服务
基础通关班导学

精讲

真题

串讲

密训

点题

学科精粹

历年真题汇编

高频知识点汇编

考前密训ABC卷

黄金150点

1、24小时不限次数在线答疑

2、学员专属题库APP练习

3、学员专属班主任服务

4、各类学习提醒服务

5、赠送2020年精讲课

职岗双证班

导学

精讲

真题

串讲

密训

点题

薪税实操

学科精粹

历年真题汇编

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考前密训ABC卷

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5、赠送2020年精讲课

6、考试不过科目,下一年免学费重读

7、薪税管理师证书初级实操课

人力资源管理师(三级)

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模块名称配套资料保障服务
基础通关班

精讲

真题

串讲

密训

点题

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历年真题汇编

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职岗双证班导学

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真题

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点题

薪税实操

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4、各类学习提醒服务

5、赠送2020年精讲课

6、考试不过科目,下一年免学费重读

7、薪税管理师证书初级实操课

人力资源管理师(二级)

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模块名称配套资料保障服务
基础通关班

精讲

真题

串讲

密训

点题

学科精粹

历年真题汇编

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薪税实操

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高频知识点汇编

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黄金150点

1、24小时不限次数在线答疑

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无锡优路教育是一家专注于工程、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来,公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验,积极推进职业教育发展革新,融入先进技术研发教学模式,汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供个性化“一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

无锡优路教育拥有强大的师资团队,为成千上万名学员提供优质的课堂教学,同时也为广大学员提供优质的网络课程服务。从编辑教学讲义到总结教学重难点,从精讲课件和习题到督促学员认真完成课内外学习,完善的教学服务保证了学员良好的学习效果,为学员顺利通过考试提供了保障。

高配置服务,学习体验不言而喻

智能面授

强化理解记忆快速突破类课程,采用面授+移动测评授课模式强制学习,根据移动智能测评报告,可实施分层教

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智能录播

基础讲解类课程,聘请行业核心师资,按章节知识点逐点菜单式录播并配备测试习题,智能个性化学习进度规划;

智能直播

应试能力训练类课程,采用智能移动测评与直播紧密结合授课模式,及时发现、收集错题、互动性强化训练;

个性化指导

根据后台监测的学习数据和测评情况,主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习,指导学习进度和学习规划

 

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