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新时代 企业规模扩大，股权结构和管理结构日趋复杂，分支机构和涉足领域增多，企业面临经营风险增大。	新政策 2018年，大事频发。国税合并+最严继续教育+个税政策+会计准则大改……跟不上政策就会落后。	新技术 云计算、人工智能、物联网、区块链等前沿技术的应用，正在重塑着经济发展和企业运营的模式。	新财务 财务人员不再是以前的账房先生，而是随着发展，从原来的财务会计逐渐向管理会计转型。

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财务经理说，个人所得税这5个常识，会计出错，可以考虑改行了

1、个人取得经营所得怎么申报个人所得税？

经营所得的征税对象，包括个体工商户业主、个人独资企业投资人、合伙企业个人合伙人、承包承租经营者个人以及其他从事生产、经营活动的个人。主要分为以下三种情况：一、在中国境内取得经营所得，办理个人所得税预缴纳税申报时，使用《个人所得税经营所得纳税申报表（A表）》。二、仅在中国境内一处取得经营所得，且实行查账征收的，在办理个人所得税经营所得年度汇算申报时，向税务机关报送《个人所得税经营所得纳税申报表（B表）》。三、在中国境内两处以上取得经营所得，办理合并计算个人所得税经营所得年度汇总申报时，向税务机关报送《个人所得税经营所得纳税申报表（C表）》。合伙企业有两个或者两个以上个人合伙人的，每个合伙人应根据自身情况分别填报《个人所得税经营所得纳税申报表（A表）/（B表）/（C表）》。

2、公司外籍员工停留境内时间发生变化，怎么申报个人所得税？

非居民个人境内居住时间累计不超过90天的情形：在一个纳税年度内，在境内累计居住不超过90天的非居民个人，仅就归属于境内工作期间并由境内雇主支付或者负担的工资薪金所得计算缴纳个人所得税。公式如下：

非居民个人境内居住时间累计超过90天不满183天的情形：在一个纳税年度内，在境内累计居住超过90天但不满183天的非居民个人，取得归属于境内工作期间的工资薪金所得，均应当计算缴纳个人所得税；其取得归属于境外工作期间的工资薪金所得，不征收个人所得税。当月工资薪金收入额的计算公式如下：

3、员工在集团内部多个公司任职，各子公司分别发放薪酬，怎么申报个人所得税？

如果员工是与集团公司签订合同，则该人员与子公司无聘用关系，其行为是代表母公司为子公司提供服务，则应属于子公司支付给母公司的服务费，再由母公司发放给个人，个人取得的收入应与正常月薪合并按工资、薪金计征个人所得税。根据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》的规定，扣缴义务人，是指向个人支付所得的单位或者个人。扣缴义务人应当依法办理全员全额扣缴申报。

4、兄弟姐妹三人赡养老人支出时，怎么享受个人所得税专项附加扣除？

根据《关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》的规定，赡养老人个人所得税专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。采取指定分摊或者约定分摊方式的，每一纳税人分摊的扣除额最高不得超过每月1000元，并签订书面分摊协议，指定分摊与约定分摊不一致的，以指定分摊为准。

5、科技人员取得从职务科技成果转化中给予的现金奖励，需要缴纳个人所得税吗？

根据《财政部税务总局科技部关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励有关个人所得税政策的通知》的规定，依法批准设立的非营利性研究开发机构和高等学校根据《促进科技成果转化法》规定，从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励，可减按50%计入科技人员当月“工资、薪金所得”，依法缴纳个人所得税。

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