南昌新励成口才培训学校

南昌新励成演练结合,课程循环复训,克服紧张怯场,提升口才和自信。新励成注重实战性,实操性,实效性,课程系统专业,培训学员超过50万。

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南昌有什么人际关系沟通培训机构?

来源:南昌新励成口才培训学校

更新:2020/1/15 | 关注1905

南昌有什么人际关系沟通培训机构?
如果其他人不想听你的话,那么就是他们对你有意见,而不是你的话题或你说话的方式。今天南昌新励成口才培训学校主要给大家分享不怎么说话的人用什么方法好沟通,希望对你们有帮助!
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课程背景


基于生存的需要,我们在努力织着自己人际关系网,却无奈于现实社会的残酷,人与人之间的交往总是隔着一层纱,似透未透,工作中的较量、生活中的摩擦,这样的环境让我们在一点点的消耗我们的幸福感。最终,我们封锁自己,深陷于人际关系的痛苦之中每当看到身边的人职业道路不断攀升,家庭氛围其乐融融,朋友深刻交心,总有些许羡慕,究竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利,可方法呢?我们急于得到一种方法解惑,让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界,其实,一切真的不难。


课程特色


               特色一                特色二              特色三                 特色四
课程采用“参与式”、“教练式”的教学方法,让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法,使学员课程易掌握,课后就可以身心合一地去运用。使学员掌握自我提升的技巧,懂得心理障碍的清除法,提升内外能力,在生活和职场中能灵活运用。课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中,使学员在轻松愉悦智慧的氛围中学习。


课程内容


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人际关系


认识人际关系价值,破解人际关系。看透人际关系并不是很难很复杂,再养成人际关系的八大良好品质对内要真诚、自信、主动、快乐;对外要尊重、负责、合作、感恩;再克服人际关系品质提升的五大障碍:忽视、恐惧、心态、自我、能力


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关系吸引


满足需求、反向需求、挖掘需求构成人际关系吸引力原则,掌握人际关系的人性需求。掌握人性间的需求,才能使想依附你的东西都往你这边靠近,人性需求分析,从人性需求七大特征:“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求


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 能力提升


让你掌握感情投资的方法,掌握赞美、批评、争论的方法,改善处人方式,怎样应用感情投资,你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门,“十二支玫瑰花”的赞美技巧在于应用的入木三分,恰到好处。解决争论很关键


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 职场形象


在职场的人际关系对你以后的发展前景算得上举足轻重,人际关系应用的技巧在于:培养职场形象和角色原则,与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处,以和为贵。七种职场关系吸引力催化素,人际关系打造团队凝聚力。


南昌新励成人际关系课程收益


            人际关系更需要关键要素来支撑,失去要素等于失去了人际关系的灵魂。


4205-1Q012154Q61O.jpg人际关系品质获得极大的提升

建立强大的自信,更懂得理解他人,成为真正的情商高手。

4205-1Q012154941453.jpg获得更多人的认可和喜欢

迅速地拉近人际关系的距离,懂得建立和维护长久关系。

4205-1Q01215495O64.jpg使职场关系清晰家庭关系和谐幸福

享受人际关系的建立、互动
和一切美好的流动

4205-1Q01215494TV.jpg收获更多出色积极的人脉资源

轻松处理人际关系冲突以及突发事件,收获更多出色、积极的人脉资源。









师资介绍


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方亮:当众讲话教练、心理素质讲师、人际沟通讲师、国家高级企业培训师


方亮老师有着大爱的教育思想,用心帮助每一位追求进步的学员。他的课程轻松而贴近生活,讲话法理的运用深入浅出,易学易懂易实践,课堂充满激情和热情。专业知识懂得“守本”,传授点评务必“归真”,让你在听课中获得知识到能力的转化,为人处世的哲学以及学习力的提升,用学员的评价是“你一定会喜欢上方亮老师”。而方亮老师的目的也正是让你成为更有魅力的自己。




傅帆:讲师当众讲话导师、人际沟通导师、青少年自信口才导师


傅帆老师有多年企业培训经验,曾经在百盛集团各个层级工作十余年,有着丰富的人生阅厉,对事物的判断、理解有独特的见解,对人的观察极致入微。傅帆老师多年来致力于提升个人软实力培训。在公众演说、高效沟通、人际沟通方面有深入研究与实践。使命:帮助更多人掌握沟通的技巧和方法,让更多人真正掌握打动人心的利器。理念:敢言是成功的前提,善言是成功的基础!

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1.内向的人大多是内心活动多的人。他们经常有太多的心理活动,实上,他们的表现肯定跟不上思考的速度,在组织自己的语言时,他们经常错过回复他人的时间,造成短期尴尬。就表现而言,他们就是不会说话。要解决这个问题,我们需要从心理问题入手。首先,不要有太多的内心活动。每个人的行为都是由他自己的环境创造的。面对任何事情,我们都会有自己惯用的处理方式,如果我们以这种方式直接表达,将能够改变不会说话的情况。

2.不要把自己的说话的标准提得太高。你是一一个普通人,不是演说家,所说的话题不是每个都要负法律责任,区分聊天和商务活动,或者承诺。

在商务谈判中,它不需要外向健谈的,那些敢作敢为、气势磅礴的人可以赢得后的胜利和利益,但更需要的是内向的人,表明他是一个对专业知识有多个因素考量的人。因此,不会说话并不意味着没有能力。

3.内向的人想说得更多,需要充实自己的生活经历,更多地探索生活的美好,不要被自己的想法所束缚,对生活中的一些琐事视而不见。每天早上,都吃一些什么样的早餐,中午在阳光下小睡一会儿等等,只要你愿意说,就会有观众听。

4.话不投机半句多。如果其他人不想听你的话,那么就是他们对你有意见,而不是你的话题或你说话的方式有问题。这种人改变自己是没有用的,要赢得他们的尊重,获得社会认可的成绩是赢得他人尊重的方式。

5多背书。平时,多训练自己用抑扬顿挫的语气说话,在镜子前练习,观察你的表情。练习普通话标准的发音。如果你想改变自己,就必须下功夫,尽大努力才能获得真正有效的结果。

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