九江优路教育特岗教师考试培训课程

    工资津贴

将享受国家统一的

工资制度和标准，

各项津贴补贴由各

地根据当地同等条

件公办教师年收入

水平综合确定。

解决五险一金的社

会保险问题;原则上

特岗教师的年收入

水平和当地事业单

位公办教师的年水

平持平。

各地实施的连片特

困地区乡村教师生

活补助政策，应将

相应岗位的特岗教

师纳入实施范围。

在“国培计划”实

施中统筹安排，开

展特岗教师专项培训，帮助特岗教师

尽快成长。

   服务期满 ?

采取切实措施确保三年

服务期满、考核合格且

愿意留任的特岗教师全

部入编，落实工作岗位,

做好人事、工资关系等

接转工作。

各地政府要为其重新选

择工作岗位提供方便条

件和必要帮助。比如：

考公务员，编制教师、

个人创业扶持等。

对于想继续研学进修的

特岗教师，可按规定推

荐免试攻读教育硕士。

                                                   缺少方法

缺乏成型的学习方法，复习无从下手。专属班主任根据学员自身基础和学习能力，制定科学的备考规划，循序渐进逐步提升。

内容广泛

考试不指定教材，考生把握不准考试重点。优路教育根据各地考情和出题规律，提炼重要知识，专项强化提高。

一、考试形式不同

教师招聘考试以各县或地级市、区

进行，而特岗教师考试由各省教育

厅执行教育部的有关政策进行。

1.教师招聘考试各地的招考时间不

太固定，可以说贯穿一年始终，而

特岗教师考试以省为单位统一进行;

2.特岗教师考试大多是网上统一报

名，而教师招聘考试除网上报名外，

一般也在教育局人事局设现场报名

确认等。

二、编制不同

教师招聘考试在笔试和面试都顺利

通过的情况下，一般可以说编制就

拿到手了，而特岗教师一般有3年

服务期限，三年服务期满、考核合

格且愿意留任的特岗教师全部入编。

三、考试内容不同

特岗教师考试出题比较统一、相对固定，而教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。

第1种科目为：

专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、

新课改等相关的教育理论知识。

第2种科目为：

专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。

能不能跨省参加特岗教师考试?

设岗地区一般面向全国招聘特岗教师，但考虑到将来职

业发展问题，考试组织单位更倾向招收当地的生源。具

体详见特岗公告。

特岗教师一定会有事业编制吗?

特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

特岗教师一年可以拿多少钱?

　特岗教师工资包含中央补贴和当地县财政支出部分，

实际上特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定，所

以不同地区的特岗教师，工资可能不太一样。我们在调

查中发现，特岗教师工资待遇从2000-6000元不等，但

教师待遇会逐步提升是肯定的。

特岗教师考试需要报班吗?

特岗考试在出题角度、考试深度和考试方向上跟教资考试，明显不同。很多代课老师、以及社会考生，往往因为粗细大意，在招教和特岗考试中，栽了跟斗。

　如果觉得自己自觉性不高，复习起来比较吃力，在经济条件允许范围内，可以考试报班复习，这样复习效率高一点，考试也比较容易一些。

特岗教师好考吗?

　特岗教师相对而言，比招教考试稍微简单一些。但是，

随着就业压力的增大和教师待遇的不断提高，考特岗的

人数逐年增多。至于好不好考，关键取决于考生自身的

知识储备、学习能力和应试技巧。

大专生能不能报考特岗教师考试?

从近两年各地特岗公告上看，如果是非师范类大学专科学历的考生，是不能报考特岗教师考试的。

比如，山西省特岗教师招聘对象为：全日制普通高校应届本科毕业生和全日制高等师范院校师范教育类专业应届专科毕业生;取得相应教师资格，未就业的全日制普通高校往届本科毕业生和全日制高等师范院校师范教育类专业往届专科毕业生。

特岗教师有前途吗?前途在哪?

特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样

的工资待遇和福利待遇，服务期满且考核合格后，特岗

教师转为正式教师，拥有事业单位编制。

特岗教师在服务期的三年，工资待遇不比正编教师的差

，而且，在服务期满并考核合格之后，可以重新择业，

可以免试攻读教育硕士，如果参加公务员考试，那同样

也会获得相应的政策优惠。特岗教师在职业的选择上就

远远比正编教师有灵活得多。

特岗入职后会不会被解聘?

　特岗教师如果表现实在太糟，也会被解除聘用，聘用合同书中规定，如果特岗教师存在下列情形之一，聘用方可以解除合同：

1、 伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的;

2、 严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的;故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的;

3、 严重违反教师职业道德，影响恶劣的;

4、 严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的;

5、 被依法追究刑事责任的。