绍兴恒企会计培训学校电话_地址

　　企业生意越来越难做，中小企业急需撰写，而财务必须升级。这一转型升级过程中急需大量的“精技术、懂经营、会管理、擅资本”的综合性和实战性能力较强的会计人才。中央财大研修班就是以培养这种会计人才为目标。中央财大研修班是中国高端财经人才培养的摇篮，恒企教育是国内A股创业板上市公司开元股份的职业培训机构，双方战略合作研发课程，联合办学，共同开设“中央财经大学中级财务管理研修班”，以此推动会计人才的后续专业提升。

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　　会计是一个讲究实际经验和专业技巧的职业，未来的职业发展更是多种多样

　　1、出纳

　　会计行业所谓的钱帐分离，即“出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。

　　工作经验：0-1年以上。

　　2、小会计

　　应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。

　　推荐证书：初级会计证书。

　　工作经验：0-2年以上。

　　3、总账会计

　　总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。

　　工作经验：5年以上。

　　4、财务经理

　　财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。

　　工作经验：8-10年以上。

　　5、资金经理

　　资金经理负责企业资金的存贷借换。比如，编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜，确保资金有效运转。一般是从融资主管、资金主管晋升而来。

　　推荐证书：国际财资管理师CTP.

　　工作经验：3-5年以上。

　　6、税务经理

　　税务经理必须是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，掌握着企业税务管理的经验和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。

　　推荐证书：注册税务师CTA.

　　工作经验：5年以上。

　　7、审计经理、审计师

　　审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。

　　推荐证书：国际注册内部审计师CIA.

　　工作经验：5年以上。

　　8、风控经理

　　风控经理侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，舞弊控制等，一般是从风控主管晋升而来。

　　工作经验：5年以上。

　　9、财务分析师FP&A，财务分析经理

　　财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。

　　推荐证书：管理会计CMA.

　　工作经验：5-8年以上。

　　10、财务计划师，财务计划经理

　　财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。

　　推荐证书：管理会计CMA.

　　工作经验：8年以上。

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