南京英语培训机构哪家好？

学习目标

1.语言目标：

职场英语应用、流利英语口语、英语逻辑思维

2.能力目标：

国际视野、地道表达、21世纪学习技能、自主学习能力

课程大纲（EM举例）

1.Personalinformation个人信息

2.Communicationinwork工作沟通

3.Dailyroutinework日常工作事务

4.Introducesomeone介绍某人

5.Howtowriteemail写邮件

6.Yourworkschedule工作计划

7.Agreeanddisagree同意/反对

8.Buildrelationships人际关系

9.Dealwiththestress面对压力

10.Makeanappointment预约

11.Howtosummarize做总结

12.Roleinteamwork团队中角色

一、亲自面访

在选机构的过程中，切忌不要仅仅通过电话或网站就确定机构，哪怕是熟人推荐的，也最好一定要亲自考察。原因：1.宣传广告难免夸大，存在不真实性，直接打款有风险;2.很多问题，不当面了解，容易被忽略，事后容易扯皮。

二、基础测试

不管选什么班型，都要结合自己的基础和目标来定，且做基础测试也是检验机构及老师是否专业的一个重要手段。原因：1.每个机构都有自己专门的基础测试题。有些是直接拿现成的，比如真题;有些则是自己根据课程体系而编写的。一般来说，机构给基础比较好的同学会准备真题测试，而基础薄弱的同学，会做自编题。2.所有的学习规划都必须结合考生的实际基础和目标分来做，只有了解清楚考生的基础和目标分，才能给出专业的建议，才不会出现进了班级“听不懂”或“太简单”的情况，从而浪费时间。3.学习计划出来了，才能知道总课时，才会有具体的课程报价，才好去比较性价比。

三、试听体验

在做完基础测试后，可以主动参加授课老师的试听课。原因：1.通过试听，可以判断出老师对你的基础是否把握准确，老师的思路是否能跟得上，老师的讲课模式是否能适应。2.若是班课，还可以关注一下课堂氛围、纪律，老师对课堂氛围的营造和在读学员的精神面貌一定能说明一些问题。

四、班型人数

避开大班或者超大班，班课上课人数要低于15人，最好在10人左右。原因：小班课能保证老师有精力照顾到每一位学员，保障学习效果，大班或者超大班只适合不着急考试、先去试试水或自学能力极强的学霸。

五、师资团队

是否有能力配备专业的听、说、读、写、外教、助教及班主任老师(授课老师是否参加过英语培训课程设计及教学的培训，是否有不定期参加英语考试)，若选住宿班，是否还配有宿管员。原因：1.老师再优秀，精力也有限，也不可能听、说、读、写全能，需要专人专项。中国老师擅长讲技巧，外国老师主要负责提高口语，助教老师负责课下陪练和监督，班主任负责日常;2.封闭班的很多同学是远道而来，人生地不熟，有宿管员负责安全和卫生，才能“安居乐业”，只有住得安心舒适，才有精力对抗长时间学习。

六、成功案例

了解机构每月的平均在读人数、每年的参考人数及考试通过率。原因：1.找机构培训的根本目的就是为了提分、为了通过考试，有理有据地提供学员的考试通过率，很能看出一个机构的真正实力。2.机构都会搜集整理以往的培训成功案例(最典型的往往会展现在机构最醒目处)，成功案例越丰富，越能看出一个机构的培训经验。

七、授课大纲

翻看老师的授课大纲，专业的老师一定有自己的教学计划，且严格按照计划执行，从授课大纲就可以看出老师对待教学工作的态度。

八、培训协议

培训协议要完整，额外跟老师达成一致的内容，都建议写在培训协议上，尤其是选择保分班，要将双方约定好的条件都写上，检查后没问题再签字。

南京美联英语培训学校告诉大家能把以上八点都能估计到，选择的这家英语培训机构一定不会让你失望。

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