娄底中级会计培训学校

娄底时用教育中级会计职称课程特色

1、内容全面：从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，多维度讲授。

2、通俗易懂：通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点，超8000家企业案例实时输送。

3、事半功倍：知识框架性明显，条理清晰，全景式PPT互动课程。

4、名师授课：由从事本课程教研工作多年，主管级别以上名师主讲，手把手教学。

娄底时用教育中级会计职称适合人群

1、在校生；

2、在职初级会计人员；

3、银行或即将进入银行的相关工作人员；

4、爱好考证书的相关达人；

5、想快速通过初级会计考试的人群；

娄底时用教育中级会计职称科目及内容

中级会计职称《中级会计实务》《财务管理》《经济法》；强化课：时用教育考前密押全真模拟题库。

娄底时用教育中级会计职称学习收益

1、零基础逐章精讲，让课堂趣味横生，深度了解会计的应用：会计中级、财经法规等会计技能；

2、"地毯式"考点强化;"故事法"趣味记忆；

3、真账单据突破入门难关;学得轻松,赢得精彩；

4、享受超值免费公益课，名师串讲、强化训练、保证轻松考证；

5、考前免费练习海量题库，提前适应无纸化考试环境，随时监测知识掌握情况，查漏补缺；

其他事项

为什么选择娄底时用教育：

娄底时用教育，十年品牌积累，专注会计培训，过级率高达90%。教研组研发课程体系，精选题库训练，让每位学员轻松高分取得会计证。会计实操课程由娄底时用会计培训学校教研组组织会计行业注册会计师，会计师，会计事务所共同研发，让其能真正适应社会及公司发展的需求。

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劳保支出是由职工福利基金支出以外的、按劳保条例规定的退(离)休职工的工资、六个月以上的病假工资及按照上述职工工资提取的职工福利基金。哪些属于劳保支出呢?一起来看看吧。

1、劳保基本规定

劳动保护支出应符合以下条件:

(1)用品提供或配备对象为本企业任职或受雇员工;

(2)用品具有劳动保护性质，因工作需要而发生;

(3)数量上能满足工作需要即可;

(4)以实物形式发生。

劳动保护支出确认需同时满足三个条件∶

一是必须是确因工作需要;

二是为其雇员配备或提供;

三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等用品。

准予扣除劳动保护支出，必须是企业已实际发生且合理劳动保护支出。

注意：对防暑降温用品采取直接实物发放形式，将茶叶、听装可乐、甚至是软体冰箱以防暑降温用品旗号发给职工带回家，后以劳动保护用品名义列支并税务处理，存在一定风险。

企业所得税法实施条例第48条︰企业发生合理劳动保护支出，准予扣除。

非因工作需要和国家规定以外的，带有普遍福利性质支出，除从职工福利费用支付外，一律视为工资、薪金支出。

2、劳动保护费列支范围

按《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》规定，劳动保护方面费用，包括︰用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等防暑降温费，属生产性福利待遇。

3、企业员工服饰费用支出扣除问题

税务总局2011年第34号公告:“企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《企业所得税法实施条例》第27条规定，可作为企业合理支出给予税前扣除。“

4、实务应用:防暑降温费、防暑降温用品

防暑降温费实务中可表现为高温津贴，发放采用现金形式。防暑降温用品通常属实物消耗。

防暑降温费应作职工福利费列支。企业按规定发放防暑降温费(高温补贴)属工资、薪金所得中发放的补贴，应计入工资总额缴个人所得税。有部分地区执行中对按当地规定标准发放的防暑降温费未计征个人所得税。

防暑降温用品不属职工福利费，应属职工劳动保护费。企业发生的合理劳动保护支出，准予扣除。

税收筹划思路∶

尽量以防暑降温品形式发放。防暑降温用品属劳动保护支出范围，只要合理就准予税前扣除，无限额规定。

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