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更新:2020/10/23 | 关注1905 人
共识:让教师成为令人羡慕的职业
国家公职人员 | 媲美公务员收入 | |
中共中央、国务院发布的《关于深化新时代教师队伍建设改革的意见》,明确公办中小学教师属于国家公职人员,全面提升教师的政治、社会和职业地位。 | 《意见》还指出,健全中小学教师工资长效联动机制,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。 | |
120天带薪假期 | 奖励、补贴福利 | |
没人会怀疑,教师是所有职业中假期最多的之一,双休日,节假日,再加上寒暑假,一年带薪休假天数,超过120天。超长假期,让其他上班族,羡慕不已。 | 南京市出台政策:业绩突出的优秀教师或取得博士学位的,可享受人才优先购房政策。实施乡村教师、特殊教育教师政府专项奖励,最高每人每年6000元。 |
4大就业方向,就业前景更广阔
编制教师 | 特岗教师 | 培训老师 | 自主创业 |
全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成,工作更有保障,更稳定。 | 有3年服务期限,期满后,可以选择在当地留任,保证有编有岗;到城镇学校应聘,优先录用;重新就业,政府提供便利。 | 到民办学校、培训机构任教也是不错的选择,这里是锻炼自己、积攒教学经验的好地方,稍有名气或教学经验,高薪触手可及。 | 取得教师资格证,积累教学经验后,可以选择自主创业,比如开设辅导班、在自媒体上直播、开设付费专栏,在线辅导等。 |
考试火爆,你该如何突破重围
对号入座你是否有这样的困扰
4大特色优势,让学习变得更简单
6+1课程体系,笔试过完过面试
精讲实战 | 题库实战 | 考点串讲 | 真题演练 |
细致梳理知识体系,全面夯实理论基础;以练促学全面提升,扫除死角高分无忧。 | 每科考前500题,做题练习与专业讲解相结合,巩固基础知识,传授答题技巧。 | 重难点知识串讲,提取教材主干,汲取知识精华,对考试重点、难点进行针对性讲解。 | 通过剖析近3年真题出题思路和命题方向,传授学员复习和解题技巧,指明备考重点和方向。 |
考前点睛 | 密卷分析 | 面试特训 | |
结合历年真题,梳理高频考点,针对核心考点进行预测圈划,帮助学员快速突破考试。 | 研发2套预测卷,实战模拟做题;配套文字解析和视频解析,进行全方位查漏补缺,提升考场答题技巧。 | 分学科、学段小班教学,剖析详解面试理论,全真示范演练,快速掌握面试技巧。 |
目前,教师资格培训行业非常火爆,相关的教师资格培训机构也是遍地都是,如何在5找到一家合适靠谱的教师资格培训机构,将会对您的前途发展至关重要,为此,我们根据多年的经验,为您整理了一些择校要点,供您参考:
1.教师资格培训行业培训资质
一家标准的培训机构,必须要具备一整套的教育资质认证,只有通过认证的教育机构,才是被认可的标准机构,学员入学才能有所保障,不要为了一时小利,而选择“三无”机构,这几年卷钱走人的机构数不胜数,千万不要让自己的读书钱变成冤枉钱,要真正将钱花在教师资格培训上。
2.教师资格培训理念与教育态度
首先,正规的教师资格培训机构一定有自己的培训理念与教育态度,这不仅是依据口号,更是对学员负责人的一种表示,学员在选择时,除了要认清这些外,最好还需要找已经毕业的学员多聊聊,或者咨询相关专业学校客服,了解毕业后究竟在哪就业,待遇如何等,千万不可上了“钓鱼”的骗局。
3.就业相关安排
现在整个教师资格培训行业,培训与就业捆绑化运作已经是一种常态,尤其是在5,培训逐渐火爆的大环境下,就业更加是学员最重要的目的,一个成熟的教师资格培训机构,除了不断完善自己的培训质量,还需要对学员毕业后的归属负责,这才是一家教育培训机构的责任所在。
4.企业认可度
除了学校提供就业安排外,从另一方面来说,企业对该培训机构的认可度也很重要,如果企业普遍不认可这家培训机构,那么就需要慎重考虑了,为什么这家机构不被认可,是不是存在什么不可告人的秘密之类的,切记冲动抉择。
5.师资力量与设施安全
老师是你整个教师资格培训过程中最重要人,也是你走向成功的最重要倚靠,除了要调查学校的教学经验外,还需要辨别出试听老师和实际授课老师是否一致的陷阱。
而且机构的设施环境一定要提前踩个点,或者多问问课程顾问,好的环境也是培训的重要因素之一。
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