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更新:2020/10/23 | 关注1905 人
【银卡/金卡/白金卡班】建筑/机电/市政/公路/水利/通信/民航/铁路/矿业/港口
【铂金/钻石班】建筑/机电/市政/公路/水利/通信 【16天名城集训营】建筑/机电/市政/公路/水利
| 班型 | 适合人群 | 课程内容 | 配套资料 |
银卡班 （网络） | 老考生 工程本专业 有学习基础 自律性强 | 基础导学课 3D考点精讲课 章节习题课 | 《考点精讲教案》 《历年真题详解》 《题库精讲训练》 |
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金卡班 （网络） | 老考生 工程本专业 工作太忙没时间参加面授 自律性强 | 基础导学课 3D考点精讲课 章节习题课 预测串讲课 套题密训课 | 《考点精讲教案》 《历年真题详解》 《题库精讲训练》 《2020仿真预测试卷》 |
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白金卡班 （网络） | 新考生 工程及相关专业 完全没时间参加面授 通过考试压力较大 | 基础导学课 3D考点精讲课 章节习题课 预测串讲课 套题密训课 案例实操课 考前点题课 | 《考点精讲教案》 《历年真题详解》 《题库精讲训练》 《高频考点串讲》 《2020仿真预测试卷》 |
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钻石班 （面网） | 新、老考生 工程相关专业 有较为宽裕的时间参加面授 计划于2020年通过一建考试 | 基础导学课 3D考点精讲课 章节习题课 预测串讲课 套题密训课 案例实操课 考前点题课 考点强化课 案例强化课 信息强化课 集训专属课 | 《考点精讲教案》 《历年真题详解》 《题库精讲训练》 《高频考点串讲》 《2020仿真预测试卷》 《钻石小班必备题》 |
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16天名城集训营 （面网） | 新、老考生 工程相关专业 有集中参加面授课程时间 学习自律性较弱 计划2020年通过考试 | 基础导学课 3D考点精讲课 章节习题课 预测串讲课 套题密训课 案例实操课 考前点题课 考点强化课 案例强化课 信息强化课 16天封闭集训 | 《考点精讲教案》 《历年真题详解》 《题库精讲训练》 《高频考点串讲》 《2020仿真预测试卷》 《名城集训营题库》 《名城集训营过关考点》 |
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 | 3D实操动画 |  | 新增弹题功能 |
| 以逼真的动画效果，炫酷的细节演示，还原现场施工技术，随时随地可以去“现场”，攻克案例实操。 | 实现讲练一体，边听课边练题，考点、习题同步巩固，及时检验所学知识的掌握程度，查漏补缺。 | ||
 | 搭建两库平台 |  | 精研配套资料 |
| 依托大数据分析，将各级各类考点录入“源点库”，并根据考点考查频率精编习题录入“保题库”。 | 建造教研院根据考生学习大数据，精心研发核心资料，匹配课程进度，减轻备考压力，提高学习效率。 |
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私人班主任+专属教研，管家式陪伴教学
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| 专属班主任服务 | 专职教研答疑服务 | 全程伴学服务 |
| 配备专属班主任，随时沟通处理学习问题；实时跟进、督促学习进度，评估学习效果，制定下阶段备考方案。 | 专职教研24小时在线答疑，随时解决学习难题；整合答疑数据，针对性更新教学题库，有效提升练习效果。 | 周作业学习跟进，阶段考试检测提升，智能题库app随时随地强化练习，全程伴学，实现学员无忧备考。 |
递进式教学 持续提升
十二大模块贴合考情 每一步都科学
| 基础巩固 | 基础导学课 | 3D考点精讲课 | 章节习题课 |
| 了解考试基本信息，清楚各科特点及分值分布，并结合课程体系设置提供备考规划，以便学员结合自身学习情况，制定更有效的学习方案。 | 按章节顺序精细化讲解，结合“源点库”设计教学重点布局，讲练结合。实务科加入3D实操动画，重现现场施工场景，形象直观理解施工技术。 | 与精讲课程配套，以“保题库”为核心进行针对性章节习题训练，新增弹题功能，讲练融合、测评一体，二次巩固考点、强化做题技巧和学习效果。 | |
| 强化提升 | 案例实操课 | 预测串讲课 | 套题密训课 |
| 针对识图和现场实操的相关案例考点，将实务科目中施工技术、施工组织等内容进行梳理拓展，结合实际工程图纸对考试中可能出现的图纸进行讲解。 | 根据“源点库”星级考点进行体系化、专题化剖析，采用讲练结合的方式，把考试骨干要点进行深度提炼讲解，帮助学员牢固掌握主要采分点。 | 研发2套仿真卷，从命题点和分值分布双维度进行组卷，实战模拟系统做题；配套文字解析和视频解析，进行全方位查漏补缺，提升考场答题技巧。 | |
| 冲刺集训 | 考前点题课 | 集训专属课 | 16天封闭训练 |
| 根据近3年考试动向，结合历年真题，梳理高频考点，针对核心考点进行预测圈划，帮助学员进行最后一轮考前指导，快速记忆掌握考点。 | 1份集训考点和2套集训试卷。集训过程中将各考点可能的考查形式一一列举；并根据集训考点研编试卷，以题带点助学员掌握考点及命题方向。 | 集训期间，白天讲点，晚上练题，配套集训营精华过关白皮书2本（考点篇+题库篇），考点占教材主要内容的50%，考试覆盖率占试卷85%以上。 | |
| 面授拔高 | 考点强化课 | 案例强化课 | 信息强化课 |
| 浓缩教材核心考点，提炼总结历年高频考点，辅以历年真题剖析考点命题方式，并将考点研编成题，强化巩固，彻底解决学员重难点把握不准等难题。 | 通过管理案例48题，实务案例20题，将进度管理、合同管理、招投标管理等共性案例，各专业识图、实操等个性案例归纳讲解，攻克案例难关。 | 按教材梳理知识考点汇集，公共课程120-180个考点，实务200个左右考点。模块化讲解，使学员明白如何出题，怎样寻找题眼，进而做对题。 |
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一、二级建造师的前景怎么样?
1.二级建造师考试被纳入国家职业资格目录。
2.建筑公司对二建需求量大，全国建筑企业10W+，建造师数量远远不够市场需求。
凡从事工程建设活动的建设、设计、施工等单位，必须在建设工程工作岗位配备二级建造师。随着我国建筑市场的快速发展和工程项目相关市场的不断扩大，社会各行业如从国企到房地产公司、建筑安装企业等对建造师人才的需求不断增加。鉴于这种要求，建造师的刚性需求增加，市场缺口加大。同时国家规定，一个二级建造师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。
3.证书与职称挂钩，升职必备证书
专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，是大家升职的必备证书。
二、有了二建证书，工资水平会什么变化?
有了二建证书，工资水平什么直观变化。
对于在工地没有证书、没有工作经验的新人，工资在3000元左右。经过一年的工作，工资将提高到大约5000左右。符合两年工作年限后报考二级建造师。
拿到建造师证书之后，持有证书的工作单位通常会增加2000-6000的工资调整。接着担任项目经理，工资会大幅上涨，初期将达到9000元左右，加上各种补贴和奖金，月入10000+轻轻松松!
所以，作为施工人员，是选择继续搬砖，还是转向管理，当项目经理?拿下这个证书是关键转折!
三、拿到二建证书，能做什么?
1.二级建造师是建筑类的一种职业资格，是建筑行业入门的敲门砖。
2.拿到二建证书，可以以二级建造师名义担任项目经理，从事施工活动的管理。
3.拿到二建证书，可以从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
四、二建证书考到手后，可以从事哪些工作?
二级建造师一共六个专业，分别是：建筑工程、机电工程、市政公用工程、水利水电工程、公路工程、矿业工程。6个专业考出证书之后都从事什么工作?
建筑工程：考试难度较低，考试人数最多，挂靠价格却不是最高的，5000-8000元/年左右(考B证另算);青海价格最高，转注后可达14000元/年。对于不是从事建造相关行业的零基础考生来说，是个不错的选择。
矿业工程：考试难度最大，报考人数寥寥无几，挂靠价格比较靠前，15000-20000元/年左右。但是矿业工程自学难度大，市场需求量非常少，建议增项比较靠谱。
公路工程：考试难度靠中间，考试人数较少，市场需求量不如市政大;挂靠价格在10000元/年左右，但是不同地区价格差别较大，广东价最高，转注后达26000元/年，云南达23000元/年。推荐考。
市政工程：热度最高的科目，考试难度也较大，市场需求大，挂靠费用基本在10000-12000元/年左右，北上广安徽价格基本保持在20000元/年以上。推荐考。
机电工程：难度不算高，价格也可以，基本在12000-15000元/年左右，北京地区转注后最高可达28000元/年，考试人数仅次于建筑和市政，算是比较热门的专业，性价比高。推荐考。
水利水电工程：难度比较大，但是挂靠价格也相对较高，基本在15000-20000元/年左右，某些地区可达30000元/年。建议考增项。
那么二级建造师的报考条件有哪些呢?
凡遵守国家法律、法规并符合下列条件之一的，可报名参加考试。
1.具备工程类或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年;
2.具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年;
3.从事建设工程项目施工管理工作满15年。
(二)已取得二级建造师执业资格证书的人员可报考增报专业。
(三)报考条件中的专业要求，本科学历应按照专业对照表所列专业来确定工程类或工程经济类专业，其他学历报考者所学专业应与本科学历专业对照表所列专业相近。
(四)考试成绩有效期内《专业工程管理与实务》科目成绩不合格的考生，可以更改专业并保留原档案号，《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目在成绩有效期内成绩继续有效;考试成绩有效期内《专业工程管理与实务》科目成绩已合格的考生，成绩有效期内不得更改报考专业。
哪些人可申领技能补贴?
答：日前，人社部发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，其中明确，依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支，目的是为提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用。
自2017年1月1日起，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，可以申领“技能提升补贴”。
补贴标准
根据国家相关通知指出，补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。
职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;
职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;
职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
国家的支持，对二级建造师的政策鼓励
1、注册建造师管理规定实施在即,建造师注册时间由3年延长到5年,且注册时对审核的条件有一定的放宽,一些地区可以不要求提供社保证明,只提供相关劳动关系证明,这一政策就是为了让企业能大量鼓励和吸引建造师执业人员。
2、2017年7月24日，《注册建造师管理规定》(征求意见稿)公布，其中一条修订内容：通过二级建造师资格考核认定，或参加全国统考取得二级建造师资格证书并经注册人员，可在全国范围内以二级注册建造师名义执业。
3、考取二级建造师可以抵扣个税，2018年10月《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第三章第七条，纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。
锦州优路培训学校：http://www.91soxue.com/2315/
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