湘潭县哪里会计培训

财务精英班

课程学时：230课时

招生对象：零基础，会计小白，在校学生，从事会计工作但未做过全盘账的会计人员

课程目标：实现从零基础到财务精英的提升，获得3年以上大型企业全盘会计、主管会计的工作经验

授课类型：面授课程（小班制教学/1对1培训）

课程活动：支持免费试听、支持学费分期、优惠活动

课程内容：

会计基础、会计思维导入课、出纳实操、新办商业企业真账实操（手工账）、小型工业一般纳税人企业真账实操（手工账）、大型工商一体企业真账实操（手工账）酒店/餐饮业真账实训、物流/医药业真账实训、建安/出口退税真账实训金蝶软件操作、工信部/金蝶双认证证书、税务实务、EXCEL在财务中的运用、税控开票实务、网上报税模拟演练企业证照管控；财务交接漏洞防范；财产清查10大关键技巧；老板最关心的十大财务问题；财务人员法律风险及防范；企业常用财务制度建立；企业账务核算汇总归纳、职业规划、简历制作、学习指导

课程特色：

1.手把手施教、面对面交流、互动式学习

2.采用真实凭证票据账簿模拟做账

3系统学习企业会计核算程序、账务处理程序和报表列示方法

适合人群：

零基础、转行学会计、宝妈复出，从事会计工作但未做过全盘账的会计人员

湘潭育德会计培训学校会计财务精英班优势介绍：

1.13年专业从事会计培训，更懂如何让你快速成为一名合格的会计

2.100%专职名师授课，提供更高质量的教育

3.互动课堂教学：课堂互动性强，0问题离开教室

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各位小伙伴们注意啦！残保金将会于本月月底截止，那么怎样确定用人单位安排的残疾人就业人数？残保金中用人单位在职职工人数指哪些了？不知道小伙伴们们是否关注，接下来湘潭育德教育就来解答一下相关内容吧！具体内容如下：

一、问：如何确认用人单位的安排的残疾人就业人数?

答：第一，根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(财税〔2015〕72号)第七条规定，用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。

用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。

第二，根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)第一条规定，用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

第五条规定，本公告自2020年1月1日起执行。

二、问：北京企业雇佣的临时工是否属于计算残保金时的“在职职工”?

答：根据《北京市财政局国家税务总局北京市税务局北京市残疾人联合会关于印发<北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(京财税〔2019〕1333号)文件规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。

三、问：纳税人申报残保金时，数据写错，想要重新申报，应该怎么操作?为什么在申报作废里无法查询?在维护缴款书里可以查询，但只能作废银行缴费单，而不能作废申报?

答：申报后如果未入库，则可通过申报作废进行作废。已经入库了则不能作废申报。

四、问：残保金中用人单位在职职工人数指的是什么?

答：根据《北京市财政局国家税务总局北京市税务局北京市残疾人联合会关于印发<北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(京财税〔2019〕1333号)文件规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。用人单位在职职工人数，按本单位在职职工的年平均人数计算(12个月人数相加除以12)，结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。是否四舍五入由单位自行决定。

有关残保金需要注意的那些事儿内容就介绍到这么多，小伙伴们如果有什么不明白的地方欢迎咨询湘潭育德教育，现在注册湘潭育德教育还有免费做账大礼包等你来领取哦!

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