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　　2019年12月25日，中办、国办《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》正式公布。

　　《意见》提出：

　　●推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接，推动实现技能等级与管理、技术岗位序列相互比照，畅通新职业从业人员职业资格、职称、职业技能等级认定渠道。

　　●鼓励用人单位建立首席技师、特级技师等岗位，建立技能人才聘期制和积分晋级制度。

　　●支持用人单位打破学历、资历等限制，将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。

　　●建造师等证书与职称全面打通。

　　2019年2月，人力资源社会保障部官网发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，工程领域职称制度，迎来大改：

　　重大利好！建造师职业资格与职称全面打通，直接与薪酬“挂钩”

　　职称与职业资格制度有效衔接：

　　●实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。

　　●职业资格分级设置的，其初级(二级)、中级(一级)、高级分别对应职称的初级、中级、高级。

　　●未分级设置的，一般对应中级职称。

　　●国家另有规定的除外。

　　取得建造师等职业资格年限视为相应职称年限

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　　近日，山东省住房和城乡建设厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发《山东省建设工程技术人才职称评价标准条件(试行)》，自印发之日起试行，有效期至2021年9月19日。

　　通知明确提出：建设领域职业资格与职称对应按国家和省有关政策执行。取得职业资格年限可视为取得相应职称年限。

　　一证两用，多省发文明确

　　随着职称制度改革不断深化，多地相继明确了职业资格与职称对应关系。

　　目前为止，全国已有北京、宁夏、江苏、浙江、湖北、安徽、四川、西藏、福建、黑龙江、海南、陕西、广西、河南、上海、重庆、山西、山东、天津、甘肃等20个省份发文明确职业资格与职称对应关系。

　　其中，陕西、宁夏、甘肃、山西、山东、黑龙江、天津等明确通知：职业资格证书可一证两用，与职称证书有同等效力。

　　申报高一级职称、参加岗位竞聘时，符合相应条件的，可直接依据相应职业资格申报。

　　职业资格证书与职称证书具有同等效力，无需另发或补发职称证书。

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