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更新:2020/10/30 | 关注1905 人
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现在有的单位，可能出于人手不够，就会需要临时工，临时干一段时间。临时工也是需要发工资的，那么，公司临时工的工资应该怎么计提？会计怎么做账？今天烟台仁和会计培训学校一起带大家来了解下，希望对有学习需求的小伙伴能有帮助！
公司临时工的工资应该怎么计提？
这个要分用工性质也就是部门确定会计科目的。
1、如果是用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费）
2、如果用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资（或劳务费）
3、如果用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本（或制造费用）---工资（或劳务费）
4、用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资（或劳务费）
如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出。
如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。
公司临时工的工资应该怎么计提？会计怎么做账？
临时工资的账务处理：
企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。
提取时：
借：管理费用等成本费用类科目
贷：应付工资
支付时：
借：应付工资
贷：现金
代扣代缴个人所得税：
如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后，仍有余额的，应当代扣个人所得税。如月工资2200元，应扣税(2200-2000)×5%=10元。
临时工需要签合同吗？
临时工也是要签合同的，而且签订的劳动合同要符合国家规定，并遵循平等自愿协商一致的原则。
以上便是烟台仁和会计培训学校为大家解答的关于临时工的相关内容，相信大家已经清楚了解了。如果还有不懂的地方，可以直接向会计网官网上的在线老师提问，届时会有专业的会计老师详细为您解答。
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