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二级建造师培训长沙

来源:长沙优路教育

更新:2020/11/13 | 关注1905

二级建造师培训长沙
二级建造师培训长沙,长沙二级建造师培训选长沙优路教育,长沙优路教育是一家全国连锁的从事二级建造师考试培训10多年的教育机构,全国200多所校区,基本覆盖大中小城市.长沙优路教育的二级建造师培训课程,不仅有名师直播录播课程,还有面授课程哦,欢迎来电咨询详情!
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长沙二建培训班

专业实务【精讲/银卡/金卡】建筑.机电.市政.公路.水利.矿业,【白金卡】建筑.机电.市政.公路;【钻石/精英班】建筑.机电.市政

班型名称科目课程模块配套资料保障服务

精讲班

共6天

法规

施工管理

精讲

历年考试真题

优路内部讲

1.赠送高清网络在线/下载听课;

2.直播课堂每周互动答疑;

实务

银卡班

共9天

法规

施工管理

精讲

冲刺

历年考试真题

优路内部讲义

高频考点精

1.赠送高清网络在线/下载听课;

2.直播课堂每周互动答疑;

3.不过科目下一年免费重修。

实务

金卡班

共12天

法规

施工管理

基础班

精讲

模考

冲刺

历年考试真题

优路内部讲义

高频考点精编

模考密训试卷

1.赠送高清网络在线/下载听课;

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3.不过科目下一年免费重修。

实务

白金班

共13.5天

法规

施工管理

基础班

精讲

模考

冲刺

考前点题

历年考试真题

优路内部讲义

高频考点精编

模考密训试卷

密封点题资料

1.赠送高清网络在线/下载听课;

2.直播课堂每周互动答疑;

3.不过科目退还50%学费且下一年免费重修金卡。

实务

钻石班

共15

法规

施工管理

基础班

精讲

模考

冲刺

押题密卷

考前点题

历年考试真题

优路内部讲义

高频考点精编

模考密训试卷

密封点题资料

考前押题ABC

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3.不过科目退还100%学费或先支付50%费用,通过考试后补齐余款,未通过无需支付剩余费用且下一年免费重修。

实务

精英班

共19天

报名需测试

法规

施工管理

1.50人小班集训

2.全程一线名师授课

3.报名需测试

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3.内部教学专属顾问

4.考前小班密训服务

5.不过科目退还100%费用或终身免费重修。

实务

建造师

建造师(Constructor)是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员,建造师执业资格制度起源于1834年的西方资本主义国家英国。建造师的含义是指懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的综合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

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发展前景


建筑行业一直是个热门行业,虽然建造师报考人数逐年增加,但是过关率低。建造师取得资格证书后需要注册成功后才能执业,目前国内一级建造师人数很少,日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。


建造师的就业面很宽广,大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,外行人看来建造师前途很大,轻松工资又高,但事实上既需要过硬的专业技能,又需要有敏捷的思考能力。中国建筑业施工企业有10万多个,从业人员3600多万,而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万多人,远远跟不上市场的需求。


中国建筑业技术进步又结新硕果。随着工法管理工作的不断推进,施工企业的重视和认识程度也逐年提高,申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量。一、二级建造师现从市场上来看,比较紧缺。


建筑行业,为了满足建筑企业施工资质中对于建造师数量的要求,一些建筑企业寻找一些建造师注册到该公司,而不用直接到该公司上班的行为,这就叫建造师挂靠。


所谓不挂章是指建造师证书“挂靠”在建筑企业,执业印章自己保管,通常是指不挂项目;所谓挂章是指建造师证书和执业印章都挂靠在企业,通常是指挂靠项目。


“挂靠”,即所谓“企业挂靠经营”,就建筑业而言,是指允许一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业,相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或自然人为挂靠人。最高人民法院在制订《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》时并没有直接将该行为定义为“挂靠”,而是表述为“借用”,即没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义从事施工,“挂靠”与“借用”实际上系同一概念。


关于优路


北京环球优路教育科技股份有限公司(证券代码835981)成立于2005年,是为在职人士提供再教育的综合性培训机构。业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类职业(执业)资格认证培训,在职人员硕士/博士研究生入学考试考前培训等。公司下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校。

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(环球卓越总部)


现公司在全国大中城市设立了200多家合作分校,实行标准化教学服务管理,取得了较好的培训效果,在全国范围内拥有较好的品牌声誉。我们努力将成功的教学模式和专业的培训服务推广到全国各地,服务更多的在职人士。

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长沙优路教育品牌主要从事工程、财经、教师行业准入类职业(执业)资格认证培训业务、专本科学历继续教育业务。包括:建设工程类执业资格考前培训,如建造师、消防工程师、工程师、造价工程师、监理工程师、咨询工程师(投资)、安全工程师、环境影响评价师等认证培训;财经类职业资格考试培训,如中级经济师、中级会计师、银行招考、银行从业资格、证券从业资格等认证培训;教师类资格考试培训,如教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试等。


长沙优路教育采用线下面授和线上网络教育相结合的模式,凭借科学的课程体系、专业的教研团队、强大的师资力量、完善的服务团队及个性化的服务体系,每年帮助数万名考生顺利通过了考试。


媒体关注


4月20日,由北京环球优路教育科技股份有限公司主办的以“梦想共享未来已来”为主题的企业竞争力建构行动计划发布会暨知识经济助推建筑业现代化高峰论坛圆满结束。


本次发布会得到了新浪网、土豆网、腾讯网、搜狐网、人民网、乐视网、多知网、优酷网等多家媒体的支持,中国建筑业协会工程项目管理委员会副会长、北京建筑大学工程管理研究所所长-尤完;中铁建工集团副总工程师教授级高工-曾少伟,住建部相关领导等共同见证了发布会及高峰论坛的盛况。

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发布会上长沙优路教育高层领导对企业竞争力建构行动计划的重点战略进行了讲解,特邀嘉宾中铁建工集团副总工程师教授级高工曾少伟针对行动计划中的BIM项目做了详细的解读,此外公司研发负责人还对行动计划的落地战术进行了深入的讲解。发布会最后,环球优路教育还设置了优课体验区,让大家真实感受课程,现场体验环球优路教育的精致服务。


长沙优路教育通过本次企业竞争力建构行动计划发布会暨知识经济助推建筑业现代化高峰论坛,不但展现出强大的创新基因,树立登陆新三板转型升级后的新知识经济为动力的崭新形象,更为中国职业教育指明了发展方向,将为同类型企业提供有益的借鉴。


以上就是长沙优路教育建造师培训课程的全部内容介绍,如需了解更多的建造师培训班、课程、价格、试听等信息,也可以点击进入建造师相关频道,定制专属课程,开始您的学习之旅。


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每一项工作都有他的相关要求,也有个人需要具备的相关素质,本文是长沙优路教育精心编辑的建筑师需要具备哪些素质,希望能帮助到你!

建筑学知识深厚

建筑学知识是建造师从业的基础。对建造师而言,领悟设计师的意图,贯彻图纸中包含的意义,计算出工程结构的专业内涵,以及选择何种施工技术、设备和建材等,都需要博学的建筑学知识为依托。尤其是当今新技术、新材料、新工艺层出不穷,利用最新的知识结构与技术结合意味着缩短工期和大幅度提高工程质量,而在项目的成本节约方面更需要建造师在知识结构上温故知新。

知识掌握是否扎实,是否全面,是否应用自如,决定着未来建造师的专业水平。需要注意的是,这种知识来源并不局限于学校,而应与项目组织中的专业角色相呼应。如园林管理项目的建造师除具备本专业知识外,还须熟练掌握城市的历史地理和生态环境,以及对人文演变的把握。

执业经历丰富

经历即经验,直接说就是应用知识的过程。它包括三方面:项目管理、业主服务和公共协调沟通能力。经历越多施工实践经验也就越丰富。理论上分析,一位合格的建造师必须有项目组织中层骨干人员的经历,这样才能保证建造师在整个工程实施中,关注项目资金的使用和成本情况,尤其与国际接轨后,能够向业主提出严谨的成本预算,并在项目实施过程中保证资金规划和应用技巧的科学性。这种经历将直接影响到整个工程的经济效果和社会效果,以及建造师在业界的最终口碑。更重要的是,这些经历的长年积累还可为自己创造品牌。

管理能力高超

能力是评判建造师非常重要的一个方面。以往我们对项目经理的评判往往只依据文凭,结果可能会失之偏颇。除了读书、测试与书本有关的题目外,还需要从能力角度评判未来的建造师。它的标准应包括如下几方面:

一是会思考。

要成为一名合格的建造师,除了具备学习能力外,还需要开动脑筋,勤于思考,不断摆脱习惯思维,从成功经验和失败教训中不断提高项目管理水平。

二是擅沟通。

工程项目顺利进行需要多方面配合支持,取得支持的过程就是建造师与众多部门进行沟通的过程。如在招投标过程中,建造师需要与业主进行交流;要想获得银行支持,需要与金融部门进行沟通;施工过程中涉及诸如环境污染等问题,需要与相关主管部门及利害方沟通等等。因此,有人说一个工程取得成功,依靠的是建造师出色的.沟通能力。

三是会表达。

沟通的手段是表达,需要做到用自己的言行影响他人以达到预先效果。

四是说服和倾听。

合格的建造师必须学会从善如流,善于在倾听对方意见时说服对方。

五是应变能力。

从项目角度看,变化因素太多,突发事情也很多,如没有应变能力,则可能导致项目陷入困境。同时,项目经理也应具有敏锐的反应能力,能从细微的先兆中感知未来的变化,做到对变化的预先准备,确保变化对项目影响最小。

六是分析与决策。

作为一位合格的建造师,通常手中有很多信息,因此有必要具备分析能力。当遭遇难题时,首先能准确界定问题,然后“去其糟粕,取其精华”,建立一个客观的评判体系。

七是大局观。

项目管理虽然属于纯粹的技术业务,但同样需要大局观。否则“只见树木不见森林”,其计划是无法执行到底的。

性格走向健康

建造师除了技术过硬,管理高超、诚实守信、言行一致、精力充沛、吃苦耐劳外,性格上也应经得起高强度的社会考验,从而使自己所从事的专业活动承担更广泛的责任。

要坚强,施工难度、工程变化、管理风险,以及外部环境的复杂性,都使未来建造师要承受相当大的压力。如果没有坚强的性格,则很难在项目中坚持原则,甚至可能中途放弃;而作为一个团队的精神领袖,项目成员对他的信任,来源于他在逆境中奋进勇气和帮助项目渡过难关的胆识。

要果断,项目总要在一定的时间、空间内完成,很多时候并没太多机会寻找完美答案,此时就需要果断做出选择。项目实施好比打一场信息战和精神战,拖延时间无疑会贻误战机。

要冷静,项目实施过程中随时存在冲突,冷静是冲突得以解决的首要保证。只有冷静,建造师才会思考为什么,才会解决为什么,才能真正找到解决最妥善的方案,而非“头痛医头,脚痛医脚”。

要宽容,理解和尊重业主、团队成员的诉求,以宽容心态理解尊重对方,回报对方;尤其是当代大型建筑项目,更需要在各方面前达成理解和尊重,从而在工程中积聚能量,使项目获得最大效益。

要开朗,开朗的性格能让建造师发挥自己的专业价值,实现项目与管理的完美和谐。

建筑文化价值观包容

无论业主还是客户都存在诸多不同情况。从类型看,合作对象有外资、合资、国企、民营、混合型等;从地区分布看,有东部和西部等不同市场。因此在企业文化和价值观的差异面前,有必要以较好的建筑文化修养,包容不同的文化理念和社会价值,以免引起专业理解上的矛盾冲突,最终给项目带来不良影响。

总之,评判一个建造师是否合格,不仅要从资质角度出发,其整体的人文评判考核也非常重要。

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