芜湖鸠江区中级会计职称培训班

　　什么是中级会计职称？会计中级职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。会计职称是衡量一个人会计人员业务水平高低的基本标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。会计学是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科，可以说它是社会学科的组成部分，也是一门重要的管理学科。会计学的研究对象是资金的运动。会计学科按其研究内容，主要有基础会计学、中级财务会计学、高级财务会计学、成本会计学、管理会计学、财务管理学、审计学和会计电算化等重要分支学科组成。

为自己，拼一次!  

站在全新的路口  

选择勇攀高峰，还是选择平坦之道，全凭一念之间  

是时候为自己拼一次了!  

我已开始备战中级，你呢?

恒企中级会计无忧通关班五大核心优势让您玩转考试  

全新班型，率先助学子勇闯中级关

优势一  

全程直播课程体系，随时随地随心学!  

录播太无聊，特聘资深老师直播陪你聊  

基础、习题、串讲、试卷全程直播精讲，老师与学员在线即时沟通，学员  

没听懂的，即时发问，老师立即响应，直到学员搞清楚弄明白。课程高清  

直播，可反复回放重听，时间自由掌控，学习效率更高。

优势二

考霸资深老师授课，考点考题一网学尽!  

10年以上辅考经验资深老师授课，亲传考试套路有技巧

杨滨   中级会计师   教学是心与心的交流，当用真心爱学生，用真心教学生。理论与实践结合，教学思路清晰，深入浅出，通俗易懂。   毕业于河南省财经学院财会专业，曾于大型企业从事财务审计与财务培训管理工作，拥有16年会计教学经验，教学思路清晰，深入浅出，是个不可多得的实战与教学经验兼具的全能型老师。

罗小霞   中级会计师   最大的欣慰是学生的进步，最大的幸福是把学生送到理想的彼岸上课思路清晰，形象生动，善于总结归纳，用简单的案例分析抽象的理论，课堂充满欢声笑语，让学员快乐学习。   理论功底扎实、实战经验丰富。已培养近千名会计人才，学生们对她的评价是：“跟着罗老师走，气质才华一起有。

梁翠玲   资深会计老师 让每一个学员真正学有所成，结合学员实际情况，教学思路清晰，有条不紊，授课生动易懂。   曾历任江苏集团、广西桂友贸易、金蝶软件等大型集团企业财务主管、财务经理。熟悉商业企业运营管理模式，对于ERP在企业的实际应用有着丰富的项目实施经验，涉及工业、批发零售、建筑装饰、外贸、酒店等行业。

优势三

专属通关宝典，全面聚焦考点!   超高押题命中率，考题都是做过的题   由授课讲师对中级考试的多年经验研发出通关宝典，删除课本90%的内容，   圈住课本80%的考点，从而精选出1168道高频考题，3168道精选   习题，6套全真压轴题，让你做题通关有技巧。

优势四

全新智能考试与练习系统，自动错题推送及时纠错!   智能纠错，知道自己的实力，争取正确   通过智能化考试系统进行大数据筛查，对高频考题反复练习，   并对错题进行自我推送给学员，进行强化练习，专攻得分点，   确保考题一一过关，轻松提分30-40

优势五  

全心全意教学服务，无忧学习有保障!  

私人定制6项服务，畅通无阻拿中级证

协议学习，考不过就退费!   考试不过第二年免费学习，第二年不过即退费	属真人答疑系统，想问就问!   无忧通关班专设真人在线急速答疑服务	独立学习计划指导，学习有的放矢!   经验资深老师亲自指导学员学习计划
多方式学习，碎片化学习更舒坦!   全平台支持电脑、手机、平板学习，利用碎片化时间复习，总比考前熬夜舒服	班主任贴身督导，有责任更放心!   实行班主任责任制，全天学习督导	课程预习PDF讲义任性下载,想学就学!  课程重点难点提前把握，预习快人一步

　　为了配备最适合的老师，我们制定了“星级评定体系”和“持证上岗体系”，每一位老师都要经过总部的层层考核，淘汰率高达90%，务必让你享受到真正名师的教学体验。

为自己，拼一次  

自信蜕变路上，恒企陪您一起走!

　　有时选择比努力重要，建议会计人找工作遵循五个优先序

　　第一，能进大公司就慎进小公司。

　　最起码大公司实力强，抗风险能力也强，工作更安稳一些。此外，大企业制度健全、流程规范、分工明确，会计人员无需过多为合规性担忧。小公司则不然，它的财务管理虽与大公司的财务管理基本相通，但小公司个性化特色很明显，这些特色也包含着弊端，弊端主要有五方面：①家财务、②无制度、③一言堂、④偷漏税、⑤两套账。在小公司做会计工作，需要时刻为这些弊端担心。再就是，在大企业能开阔眼界，知道会计应做成什么样，这有助于提升个人的眼光与格局。

　　第二，能进国企慎进外企，能进外企慎进民企。

　　不管你愿不愿意相信，这都是事实。国人找工作还是更倾向于去体制内单位与国企，一方面这是铁饭碗，另一方面，体制内单位与国企更人性化，对员工的保护更周全。这也是为何国企能用70%的薪酬标准招聘到外企、民企同等水平人才的原因。

　　员工加班后猝死、996等舆情无疑把部分民企的推进了舆论漩涡之中。如果你年轻，愿意挑战自己的承受力，去民企也无不可。如果人到中年，还是尽可能选择国企就业吧！

　　再就是从会计工作的合规性来看，国企也更胜一筹，会计人在国企工作的心理压力要小很多。

　　第三，能进老公司，慎进新公司。

　　老公司有成熟的盈利模式与管理制度，新公司则要在摸索中栽很多跟头。企业的平均寿命可能就三五年，新公司能做成功的概率很难超过10%。这意味着会计人选择新公司就业，有90%的概率会在一两年后被迫离职。再就是新公司的规章制度不健全，甚至没有，在里面做会计工作有着极大的法律合规风险。

　　第四，能进盈利的公司，慎进亏损的公司。

　　如果是老企业，除非是偶发因素导致，一家企业陷入亏损后想扭亏为盈是很难的。如果是创业型企业，真找到它的盈利模式并实现利润更为不易。如果企业持续亏损，意味着员工在里面工作要承受拿不到工资、随意被辞退的风险。这样的风险，不值得会计打工族去承担。

　　第五，能进生产制造型企业，慎进服务型企业。

　　在会计职场上，从生产制造企业出来的会计人员更受欢迎。为什么呢？这受益于业态，和商业型企业比，除了买进、卖出，生产制造企业还有一道流程：生产加工，因为多了这道流程，就多了成本会计，多出了原料出库计价、工时统计、成本分摊等事项。成本核算应该是会计核算中最复杂的一块，无疑这让在工业企业的会计人多了竞争力。在服务型企业做会计就更容易些了，只有卖出，恐怕连买进的环节都省了。说句最极端的话，即便工作朝不保夕，在生产制造型企业最会计最起码能多积累些经验。

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