伊犁学会计哪家培训好？

1、基础岗位人员过剩初级会计严进宽出

会计从业资格管理制度从国家1999年《会计法》第二次修订起建立，历经近二十年的时间，几经沉淀却终面临被取消的命运，实际上折射出的是我国经济飞速发展与会计基础岗位人员过剩不相适应的现实困境。

在旧制度下，许多从业人员没有经过专业的会计理论和实践培训。相反，他们通过了应试技能考试，死记硬背会计从业资格考试，导致会计行业门槛降低，员工素质参差不齐，危机潜伏。

基础会计具有较强的重复性工作内容。经过一段时间的实际工作，一般员工可以从简单的操作开始。然而，由于理论基础有限，工作能力有限，只能用于现有的岗位，往往几年甚至几十年，调动和晋升的岗位一直受阻，没有得到改善。

据统计，从业人员约1900万人。老年人不去。对于企业和申请者来说，新来者不是问题。因此，企业要想转型发展，就必须引进高端专业人才，进行会计从业资格考试。真正实现人才选拔的目的必须充分转变。

取消会计证后，虽然会计行业将不再设准入门槛，但考证可以说基本覆盖了会计人的一生，初级会计师证书无疑更会成为各大企事业单位的。为了不重蹈会计从业考试覆辙，初级会计考试很有可能实现严进宽出，发挥明显的人才选拔培养作用，提升会计人员素质，调整人才队伍结构优化。

2、实操技能过硬各类证书添功

在未来，如果你想从事会计职业，你永远不能满足于一辈子做一个“小会计”。不允许个人发展需要，不允许企业竞争加剧。

金融情报的时代已经开启。如果你想被机器打败，你必须成为机器的主人，让聪明的金融服务本身。

初级会计必须学会以优异的实践技能进入会计行业。要想获得专业的提升，必须通过不断的学习和丰富的理论知识来补充。把握宏观，把握宏观，为企业管理的发展做出贡献。只有这样，它才能快速发展，不会陷入智能金融机器人带来的第二次危机。

会计人的一生就是用初级、中级、注会证书等战绩填满赫赫战功的一生，虽然有证书不一定代表有实力胜任日常实际工作，但是证书却是进入各层次会计工作岗位的基础。

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