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泸州恒企会计培训学校创建“经验十三关”,融合恒企自身企业发展各阶段的会计经验、会计方法和会计工具,帮助零基础学员步步闯关,修炼成企业财务精英。

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泸州会计做账实操培训班

来源:泸州恒企会计培训学校

更新:2021/1/23 | 关注1905

泸州会计做账实操培训班
泸州恒企会计培训学校开设有多种会计做账实操培训班,提供有白班,晚班,周末班等多种班次,适合不同情况的学员学习,名师执教,学员毕业后能迅速适应工作.
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泸州恒企会计培训学校会计实操培训班,针对零基础学员快速上岗就业的八大困难,八大教学方法,六大神器,五大优势等实现财务人员快速成长,让你爱上泸州恒企会计培训学校课堂,成为智能型管理会计。

零基础学员快速上岗就业的八大困难

 

没有基础

没有会计基础,没做过出纳

不会手工

不会手工账,没做过小规模会计 

不懂软件

不懂财务软件,没做过商业会计 

不会报税

没摸过税务软件,不晓得报税

 

不会核算

没做过工业会计,搞不定成本核算

效率低下

没用过智能财务软件,做账效率低

不会管理

缺乏财务管理经验,做不了主办会计 

缺乏经验

缺乏管理会计经验,做不了财务主 

7大特色,成就卓越

1.做账用财务软件全升级                                                              2.现阶段财税政策全覆盖

3.课程知识点讲解全提炼                                                              4.自适应闯关系统全智能

5.企业各阶段财务岗位全贯穿                                                       6.教材单据资料全彩印

7.教学模式全时空

六大神器,用智能工具学智能型管理会计

  

智能考试系统

真题准确减负,上班学习两不误。

行业账实训系统

10大行业账务,孰能生巧。 

仿真报税系统

像老会计一样做报税。 

 

出纳实训系统

出纳工作全场景训练。

直播平台系统

与财务总监面对面沟通。

会答APP答疑系统

真人老师在线答疑。

八大教学方法,让你爱上恒企课堂

360全景服务,贯穿学习全过程

  

课程学前帮助

职业规划,助学贷款,课前学习卡,学前启航课

课程学中指导

重难点名师解析课,高频问题解析课,线上线下就业指导,专题讲座 

课程学后服务

奖学金,免费重学,结业证书,就业指导与推荐,就业直通车服务  

五大优势,快速成才

  
 


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所有的会计人员都知道工资、奖金、分红需要缴纳个税。除此之外,还有许多的事项也要视同薪酬与股利计征个税,如出差补贴、节假日发的实物、员工旅游费等。对这些计税事项都能准确识别的会计人员并不多,本文将为你一一介绍需缴个税的特殊事项。

1.出差补贴

出差补贴该如何报销?以前这是个没有争议的话题,出差一天补助现金若干,直接计入差旅费中报销即可。现在呢,在部分省市继续这么操作恐怕已不妥了,譬如北京的税务就不认可此做法,如不能提供发票,出差补贴一律要并入当月工资计征个人所得税。

2.公司内部报刊获得的稿酬

稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。对于稿酬所得,有专门的方法计征个税。但前提是,作品要正式公开出版发行。公司内部刊物显然不符合这一要求,因此,员工给公司内部刊物投稿所获得的稿酬不能适用稿酬所得计征个税,而是应合并到当月工资中,按工资、薪金所得征税。

3.传统节假日公司发的粽子、月饼等

据《个人所得税法》规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券等。照此规定,端午节公司发的粽子、中秋节单位发的月饼均属于实物福利,都应计入工资内计征个税。

4.公司给员工报销的置装费

企业给员工报销置装费能税前扣除吗?这要分两种情形看。常见的情形是企业规定员工每年报销置装费的标准,然后自行找发票到财务部报销,这种情形说白了是企业给员工发补贴,报销额度应并入工资计征个税。别灰心,还有辙。企业统一制作并要求员工统一着装发生的置装费,则可以作为企业合理支出税前扣除。

5.公司为员工报销的旅游费

员工旅游费存在的涉税风险:不能在差旅费中列支,这会造成逃税嫌疑;应并入员工工资一并计征个税;因为旅游费不属于“合理的工资、薪金支出”,即便已代扣代缴个税,也不能在企业所得税前扣除。别太灰心了,可先与当地税务沟通,看是否可在职工福利费、工会经费中列支;看能否所得税前扣除。

6.公司为员工上的商业保险

企业按照内部议事规则,经过董事会或者经理(厂长)办公会决议,改革内部分配制度,在实际发放工资和社会保险统筹之外,为职工购买商业保险,作为职工奖励的,所需资金从应付工资中列支;作为职工福利的,所需资金从结余的应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题,按照国家税收政策的有关规定处理。(财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知)

7.员工报销的学历教育学费

职工教育经费是指上岗和转岗学习、各类岗位适应性学习、岗位学习、职业技术等级学习、高技能人才学习、专业技术人员继续教育、特种作业人员学习、企业组织的职工外送学习的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育学习管理费用、有关职工教育的其他开支。异地的学习所涉及的来回交通费、住宿费、餐费等也可以被计入职工教育经费。

职工参加学历教育、学位教育的学费(如MBA、EMBA)不得计入教育经费,也不得在税前扣除,且需要计征个税。

个税特殊事项除了以上几点外,还有股东跨年的借款问题。股东以借款名义长期占用公司资金的,不能证明是用于生产经营的,在税务稽核时很可能会被认定为变相分红,股东需补缴个人所得税。但以下三种情况例外,公司账面持续亏损,根本无利可分的;在税务稽核之前,股东已将借款归还公司的;公司与股东签订了借款协议,并按照市场利率约定了借款利息,会计做账时对利息进行了计提的。

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