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更新:2021/1/26 | 关注1905 人
财务人员越来越困惑,该如何做才能让老板满意?有没有发现大公司的财务越来越受老板亲睐,财务人员地位高、工资高?如何实现一年做到“主管会计”的梦,仁和会计教育集团全新推出“金管家全能班”实操课程,全方位传授多行业复杂财务业务账务处理、涉税的业务处理、传授财务管理技能,专为有挑战高薪的财务主管、财务精英量身打造!成就主管会计梦想,成功实现职业晋升!
仁和金管家全能班
课程特色:能胜任主管会计,还能拥有人社部教培中心颁发的《岗位能力证书》
适用对象:零基础学员,希望快速掌握财务管理知识
学习周期:4-6个月
课程简介:
掌握做账技巧 | 提升做财务思维高度 | 迈向主管会计之路 |
阶段一:会计入门知识
会计初级职称 会计初级职称精讲,助你一次通关 |
出纳实战 | 初级实操 | 财务软件 |
工业企业 真账实操 | 新版商业企业 真账实操 | 各大行业 真账实操 |
通过丰富案例和专业现象解读重点和考点,体验实际工作中发生的经济业务的各种单据
阶段二:中级实操,积累实战经验
工业一体化真账实操(手工) | |
excel表格在财务中的应用 | |
多行业真账实操(酒店业、装饰业) |
阶段三:管理课
主管会计岗位 能力证书 | |
主管会计财务 管理课 | |
财税管控 (报表分析、内部控制、税务稽查) |
具备财务核算和财务管理的知识和技能
课程目标:
零基础会计入门 | 掌握各行做账技巧 | 成为主流行业的主管会计 |
适合对象:
零基础学员,希望快速掌握账务管理知识的技能。 |
课程安排:
师资力量:
仁和会计教学拥有系统性、全面性、实用性三大特色,确保学员在会计行业的发展和职业规划;综合应用能力强,适应社会需求,造就学员成为行业多面手;课程设置、内容安排、上线讲解全部由资深一线教师完成,教你的就是实用的知识,学习就等同有了工作经验,一进公司就能立刻上手。全年数千场现场招聘会只达校区,8000家企业常年合作,免费一对一面试指导,资深教师职业规划传授,让你轻轻松松找到好工作。
高级讲师:刘继英 高端财务管理课程首席讲师。曾任湖北神丹食品连锁有限公司财务总监,宜昌某上市有限公司财务主管,现任仁和会计高端财务管理课程项目负责人,研发主持人,就业部负责人。擅长工业企业的成本管控,预算管控财务团队建设。 |
高级讲师:任晓红 资深实战性会计高级讲师。会计实战15年,曾任乔万尼服饰有限责任公司(中国知名服装品牌)财务总监,现任仁和会计高端管理课程讲师,实战课程教材主编之一。擅长不同行业,规模和产品成本核算规划与管控。 |
高级讲师:邓德成 资深财务管理实战讲师,中国内部审计协会会员。30年财务总监经验,曾历任国企财会审计科长,大型集团财务总监,现任仁和会计教育高级讲师,实战课程教材主编之一。多次参加过“三查”和社会审计业务,课程讲解详略得当,分析深入。 |
知其然不知其所以然的15则会计分录
(1)多借多贷的会计分录
做会计分录时借贷方应一一对应。一借一贷、一借多贷、多借一贷都是规范的做账方式。我还清晰记得,上大学时老师讲《基础会计》,明确说不允许做多借多贷的分录。参加工作后,我一直牢记这一教诲,做账时尽量避免出现多借多贷。但多借多贷的分录不时还会看到,真避免不了吗,总觉得这是思路不清造成的。
(2)利息收入做账时记两个借方
会计分录需遵循“有借必有贷,借贷必相等”。实务中会计们并没有严格这么做。最常见的,做利息收入分录时,基本上所有的会计都会把分录做成两个借方,借:财务费用(红字),借:银行存款。这种变通估计是某个老会计的经验传承。道理是什么呢?是为了取数方便,做费用分析时只看借方发生数就行了。
(3)公司的第一笔分录与最后一笔分录
开办公司,第一笔分录必是,借:银行存款,贷:实收资本。公司关门,最后一笔分录是,借:实收资本(资本公积、未分配利润),贷:银行存款。一头一尾,都是股东的事。如是这般结局,实属幸运。怕就怕开头一般的热闹,结尾是无比的凄清,股东分文不能落下,借:实收资本(资本公积),贷:未分配利润。
(4)发工资为何要通过中转科目“应付职工薪酬”
发工资为何要通过中转科目“应付职工薪酬”呢?有个说法是,工资先计提,后发放,计提了就成了负债,为区别于其他负债,因此单设了这一科目。那直接发放工资,总该可做分录为“借:管理费用-薪酬(销售费用、制造费用、生产成本),贷:现金”吧,为什么不这样简化呢?原因是简化后统计薪酬会不方便。
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(5)企业给员工代扣个税怎么做分录
企业给员工代扣个税怎么做分录?借:应付职工薪酬,贷:银行存款,贷:应交税费-个税?实际缴纳个税时,现金流量表中需要填列为“支付给职工以及为职工支付的现金”,而不是“支付的税费”。原因在于个税并非企业自身的税费,它是工资的一部分。个人认为代扣个税时分录记成“其他应付款-个税”更合理。
(6)确认收入时建议尽量通过“应收账款”中转
确认收入时建议尽量通过“应收账款”中转。有的会计为了图省事,现金销售时直接做分录为“借:银行存款,贷:主营业务收入”。省事了未必就是明智的,不妨多走一步,借:应收账款,贷:主营业务收入;借:银行存款,贷:应收账款。个中的好处在于:①未来对账方便;②可借助软件里的应收账款模块归拢客户数据。
(7)其他与经营活动有关的现金
编制现金流量表时,“收到的其他与经营活动有关的现金”、“支付的其他与经营活动有关的现金”两项的填写有个细节需注意。如公司资金管理欠规范,员工备用金借、还款频繁时,机械按资金流向编制现金流量表,会同时撑大两项的总计金额。这可能导致记录与真实脱节。建议将借、还款的差额仅填列于一项中。
(8)公司销售给出的佣金、返点、回扣等,会计如何做账?
先要分清佣金、回扣、返点给谁了。如果给单位了,做销售折扣与现金折扣都无不可。未开发票,做销售折扣;已开发票,做现金折扣。如果给个人了,做账就费劲了,这种事多见不得光。有的企业会找发票报销,有的会做成无票服务费,这两种做法都有税务风险。正确做法是做成劳务费,并代扣个税。
(9)再来一瓶,会计如何做账呢?
常见的有四种方法:①视同销售,如果会计真这么做,老板鼻子要气歪;②视同促销费用,将饮料成本计入销售费用,但要转出相应的进项税;③与正常销售合一块确定收入,等于做低平均销售价格;④不做账务处理。我倾向采用方法③,但需要与税务沟通。
(10)用资本公积、盈余公积、未分配利润转赠实收资本,需要交个税吗?
所有者权益转赠实收资本,自然人股东需要交个税吗?①由股东出资溢价形成的资本公积转实收资本,不需交个税;②其他途径形成的资本公积转实收资本需要交个税;③盈余公积转实收资本,需要交个税;④未分配利润转实收资本,需要交个税。从本质上讲,②③④是公司经营中形成的利润,①是股东(部分股东)自己的投入。
(11)编制现金流量表时,银行存款定期利息该记经营活动还是投资活动,活期利息该记经营活动还是投资活动,购买理财的收益该记经营活动还是投资活动?
银行存款活期利息计入经营活动,定期利息我觉得计入经营活动与投资活动均可,购买理财的收益计入投资活动。
(12)A集团投资1000万占有B公司100%的股权。A集团投资100万占有C公司10%的股权。A集团拟将对C公司10%的投资以增资方式注入B公司,经评估该股权价值2000万元,增资后全部增加B公司的注册资本。请问A对此事项的会计分录怎么做,是否要确认投资收益?
问题的关键是A集团是否要确认1900万的投资收益。从实质看,A集团这次股权置换并没有实际利益流入,A集团对C公司的投资,最终控制人未发生变化。做账时将1900万股权增值先计入资本公积可能更合理,等未来实际转让时再确认投资收益。
(13)公交、地铁充值的发票是定额发票,这些发票能作为费用报销的凭证吗?
第一,公交地铁充值实际是预付费性质,不代表费用实际发生;第二,公交充值卡在商场、麦当劳、肯德基有消费功能,这决定了费用属性存疑。用公交充值发票报销费用,需说明两点,①报销人为公司事务发生了交通费,②额度在合理区间内。否则会被税务认定为发放薪酬福利。
(14)增值税专用发票开错了,被购货方发现了,如果对方尚未认证,该如何处理?如果已经认证,又该如何处理?
对方未认证,如果未跨月,收回开错了的发票所有联次,作废处理;如果跨月了,需要开红票(开票方申请红票申请单)。如果对方已认证,不管跨月与否,都得开红票(认证方申请红票申请单)。
(15)公司给员工报销的置装费能在所得税前扣除吗?
分两种情形看。常见的情形是企业规定员工每年报销置装费的标准,然后自行找发票到财务部报销,这种情形说白了是企业给员工发补贴,报销额度应并入员工工资计征个税。稳妥的方式是,企业统一制作并要求员工统一着装,这样发生的置装费可以作为企业合理支出税前扣除
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