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更新:2020/1/15 | 关注1905 人
行业缺口 国外1000人中配一名心理咨询师,按照国际标准,中国需配备130多万心理咨询师,全国仅有4000多名心理咨询师,市场缺口巨大,提升就业率,拓展发展空间,迫在眉睫。 | 市场需求 据相关数据统计,不同年龄阶段中80%的人存在不同程度的心理障碍和习惯性不良行为。心理问题直接影响工作和生活质量,心理学专业人才需求量与日俱增。 | 薪资待遇 国内的心理咨询收费从每小时400元至2000元不等,平均收费600元/小时。北上广深等部分地区平均收费500-800元/小时。高收入、高成长空间是多数人的择业首因。 |
● 就业新选择 心仪工作任你挑 ●
大中小院校 |
司法及公安系统 |
党政机关 |
社区及妇联系统 |
● APEI国际注册心理咨询师 ●
● 面对机遇,与其迟疑观望不如立即行动 ●
报考条件预审核平台
01心理学、教育学、医学、社会学、人力资源类大专以上学历 | 02其他类本科学历或中级职称 | 03具有本专业工作五年以上实践经验者 |
● 考试概况 一览而知 ●
考试时间 | 考试分数 | 分值 | 题型说明 |
每年的3、6、9、12月 第三周周末考试 | 共计150分90分以上合格 | 1 选择题:100道,每道0.5分,共100分 2 案例题:5道,每道10分,共50分 | 客观题+主观题 采用机考方式 |
● 三大备考痛症 你该如何攻克? ●
工作忙、琐事多,挤占系统学习时间 | 考点多、记忆差,学完就忘效率低 | 实践经验丰富但缺乏应试能力 |
● APEI国际注册心理咨询师招生简章 ●
班型 | 授课内容 | 配套资料 | 保障服务 |
基础无忧班 | 心理学七大模块+3大技能 |
APEI官方指定教材 历年真题集 |
1.协助指导学员报名 2.考试报考费用 3.学习进度督导及答疑 4.可学习2期课程 |
VIP保障班 | 心理学七大模块+3大技能 |
APEI官方指定教材 历年真题集 考前模拟卷 |
1.协助指导学员报名 2.考试报考费用 3.学习进度督导及答疑 4.可学习3期课程 |
全能实操班 |
心理治疗法 心理治疗案例剖析 |
APEI官方指定教材 历年真题集 考前模拟卷 心理疗法实用手册 |
1.赠送VIP保障班课程 2.协助指导学员报名 3.考试报考费用 4.学习进度督导及答疑 5.心理老师分享实操技巧 6.可学习4期课程 |
● 三大课程模块 轻松高效备考 ●
精讲阶段 梳理考试教材所涵盖考点,建立稳固的知识点框架体系,精细化讲解逐一攻克考试重难点,帮助学员夯实基础,赢在备考起跑线 | 冲刺阶段 考前重难点串讲,汲取知识精华,让教材由厚变薄,深度解读预测考试命题点及趋势,通过题点归纳让学员从容应对考试 | 实操阶段 行业心理老师通过实际案例分享实操技能,系统讲解心理学各大重要疗法,多角度提升学员的专业实践能力 |
● 四大实力护航 全程助你进阶闯关 ●
品牌 | 规模 | 教学 | 服务 |
品牌深耕职业教育培训14年,诚信经营,用心打造值得信赖的品牌形象,口碑宣传是前进的不竭动力 | 全国16大教研基地,300多名教研老师倾力授课,200余家分校全面覆盖主要城市年培训学员遍布大江南北 | 专职教研团队打造进阶式课程体系,五位一体的融合式智能教学打破学习壁垒,轻松帮助学员进阶突破 | 一站式服务多方位解决考生疑难问题,一对一专属班主任全程督学,阶段性测评数据提供详尽规划与指导 |
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健康管理师主要从事的工作内容包括:采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。
深圳优路教育是一家致力于培训专业实效健康行业人才,传播专业养生知识为宗旨的公司,公司拥有一批资深健康保健专家,拥有专业营养健康讲师30多位,均活跃于深圳各大营养培中心,各企业健康养生课堂,带着传播健康的使命,为国人的健康而不懈努力。
一级健康管理师报考条件
——具备以下条件之一者可以申报一级健康管理师
(1)取得二级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(2)取得二级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)具有医药卫生专业本科学历证书,连续从事本职业或相关专业工作13年以上。
(4)取得医药卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格后,经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(5)具有医药卫生专业硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或先关职业工作10年以上。
发展健康管理服务的策略
1.加强大众健康教育、提高全民健康素养 健康管理,教育先行。一个产业发展,需要教育来培养人才;一个产业发展,更需要教育来改变理念。一个有不良生活方式的人,在没有经历过疾病痛苦之前,体会不到健康的重要,往往不愿意改变自己的生活方式。主要是源于对健康的无知,对健康知识的匮乏。只有提高健康素养,增强全民意识,形成良好健康氛围,逐步改变不良生活方式和不良行为习惯,健康管理服务就自然变被动为主动地位。
2.提倡品质健康生活、培育良好健康文化人的寿命是多种因素造成的,如遗传、环境、生物因素、行为生活习惯、医疗水平服务等。在这些综合因素里加入管理因素,即通过健康管理,个人学习自主管理,提高生活品质和质量,养成良好的健康行为,形成良好的健康文化氛围,健康管理结果是让个体晚发病、生小病,最终延长了个体的寿命。如果把这个人放在一个具有健康管理企业文化的人群中,就会受到群体的影响,而不得不改变自己的生活方式。
3.健康服务内容丰富、健康管理多措并举 健康管理当务之急要解决的问题就是该如何实施?健康管理由谁来做?怎么做?国务院(2013年40号文)《关于促进健康服务产业发展的若干意见》指出,基本覆盖全生命周期,内容丰富,结构合理的产业布局。成为我国经济转型升级的重要抓手,到2020年,完成总产业8万亿以上。在国务院文件第七项任务中强调,加快建立健康产业人力资源保障机制,加大健康管理师等职业人才的培养力度。
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