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更新:2021/6/6 | 关注1905 人
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| 课程特色： 360°立体教学，从0开始，系统梳理注会知识点，构建完 整的财务知识体系，系统全面的学习，难度由浅及深，循 序渐进，打造牢固的知识基础。 适合学员:0基础 、在校学生、首次备考 授课形式:双师教学+ OTO智能教学平台 | 课程特色： 名师视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导 构建完整的财务知识体系，系统全面的学习，难度由浅及 深，循序渐进，打造牢固的知识基础。 适合学员:在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈 授课形式:名师视频课+ OTO智能教学平台+面授答疑 | |
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| 课程特色： 考点预测，押题，讲练结合，模拟测评，知识体系诊断，针 对漏洞专项训练 。 适合学员:备考冲刺阶段学员 授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台 | 课程特色： 分阶段讲解，知识点全面，重难点专项攻破，讲练结合，全 程巩固重点解决考试实战的问题。 适合学员:有一定基础的学员 授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台 |
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导入阶段 | 基础知识讲解 | 基础提高 | ||
| 0基础入门，建立学员的财务思维 基础知识体系架构的搭建，进入 学习状态，认识CPA的知识架构 | 本阶段系统的讲解知识点理论 促进学员形成对CPA基础理论 的认识及记忆 | 本阶段结合案例讲解,帮助学员加深 认识,在实际案例中对知识点的具体 运用进行强化，加深理解。 | ||
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习题演练 | 强化阶段 | 冲刺阶段 | ||
| 本阶段通过模拟、真题演练，对考试题型有系统的了解，拓宽知识点的运用，做到理论加运用,轻松应对考试。 | 本阶段注重查漏补缺，通过专业的 诊断+测评，找出知识结构中的薄弱 环节，通过专题 | 专家名师串讲课，考情分析、押题预测 高频考点专题课，帮助顺利通过考试 |
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身份地位高 前景好 | 人才缺口大 更好就业 | 薪资高 涨薪幅度大 | ||
| CPA是中高层财务管理岗位的 黄金证书，考过后可从事社会 审计/中介审计/独立审计，职业 发展前景好。 | 多地政府将注册会计师纳入重点 吸纳人才，享有补贴、发钱、落户 等福利。且知名企业看重CPA资质 就业无忧。 | CPA持证者受公司重视，普遍有 良好的薪资待遇，且随着工作经 验的积累1-2年就会有非常可观 的涨薪幅度。 |
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一、品牌力量
品牌是决定常州会计培训机构的要素，品牌能带来口碑，在这个讲究品牌效应的时代，任何一个品牌的建立与其产生的影响力都不是一天打造出来的。在品牌背后，凝聚了企业经营多年的经验沉淀和长期教学积累的口碑影响。并且品牌口碑不错的机构，在各地市场占有率都位居位置，教学经验也好，教学师资也好，都会在常州当地行业中起到带头作用。
二、师资力量
师资力量的重要性就不必多说了吧。但凡是学习，都离不开好的老师。在常州选择会计培训机构，考虑师资实力必然是非常重要的一项标准。优质的会计培训机构，都会聘请拥有专业经验多年的会计行业佼佼者，并且通过不断教学积累，同时拥有丰富的教学经验，他们既精通会计实战之道又擅长用通俗易懂的方式传递给学员多年积累的工作经验，这对于想要积累经验的学员来说是非常重要的前提。并且全职还是兼职的教师对于教学效果也有着非常大的影响，这一点广大学员也需要注意哦。
三、课程编排
所谓巧妇难为无米之炊，有了的教职团队，没有合适的课程也是不够多额。现代职场对于会计行业的工作细化专业化程度很高，因此就对培训机构提出了更高的要求，想过去那样仅仅通过考培训和实操培训已经不足以体现一家培训机构的优势了。能否顺应市场的需求，满足企业岗位的需求，解决学员的需求，成为了评判一家会计培训机构是否的终标准。现在很多会计培训机构为了满足学员学习找工作的需求，会根据行业岗位的实际需求提供真账实操培训，可以让零基础的学员通过学习就能掌握实际的工作经验，既能让学员学到知识，又能让学员掌握求职必备的要素，可谓一举多得。
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