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南昌教师招聘注意事项

来源:南昌优路教育

更新:2020/1/15 | 关注1905

南昌教师招聘注意事项
为了广大学员教师招聘顺利通过,南昌优路导师为大家准备一系列面试细节,赶快点击收藏,更多面试技巧快来南昌优路与导师详解。
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共识:让教师成为令人羡慕的职业

国家公职人员


中共中央、国务院发布的《关于深化新时代教师队伍建设改革的意见》,明确公办中小学教师属于国家公职人员,全面提升教师的政治、社会和职业地位。

媲美公务员收入


《意见》还指出,健全中小学教师工资长效联动机制,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。



120天带薪假期


没人会怀疑,教师是所有职业中假期最多的之一,双休日,节假日,再加上寒暑假,一年带薪休假天数,超过120天。超长假期,让其他上班族,羡慕不已。

奖励、补贴福利


业绩突出的优秀教师或取得博士学位的,可享受人才优先购房政策。实施乡村教师、特殊教育教师政府专项奖励,最高每人每年6000元。


4大就业方向,职业前景更广阔

编制教师


全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成,工作更有保障,更稳定。


特岗教师


有3年服务期限,期满后,可以选择在当地留任,保证有编有岗;到城镇学校应聘,优先录用;重新就业,政府提供便利。



培训老师


到民办学校、培训机构任教也是不错的选择,这里是锻炼自己、积攒教学经验的好地方,稍有名气或教学经验,高薪触手可及。


自主创业


取得教师资格证,积累教学经验后,可以选择自主创业,比如开设辅导班、在自媒体上直播、开设付费专栏,在线辅导等。


考试“火爆”,你该如何突破重围?

报名人数创新高


从教育部官网获知,2019下教资报名人数高达590万,上半年报考人数290万,全年考试人数近900万人,考试竞争异常激烈。

考试人群变化大


在2019下教资笔试中,社会考生达到52%,师范生占比26%,前者多数有教学和工作经验,后者知识理论功底扎实。



考试周期长难度大


1月初报名,3月笔试,5月面试,6月认定,8月领证。这是在不挂科的前提下最短的领证周期。1个环节出错,至少再等半年。

考试要求更严苛


完善教师资格考试政策,逐步将修习教师教育课程、参加教育教学实践作为认定教育教学能力、取得教师资格的必备条件。


对号入座,你是否也有这样的困扰

            零基础备考


     教材知识,晦涩难懂

             在校生备考


      缺少监督,自律性差

            非师范备考


      缺少技巧,盲目学习

              在职备考


    时间有限,工作压力大


这里资料齐全,何须东奔西找

            考试科目              智能题库               资料中心
            直播公开课


大咖师资授课,深谙考试规律

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4大特色优势,让学习变得更简单

课程模块,系统科学 


讲、练、串、点、测、评,课程体系,科学系统,适合不同阶段考生,针对性提分需求。

配套服务,无缝对接 


专属社群分享资料,智能题库畅享刷题,班主任1V1追踪学习情况,协助报考和考试题型服务。



专业教研 实时答疑 


课前上课提醒,课中当场解决不懂的知识,考后答疑解惑,真正消化吸收知识,为我所用。

学习方式 自由切换 


网络+直播+面授,自由选择上课方式,支持电脑、手机,足不出户,享受高质量的教学与服务。


6+1课程体系,笔试考完过面试

精讲实战


细致梳理知识体系,全面夯实理论基础;以练促学全面提升,扫除死角高分无忧。

题库实战


每科考前500题,做题练习与专业讲解相结合,巩固基础知识,传授答题技巧

考点串讲


重难点知识串讲,提取教材主干,汲取知识精华,对考试重点、难点进行针对性讲解。


真题演练


通过剖析近3年真题出题思路和命题方向,传授学员复习和解题技巧,指明备考重点和方向。

考前点睛


结合历年真题,梳理高频考点,针对核心考点进行预测圈划,帮助学员快速突破考试。

密卷分析


研发2套预测卷,实战模拟做题;配套文字解析和视频解析,进行全方位查漏补缺,提升考场答题技巧。


                                                                                   面试特训


                            分学科、学段小班教学,剖析详解面试理论,全真示范演练,快速掌握面试技巧。


2020年全国教师资格证 招生简章

               班级类型 
课程模块      配套资料保障服务
                精简班

教材精讲

题库训练

《统一培训教材》

《APP题库试题》

课程时长: 56个学时课程

学习资料: 2本学习资料

专业答疑: 专业教研24h在线答疑

APP题库: APP题库免费训练

            全程保障班 

教材精讲

题库实战直播

考点串讲

真题演练

《统一培训教材》

《历年真题合集》

《高频知识宝典》

《冲刺精华讲义》

课程时长: 176个学时课程

学习资料: 6本学习资料+12套真题

专业答疑: 专业教研24h在线答疑

APP题库: APP题库免费训练

课程保障: 不过科目,下一学期免学费重读

          零基础保障班

教材精讲

题库实战直播

考点串讲

真题演练

密卷分析

考前点睛

《统一培训教材》

《历年真题合集》

《高频知识宝典》

《冲刺精华讲义》

《考前复习要点》

《考前2套预测卷》

课程时长: 192个学时课程

学习资料: 8本学习资料+16套试卷

专业答疑: 专业教研24h在线答疑

APP题库: APP免费下载,免费做题

专属服务: 1v1班主任全程学习督导

课程保障: 不过科目,下一期免学费重读

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        南昌优路教育培训项目包括:


建工学院——一/二级建造师、一/二级造价工程师、监理工程师、咨询工 程师、环评工程师、BIM、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;


消安学院——一/二级消防工程师、初/中级注册安全工程师;


医卫学院——健康管理师、执业药师、执业医师、中医专 长医师、乡村全科医师、心理咨询师、营养师、护士资格;


教师学院——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;


财经学院——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、人力资源管理师、薪税管理师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。

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南昌教师招聘培训

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一、内在方面

1.为了说课自然流畅,说教材、说学情、说教学目标等环节之间可以根据说课时间长短,灵活选择过渡语来连接。如:

(1)说教材

①首先,谈一谈我对教材的理解。

②教材是连接教师和学生的纽带,在整个教学过程中起着至关重要的作用,所以,先谈谈我对教材的理解。


(2)说学情

①教师不仅要对教材进行分析,还要对学生的情况有清晰明了的掌握,这样才能做到因材施教,有的放矢。接下来我将对学情进行分析。

②了解学生是针对性教学的基础。


(3)说教学目标

①根据新课程标准,教材特点、学生的实际,我确定了如下教学目标。

②新课标要求教学目标是多元的,主要包括学会、会学、乐学三个维度,所以我确定了如下教学目标。


(4)说教学重难点

①根据学生现有的知识储备和知识点本身的难易程度,学生很难建构知识点之间的联系,这也确定了本节课的重点、难点为……。

②本着新课程标准,在吃透教材的基础上,我确定了以下的教学重点和难点。


(5)说教法学法

①科学合理的教学方法能使教学效果事半功倍,达到教与学的和谐完美统一。基于此,我准备采用的教法是……,学法是……。

②为了突破重点,解决难点,顺利达成教学目标,我结合教材特点和七年级学生思维活跃,求知欲强,乐于表达,乐于交流的学习特点,本堂课中主要采用以下几种教学方法……。


(6)说教学准备

①俗话说“巧妇难为无米之炊”,好的教学准备能够提高课堂的教学效果,为此我做了如下的准备。

②由于本课的教学内容主要是……,运用一定的教学手段(教学准备、教学用具等),可以帮助学生对本课的理解。因此我采用的教学手段如下。


(7)说教学过程

①我认为,钻研教材,研究教法学法是上好一门课的前提和基础,而合理安排教学程序则是最关键的一环,为了使学生学有所获,我将从五方面展开我的教学过程。

②《XX课程标准》强调,教师应发扬教学民主,成为学生学习活动的组织者、引导者、合作者。据此本节课我分以下环节组织教学。


2.开头语、总括句等不宜过长,语言干脆利落

3.说课不超时,并且要合理安排说课时间,如说课10分钟,那么教学过程之前的内容应当在3分钟之内说完。如说课5分钟,则注重说教学过程。


二、外在方面

 1.教态稳,表情自然,有亲和力。

 2.说课时语言抑扬顿挫,语速不宜太快。口齿清晰,声音洪亮,大方自信。

 3.和考官保持眼神交流。

 4.衣着妆饰等符合教师标准。

 5.进入试讲地点,如果没有人领您进入试讲地点,那么您进去要先敲门。等考官说请进时,再轻轻推门进入。注意,从门口到讲台这一段路也是面试内容

  6.面试 ,首先要表明你所要教授的科目、内容,普通话,一定要用普通话。


总而言之,教招面试考察考生的综合素质。更多面试技巧尽在南昌优路导师一对一面授辅导。


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