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更新:2021/10/7 | 关注1905 人
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零基础学员快速上岗就业的八大困难
没有基础 没有会计基础,没做过出纳 | 不会手工 不会手工账,没做过小规模会计 | 不懂软件 不懂财务软件,没做过商业会计 | 不会报税 没摸过税务软件,不晓得报税 |
不会核算 没做过工业会计,搞不定成本核算 | 效率低下 没用过智能财务软件,做账效率低 | 不会管理 缺乏财务管理经验,做不了主办会计 | 缺乏经验 缺乏管理会计经验,做不了财务主 |
7大特色,成就卓越
1.做账用财务软件全升级 2.现阶段财税政策全覆盖
3.课程知识点讲解全提炼 4.自适应闯关系统全智能
5.企业各阶段财务岗位全贯穿 6.教材单据资料全彩印
7.教学模式全时空
六大神器,用智能工具学智能型管理会计
智能考试系统 真题准确减负,上班学习两不误。 | 行业账实训系统 10大行业账务,孰能生巧。 | 仿真报税系统 像老会计一样做报税。 |
出纳实训系统 出纳工作全场景训练。 | 直播平台系统 与财务总监面对面沟通。 | 会答APP答疑系统 真人老师在线答疑。 |
八大教学方法,让你爱上恒企课堂
360全景服务,贯穿学习全过程
课程学前帮助 职业规划,助学贷款,课前学习卡,学前启航课 | 课程学中指导 重难点名师解析课,高频问题解析课,线上线下就业指导,专题讲座 | 课程学后服务 奖学金,免费重学,结业证书,就业指导与推荐,就业直通车服务 |
五大优势,快速成才
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2018年对会计人来说,是个“不眠之年”,各种偷漏税违法违纪事件频频爆出,作为公司的会计,一大批人被牵涉其中,断送会计生涯的人比比皆是。
为了提高会计人的素质,规范会计秩序,财政部公布了《会计人员管理办法》,本办法自2019年1月1日起实施,说明从现在起,拿到初级会计证的一定要规避这些风险,否则后果不堪设想。
01
会计管理更严格
惩处措施细化到位
强者条为加强会计人员管理,规范会计人员行为,根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规的规定,制定本办法。
第二条会计人员,是指根据《中华人民共和国会计法》的规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织(以下统称单位)中从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员。
会计人员包括从事下列具体会计工作的人员:
(一)出纳;
(二)稽核;
(三)资产、负债和所有者权益(净资产)的核算;
(四)收入、费用(支出)的核算;
(五)财务成果(政府预算执行结果)的核算;
(六)财务会计报告(决算报告)编制;
(七)会计监督;
(八)会计机构内会计档案管理;
(九)其他会计工作。
担任单位会计机构负责人(会计主管人员)、总会计师的人员,属于会计人员。
第三条会计人员从事会计工作,应当符合下列要求:
(一)遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规;
(二)具备良好的职业道德;
(三)按照国家有关规定参加继续教育;
(四)具备从事会计工作所需要的专业能力。
第四条会计人员具有会计类专业知识,基本掌握会计基础知识和业务技能,能够独立处理基本会计业务,表明具备从事会计工作所需要的专业能力。
单位应当根据国家有关法律法规和本办法有关规定,判断会计人员是否具备从事会计工作所需要的专业能力。
第五条单位应当根据《中华人民共和国会计法》等法律法规和本办法有关规定,结合会计工作需要,自主任用(聘用)会计人员。
单位任用(聘用)的会计机构负责人(会计主管人员)、总会计师,应当符合《中华人民共和国会计法》《总会计师条例》等法律法规和本办法有关规定。
单位应当对任用(聘用)的会计人员及其从业行为加强监督和管理。
第六条因发生与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员,单位不得任用(聘用)其从事会计工作。
因违反《中华人民共和国会计法》有关规定受到行政处罚五年内不得从事会计工作的人员,处罚期届满前,单位不得任用(聘用)其从事会计工作。
本条强者款和第二款规定的违法人员行业禁入期限,自其违法行为被认定之日起计算。
第七条单位应当根据有关法律法规、内部控制制度要求和会计业务需要设置会计岗位,明确会计人员职责权限。
第八条县级以上地方人民政府财政部门、新疆生产建设兵团财政局、中央军委后勤保障部、中共中央直属机关事务管理局、国家机关事务管理局应当采用随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的方式,依法对单位任用(聘用)会计人员及其从业情况进行管理和监督检查,并将监督检查情况及结果及时向社会公开。
第九条依法成立的会计人员自律组织,应当依据有关法律法规和其章程规定,指导督促会员依法从事会计工作,对违反有关法律法规、会计职业道德和其章程的会员进行惩戒。
第十条各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财政局,中央军委后勤保障部、中共中央直属机关事务管理局、国家机关事务管理局可以根据本办法制定具体实施办法,报财政部备案。
第十一条本办法自2019年1月1日起施行。
以上为官方详细内容,从中可以看出对我们会计人的要求更高了,但同时也为我们提供了一个良性的发展空间,为有梦想的会计人提供了快速发展的通道。
02
四大核心要点
凸显会计责任
从官方文件中总结出以下四个重点:
一、明确会计人员的范围及相关工作岗位。
以前全责不分明,甚至连会计人的工作岗位性质的细节也没有,又或者定义不明确不清晰,而《管理办法》将会计人员界定为在单位中从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员,其中包括担任会计机构负责人(会计主管人员)、总会计师的人员。同时,明确了会计工作的具体岗位。
二、明确会计人员从事会计工作应当符合的基本要求。
说到道德,以前很难去评判这种事情,国家也不会专门出台一个“道德法”,具体的标准和责任也难以量化。
《管理办法》则强调会计人员从事会计工作应当遵守《会计法》和国家统一的会计制度等法律法规、具备良好的职业道德、按照国家有关规定参加继续教育、具备从事会计工作所需要的专业能力,同时规定了认定专业能力应当考虑的因素。
这也就是说,如果会计人的道德不过关,直接影响考证和就业,这也得益于互联网技术的迅速发展,任何人的信用信息都能在网上查有记录。此外就是专业技术能力,通过继续教育来弥补,有那么一种小时候老师家长逼着你学习的影子,说到底对会计人都是好事,毕竟能力提高了,工资水平也会相应提高。
三、明确单位对会计人员管理的主体责任。
以前如果公司发展财务上的问题,可能是会计“背黑锅”,如今《管理办法》规定了单位在会计人员专业能力认定、会计人员任用(聘用)、会计岗位设置等方面的具体责任和有关要求。说明了该是谁的责任咱明明白白的说清楚,不冤枉一个好的会计人,也不会放过一个造假的单位。
四、明确会计人员的监管方式。
这个以前可能很少见,不会有人对会计人进行考核和审查(除了考试),现在不一样了,有专门的人员对会计进行监督管理。《管理办法》强调对会计人员的监管方式应当采用“随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员”方式,并将监督检查情况及结果及时向社会公开。
有点像上学的时候进行日常测验一样,执法员估计随时会给你来个surprise,而且成绩会公开,这也给会计人们提了个醒,不要划水,要努力提高自己哦!更不要走违法犯罪的道路帮助企业偷漏税,否则要被追责法律责任。
03
违法行为追究刑事责任
5年内不得从事会计工作
根据财政部公布的《会计人员管理办法》第六条可知,因发生与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员,单位不得任用(聘用)其从事会计工作。
因违反《中华人民共和国会计法》有关规定受到行政处罚五年内不得从事会计工作的人员,处罚期届满前,单位不得任用(聘用)其从事会计工作。
违法人员行业禁入期限,自其违法行为被认定之日起计算
哪些行为属于处罚的范畴?
(一)不依法设置会计账簿的;
(二)私设会计账簿的;
(三)未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的;
(四)以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的
(五)随意变更会计处理方法的;
(六)向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的;
(七)未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的;
(八)未按照规定保管会计资料,致使会计资料毁损、灭失的;
(九)未按照规定建立并实施单位內部计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的;
违反任何一条都不能从事吗?
其实只有构成犯罪的,如伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,才会依法追究刑事责任。
会计人员有上述所列行为之一,情节严重的,五年內不得从事会计工作。有关法律对强者款所列行为的处罚另有规定的,依照有关法律的规定办理。
不构成犯罪如何惩罚?
有前款行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款,
属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;其中的会计人员,五年内不得从事会计工作。
隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
老板指使会计违法如何处理
授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
尚不构成犯罪的,可以处五千元以上五万元以下的罰款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分
现在对会计有了保护
要求也更高了
所以赶紧学习提升自己吧~~!
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