九江仁和会计培训学费多少

九江仁和会计培训学校

        证书成为应聘好职位的敲门砖，这早已不是秘密。中国从来就不缺人，拥有13亿多的人口基数，光每年新增的高校毕业生就超过400万。社会招聘时，面对海量的求职者，招聘企业是强势的，而通过国家规范的会计职称证书来进行初步筛选是各个企业用人的基本手段。

        针对会计初级职称考试，九江仁和会计教育“会计初级职称”10多年专业会计培训经验，资深师资团队，名师指路，地毯式逐章精讲，真题解析，独创线上线下学习模式。

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       每年毕业季，根据相关数据显示，都会有百万的毕业生涌入社会。本科毕业生人数最多的5大热门专业，其中之一就包括会计。之所以，会计成为了大学中的热门专业之一，是因为哪里都离不开财会工作。

　　不论什么样性质的企业，外企、民企、国企等，都会与外界发生经济业务，什么地方都需要会计，工作好找这是铁饭碗丢不了。

　　大公司or小公司

　　在这里小编建议毕业新手先去一家小公司。在小公司工作身兼多职，虽然事多，事杂但学到的东西是比较全面，对自己成长较快。可能在短时间内就能掌握全盘的账务。

　　而大公司，虽然倍有面子但财务岗位划分的太细致，有财务会计、管理会计、成本会计、出纳、开票专员等等，小编之前所在的上市公司，我们财务部门财务人员有200多号人，但基本上是一个萝卜一个坑，机器流水线似的工作，也许好几年都只能待在一个岗位上。

　　粗心大意能做会计吗

　　很多同学都说：自己的性格是那种大大咧咧粗心大意。是不是根本不适合做这种需要心细的财务工作。

　　小编在职场上已经打酱油8年了，深刻知道不单单是会计工作。任何工作都是需要细心的，很多问题不是换了工作就会消失的。

　　我们会计无时不刻都是跟数字打交道，如果面对密密麻麻的数据无法保持一颗清醒清晰的头脑，经常粗心大意多一个零或少一个零，轻的就要自己掏腰包来补，严重的离收到老板的辞退信已经不远了。

　　会计新手没人带怎么办

　　深有体会：刚毕业那会儿，傻傻的啥都不懂，进入家小公司接手了上任会计的工作，没有人带，没有人指导，遗留了几个月的账目，压得自己喘不过气来。

　　刚进公司的时候上任会计甚是牛逼，在她还未走的那一个月我就像打杂一样，学不到东西，我主动去问有什么需要帮忙的或者请教问题，竟然连理都不理我。理我的时候也是半遮半掩的。

　　确实这种情况很多毕业生都会遇到，作为一个新手来到公司如果能遇到一个愿意，肯教你东西的前辈当然是好的。但是，毕竟已经工作，大家是不会像在学校里那样教你。只能平常多留心学习，先熟悉公司都有哪些业务，不会做的账可以翻一翻上个月是怎么做的。我们刚毕业不求赚多少钱，主要还是多学习，多提升自己的专业技能和职场技能。为日后升职加薪跳槽做好充分的准备。

　　都说会计是是操着卖白粉的心，赚着卖白菜的钱。那么对于毕业生来说，最关心的应该还是：薪资问题

　　以北京为例，北京会计的平均工资达到了6690元/月。但是这个工资在北京也算不上是很高的。毕竟根据智联招聘的统计显示，2018年第一季度北京的平均薪酬为10197元。排名第一。会计与之相比也是低了一大截。

　　但是，凡事就怕平均。很多小伙伴也都纷纷表示，是谁把我4000的工资平均到了1万的，我感谢你！

　　事实上，我们都知道，会计这一行业中，基层会计占大多数，许多刚毕业做会计的新人觉得自己做着基层的工作，拿着最低的工资，想要转行。其实对于一项工作来说，我们不应该只看当下的薪资水平。

　　会计的薪资和很多因素有关：经验、资历、能力，还有证书。能证明会计人水平的还有就是证书。拥有不同的证书，你的工资水平更是不一样的！

　　首先撕掉“无经验”标签

　　要想撕掉自己的这些标签，你的第一步就应该是认清会计行业的现状。会计基层人员过剩，面临人才结构上的调整，这些都已经清晰的体现出会计行业重组的急迫性。

　　其次，在证书上面要及时更新“门槛”。就当下形式来说，除开会计证，你能轻松获得的证书——初级职称。要撕掉“无经验”标签，你只需要将目标转向初级！初级证书不仅能巩固基础会计知识，在会计从业的基础上面对会计基层工作内容有更深层次的理解。

　　证书：初级会计职称

　　2017年会计从业证的取消。初级会计也就顺理成章成为行业第一道门槛，成为会计必备证书，想在财会圈继续混，没有初级证书恐怕是比较吃力的。

　　其次培养“实务操作”技能

　　在基层会计岗位，老板一般都会选用那些既有证书又懂得会计实操的人，尤其是已经有一定工作经验的会计人员。你拼不过他们的主要原因在于实操基础薄弱，对会计知识的理解还浮于表面。就算给你机会，也不一定能做好，而且公司还要承担你可能会带来的风险。

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