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更新:2021/10/15 | 关注1905 人
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课程特色 | 1、与实战演练相结合,提高熟练程度、提高做账速度 2、与多行业相结合,掌握更多行业的会计处理,能够适应更多企业的会计工作 | 大量实战演练,轻松搞定全盘账务,让你自信走进企业财务室 | 1、与实战演练相结合,提高熟练程度、提高做账速度 2、与多行业相结合,掌握更多行业的会计处理,能够适应更多企业的会计工作 |
适用对象 | 零基础,希望胜任大中型企业核算会计的学员 | 希望通过学习搞定全盘账务的学员 | 想要实现从零基础到到基层会计的提升,具备一般纳税人工业、商业财务独立核算能力的学员。 |
学习周期 | 2-6个月 | 2-6个月 | 5-6个月 |
现如今的薪酬模式,大致分为两种:一是固定薪酬,无论工作量的大小,每个月工资是固定的,例如会计;二是浮动薪酬,没有底薪或者底薪很低,但是只要业绩好,提成就会变得很多,例如销售。于是在对比之下,很多人可谓是心比天高,职场中一旦受到委屈,“辞退”老板的时候绝不会手软,认为自己会找到一个比拿着固定工资更有发展的工作。但是现在的趋势是:工作好找,好工作不好找。所以那些认为被固定工资拖累的朋友,千万要慎重选择。
固定与提成
固定工资确实没有那些“绩效、提成”来得更加刺激,但是固定工资却是最没有风险的回报。固定工资在一定程度上会拖累你,但是没有固定工资的支撑,也许你将寸步难行。
虽然这里不是不赞成人们追寻更为高远的志向,只是在拼搏的路上,同样有着“二八定理”。也就是说,那些寻求高回报的人,有两成是可以获得成功的,其余八成都将坠入谷底。
所以那些不想拿着固定工资的人,不妨先看看自己有多大的能力,是否可以成为那两成人中的一员。如果不行,你还是老老实实地拿着固定工资过日子吧。
两者的选择
不知道受哪种思想洗脑,很多人认为拿着固定工资就是没出息,就是在混日子。按照这种说法,类似政府,银行等机构都可以倒闭了,因为它们内部的工作者大多数都是拿着固定工资的人群。
现如今有很多人受不了所谓的固定工资而裸辞,在历经一段没有经济来源的生活后,都陷入恐慌之中。其实这并不是有志向,而是对现实的一种逃避。试想连吃饭穿衣都困难的人,又何谈去做更大的事业。
所以能否有出息,并不是由固定工资来决定的,而是受努力程度的影响。即使是固定工资,经过自己的努力,或许也可以让固定工资达到令人满意的程度。
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其实天下鲜有一蹴而就的事情,不安于现状固然是好的,但是任何成功都需要一步一步的积累,切忌因为好高骛远,而导致高不成、低不就,最后碌碌无为。
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