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位置：学校动态 >考人力资源管理师有什么好处？
更新:2021/11/4 | 关注1905 人
受政策青睐，国家相关部门统一组织考试
| 人力资源管理师 | 证书等级 |
| 由省级人力资源和社会保障部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书 | 按照国家职业标准分为： 人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力资源师（国家职业资格一级） |
含金量高竞争强，早日考取早得“利”
机考答题需谨慎，考查内容提前知
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报考时间及报名方式
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2020人力资源管理师招生简章
| 班型 | 课时 | 模块 | 配套资料 | 教学说明 |
| HR专员班 | 96学时 | 基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 | 标准讲义 历年真题 | 1.个性化量身定制学习方案； 2.专业老师在线答疑； 3.高清网课下载，app移动课堂学习。 |
| HR经理班 | 102学时 | 基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 | 标准讲义 历年真题 高频考点 | 1.班主任1V1指导； 2.专业老师在线答疑； 3.高清网课下载，app移动课堂学习； 4.考试不过，下一期免学费重修。 |
| HR总监班 | 134学时 | 基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 考前预测 上岗实操 | 标准讲义 历年真题 高频考点 黄金押题卷 实操手册 | 1.班主任1V1指导； 2.专业老师在线答疑； 3.高清网课下载，app移动课堂学习； 4.考试不过，下一期免学费重修。 |
| 上岗实操班 | 26学时 | 招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用。 | 实操手册 | 1.赠送实操应用手册； 2.赠送人力资源体系应用工具； 3.考试不过，下一期免学费重修。 |
人力资源管理师是各大企业管理中不可或缺的角色，从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试正在不断升温。
考人力资源管理师到底有什么好处？
1证书含金量
国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。凡考核合格者，会颁发人力资源管理考试证书，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
2顺利进入心仪的公司
就像会计必须取得会计资格证才可以就业是一样的，有些公司招聘时，要求必须有人力资源管理师证，才能从事这个级别的岗位。
3了解人力资源行业知识
对于工作经验少的HR来说，这个证书对你而言就很有必要了。它就是你的一块敲门砖。在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源，为你前进的道路添上一份光彩。
4完善知识结构
长期的单一工作会形成固定的思维模式，这往往会陷入思维的误区。而通过这次的学习，可以让你工作中的实践与理论知识结合起来，完善你的知识结构，成为更专业的HR。
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