河源有财务总监培训班吗？

财务总监，财务职业金字塔的巅峰

CFO是财务人员职业规划的最高职位，也是掌握着企业的神经系统（财务信息）和血液系统（现金资源）的灵魂人物。

社会紧缺人才 猎聘原财务部副部长表示:“中国企业快速发展，目前急需约30万  财务总监类的高级财务管理人才。”	好的身份地位 CFO为企业高层管理人员，在公司管理层中担任重要  职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息。
好的薪资待遇 中智对“2016年上市公司财务总监年薪调研报告”显示,A股上市公司财  务总监平均值为53万，涨幅为8.6%，与董秘薪酬水平相当。	好的发展前景 根据世界权威克里斯特科尔德公司研究显示，位列财富500强或标准普尔500指数 的企业中，有7.8%的CEO是由CFO升任的。

微利时代，财务总监必须解决的5大问题！

财务总监六大板块能力培养系统

为解决CFO面临的五大核心问题，恒企推出战略、营运、风控、资本、领导、运用六大板块能力培养系统， 

帮助会计人员快速积累经验，成为CEO的理想伙伴。

财务总监高级研修班正式面世！

恒企教育与中央财经大学强强联合，在开设中央财大中极财务管理研修班取得成功的基础上，为进一步提升企业财务管理人员的能力水平， 

又联合成立财务经理人研究院，历时8年研发，再次联合推出“中央财经大学财务总监高级研修班”。

大智移云，企业变革，科技驱动，经济转型，财务升级，中小企业  管理会计应用实践及创新型管理会计人才的培养任重道远。 —— 中国会计报总编   陈清华 高深奥妙的学术需要应用才能体现它的价值。走出学校，走向企  业，让财务的价值实现最大化！ —— 中央财经大学会计学院院长   袁淳 财务总监研修班的目的是培养能够从战略高度看待财务问题，对业  务有深度思考和独到见解的超高水准的财务总监。 —— 恒企教育副董事长   冯仁华

拿名校证书，身份&地位双提升！

毕业可获得三大证书：《工业和信息化领域急需紧缺人才培养工程证书》，由工业和信息化部人才交流中心颁发； 

《财务总监高级研修班结业证书》，加盖中央财经大学印章，企业和名校双认可，是身份和地位的象征； 

《能力经验等级证书》，由恒企教育鉴定颁发，是具有12-16级能力和经验的体现，晋职加薪更快速。

弥补以前年度亏损，分录怎么做？

弥补以前年度亏损，无需特别做分录，只需将本年税后净利直接转入“利润分配——未分配利润”科目就可以了。转入后，“利润分配——未分配利润”科目的借方余额就是未弥补的亏损。如果转入后，该科目为贷方余额，则为弥补亏损后的留存收益。所谓弥补以前年度亏损，是指在会计处理上，如果上年的净利润为负(或以前各年的净利润总和为负)，本年的税后净利润要首先弥补掉这部分亏损，才能作为可供分配的净利润，来计提公积金、公益金或者分红。

企业弥补亏损的方式主要有三种:

1.企业发生亏损，可以用次年度的税前利润弥补，次年度利润不足弥补的，可以在5年内延续弥补。本文将重点对这种方式下的所得税会计处理进行探讨。

2.企业发生的亏损，5年内的税前利润不足或亏损弥补时，用税后利润弥补。这种方式不确认递延所得税。税法上在计算应税所得时不能扣除亏损余额。

3.企业发生的亏损，可以用盈余公积弥补。借记"盈余公积"科目，贷记"利润分配--盈余公积补亏"科目。亏损的界定如果当年按会计准则计算的本年利润为负数，即为会计上讲的"亏损"新《企业所得税法实施条例》第十条规定:企业所得税法第五条所称亏损，是指企业依照企业所得税法和本条例的规定将每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入和各项扣除后小于零的数额。

弥补以前年度亏损，是指在会计处理上，如果上年的净利润为负（或以前各年的净利润总和为负），本年的税后净利润要首先弥补掉这部分亏损，才能作为可供分配的净利润。

季度所得税预缴表中怎样填弥补以前年度亏损季度所得税预缴表中填写弥补以前年度亏损的方法是：

1、打开季度企业所得税预缴申报表，在第9行把企业的弥补以前年度亏损数据填上，即可以自动生成以下数据。弥补以前年度亏损，分录怎么做？弥补以前年度亏损，无需特别做分录，只需将本年税后净利直接转入“利润分配——未分配利润”科目就可以了。

转入后，“利润分配——未分配利润”科目的借方余额就是未弥补的亏损。如果转入后，该科目为贷方余额，则为弥补亏损后的留存收益。所谓弥补以前年度亏损，是指在会计处理上，如果上年的净利润为负(或以前各年的净利润总和为负)，本年的税后净利润要首先弥补掉这部分亏损，才能作为可供分配的净利润，来计提公积金、公益金或者分红。

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