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更新:2021/12/1 | 关注1905 人
课程简介
【课程引言】
会计---现代职业的香饽饽
说起会计人们并不陌生,但会计在企业中究竟扮演怎样的角色?
比如:“企业是一辆奔跑的汽车,会计在车中扮演三个重要角色:首个是仪表盘,这是比较基本的功能,会计要收集、整理数据信息提供给司机(老板)参考;第二是油门,通过控制油料(资金)进、出,掌控好汽车行驶速度;第三是刹车,适当的控制刹车,确保汽车安全行驶。
会计一直是很热门、吃香的职业,随着中国经济的快速发展,企业需要大量的会计人才。
课程选择特别提醒:
顺利上岗之后,已具备几年工作经验后,
如何晋升?如何加薪?如何适应更多行业需求,勇敢跳槽?
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课程体系 | 培训内容 | 学期 | 学费 |
C 初级职称辅导班 | 《初级会计实务》《经济法基础》 | 3个月 | 电询 |
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5大高效考证教学特色保您考过!
1、"扫荡式"教学方法
每个考点从多方面讲解,通过4种不同的题型去训练、考题再叨难都不是问题。
综合全国各省的教材优势,200多个案例和图片理解抽象的理论,用通俗生活案例把复杂抽象的理论说得简单,好理解,容易记住,上课也不那么累了。
2、传授快速记忆法
理论知识不是简单告诉你要背划线,而是告诉你怎样背,快速背,而且不会忘记。
3、独创无纸化模拟考试系统
恒企此家!让您边学边练边考试!
有效避免因不熟悉考场、不了解题型等原因无法把握考试时间,而做不完题目的现象,让您提前练兵,
精准把握,1举通过!
4、全职实战专家,全天候为你答疑
不分校区、不分班级、不分老师,只要你是恒企学员,可向任何1位老师求助!周1至周日随时线上线下为你答疑。
5、严格教学,严格教学服务
教学项目 | 传统机构教学模式 | 恒企精英教学模式 |
理论课程 | 只讲教材 | 讲教材、做习题、总复习综合全国各省的教材优势, |
教学方式 | 随意性教学 | 班长责任制、组长轮流制 |
上班族特别服务 | 很少服务 | 补课、休学、调班、调校、索取资料等 |
教学中服务 | 1次不过,免费重学! | 考勤、跟踪、回访1次不过,免费重学! |
职业规划温馨提示:如无相关工作经验,只凭1纸证件,已远远达不到企业要求。有实操学习或有实操经历,对考点的理解也更快更准,不易忘记。可提高考试通过的机会。建议0基础且希望学习后立即上岗的学员选择《会计综合全能精英班》,1步到位。
课程等级分类
学校特色
1.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养,培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
2.独立开发管理会计沙盘
开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘,让学员在实战中演练。
3.研发的七大课程教材相继获得国家著作权
即《会计真账实操》、《成本会计专修班》、《房地产业会计专修》、《老板比较担心的财务漏洞》、《老板比较受用的十大报表》、《税务筹划与合理避税》、《小企业会计准则》。
4.独立开发三大平台载体
通过恒企教育新官网、恒企会计APP以及恒企微信公众号三大平台载体,构建学员“招生-培训-测评-就业-增值服务”全链条O2O服务平台。
5.创新研发六大学习神器
即智能考试系统、行业账实训云系统、仿真税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、恒企会计APP答疑系统。
师资介绍
恒企会计老师介绍,恒企会计拥有多位集团财务总监、高校专职教授为恒企课程研发、教学模式提供了强而有 力的支持和帮助。让教学理论联系实操、通俗易懂!
何特嘉--会计行业资深学者。
课程研发者赠人玫瑰,手有余香,能力有大小,奉献无穷期教学能做到理论联系实际、通俗易懂,是老师中的楷模,擅长会计实操、财务管理、会计初中级职称等课程。先后主编《财务经理综合全能》、《工业成本专修》、《服务业专修》、《农业专修》等近20项课程开发。曾在30多家大中型企事业单位做过财务科长、财务副厂长、财务总监等职务。
刘俊林--注册会计师、 注册税务师 中级会计师。
看到学员成长,我由衷地感到幸福。希望每一个学生,不但会做账,还要会用审计的眼光去做会计,用税务的眼光做好企业管理。理论知识扎实,实战经验丰富,语言通俗易懂,在授课中将审计、税务、会计有机地结合起来,使枯燥的理论知识变得生动具体,受到学员们的追捧。
2009年10月通过高级职称笔试。十多年财务、税务管理工作经验,熟悉国家财务会计制度及会计准则、税收政策及相关政策法规;热爱审计行业,独立带队处理各种审计业务,熟悉中小型企业审计,具有大中型企业审计经验,熟悉日常电脑操作,工作认真、责任心强,沟通协调能力强。
品牌介绍
蒙自恒企会计培训学校是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。其研发的7大课程教材相继获国家著作权,与多所高等院校形成学历业务合作。2016年恒企获“AAA级信用企业”、“全国315质量服务客户满意诚信企业”“比较具竞争力行业品牌”“中国著名品牌”、 “百度金融教育信贷合作伙伴”、“守合同重信用企业”、“重视人才发展比较佳企业”等殊荣
2016年某香港公司将其持有的某外商投资企业的全部股权转让给境内A企业,该股权原为美元投资。双方于2016年7月10日签订股权转让协议并完成了股权变更手续。合同约定90天内付款,转让价款以美元支付。7月10日同日,A企业去税务局完成了代扣代缴企业所得税申报。A企业的财务人员,用美元计价的股权转让价减除股权美元成本价计算出股权转让所得后,乘以7月10日人民币汇率中间价,折算成人民币计算应纳税所得额,乘以10%税率计算出代扣代缴税额。
实际上,A企业合同约定的90日付款期限以内和90天后均有支付行为,直到2017年1月底才全额支付完成。稽查局认为,A企业应在每次支付或者到期应支付时,从支付或者到期应支付的款项中代扣扣缴企业所得税税款。在每次代扣代缴企业所得税时,应当按照扣缴当日国家公布的人民币汇率中间价,折合成人民币计算应纳税所得额。由于不同扣缴日的汇率不同,导致A企业少扣缴企业所得税。稽查局责成A企业限期补扣应扣未扣的税款,并对A企业处以应扣未扣税款0.5倍的罚款。
A企业认为造成应扣未扣税款的原因是财务人员将《非居民企业所得税源泉扣缴管理暂行办法》(国税发〔2009〕3号)第七条“扣缴义务人在每次向非居民企业支付或者到期应支付本办法第三条规定的所得时,应从支付或者到期应支付的款项中扣缴企业所得税。到期应支付的款项,是指支付人按照权责发生制原则应当计入相关成本、费用的应付款项。”与转让股权确认收入时间混淆了,于合同或协议生效且完成股权变更手续时申报扣缴了企业所得税,当稽查人员对其解读政策后,企业表示愿意配合税务机关向香港公司追缴税款和滞纳金,但不接受处罚。
本案能否不处罚呢?《征管法》第六十九条规定“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。”因此本案是否应当处罚的关键在于对征管法第六十九条规定中“应扣未扣”一词的理解。实践中目前存在两种观点,第一种是法定的应扣缴日期未足额扣缴就需要进行处罚;第二种是始终应扣未扣才要处罚,如果在检查期间扣缴入库,这笔税款就不再是应扣未扣的状态,可以不进行处罚。
笔者支持第二种观点。首先,扣缴义务人不同于纳税人,未代扣代缴,并未侵占国家税款,可以给其改正机会。其次,检查时或检查前,扣缴义务人发现少扣缴税款并及时申报补扣税款,税款最终状态是已扣已缴,不再是应扣未扣。第三,扣缴义务人已经及时扣缴相应税款,自认为已经履行了扣缴义务,只是由于政策理解上的偏差或者计算的失误,造成少扣税款,并没有不履行扣缴义务的主观故意。况且现行征管法中对于纳税人无主观故意的错误造成的少缴税款,只规定了追缴税款和加收滞纳金,没有相应的处罚规定。那么对于扣缴义务人的非主观故意的错误也不应当进行处罚。第四,第二种观点更具合理性和现实性,假如处罚了扣缴义务人,可能影响扣缴义务人配合税务机关向纳税人追缴税款的积极性,而没有扣缴义务人的配合,税务机关向纳税人追缴税款的难度也将增大。
综上,笔者认为对扣缴义务人非主观故意造成的应扣未扣税款,给其改正机会,对责令改正后已足额补扣的可以不进行处罚;拒不改正的才进行处罚。同时也建议新征管法的修改能够明确对于扣缴义务人非主观故意造成应扣未扣税款,且及时进行补救的情形可以不进行处罚。
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