桂林优路教育机构薪税师培训怎么样？

薪税师报名条件：

初级薪税师

(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;

(2)具有1年工作经验以上;

中级薪税师

(1)国家教育部门认可的中专学历，满4年

(2)国家教育部门认可的专科学历，满3年

(3)国家教育部门认可的本科学历，满2年

(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考

(5)取得初级薪税师证书，满1年

(6)5年以上工作经验

高级薪税师

(1)国家教育部门认可的专科学历，满4年;

(2)国家教育部门认可的本科学历，满3年;

(3)国家教育部门认可的研究生学历，满2年;

(4)取得初级薪税师证书，满2年;

(5)取得中级薪税师证书，满1年;

(6)6年以上工作经验。

初级薪税师报名要求相对来说并不是很高，对于有志从事薪税行业的同学可以先从初级薪税师学起。

近几年金税三期、金税四期等税务政策的不断推行，这也意味着税务监管变的更加的严格，不管是企业还是个人都是要进行合理的薪酬规划，而薪税师作为应运而生的复合型证书，恰恰可以满足当下所需。

什么是薪税师？

薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型的证书，其能力标准不仅可以掌握人力资源基础知识与税务知识，同时还能熟练进行企业薪酬规划的全流程设计。

简单来讲，薪税师能解决当下最重要的两个成本问题就是——税收成本和人力成本，可以最大程度的帮助组织和个人在合法合规的前提下，实现税收成本最优化以及人力资本最大化。

随着目前经济发展和企业的壮大，税务问题和人工成本暴露的问题进一步被放大，越来越搜到企业管理者、人力资源、财务和每一位员工的重视，加上近几个月税务问题频发，越来越多企业为了适应政策，节约人力正本，正需要像薪税师这种新型人才来给企业增值赋能。

而且薪税师分为初、中、高三个不同等级，可以提供的价值也是有所区别的！

初级薪税师需解决能干、干对的操作性问题，要求掌握基本工作技能，致力于帮助解决人力资源及相关岗位的基础性工作，例如社会保险、住房公积金等。

中级薪税师要求解决薪酬管理体系、薪酬税务管理等核心问题，有一定的专业胜任能力；

高级薪税师的培养目标及要求会更高，要求能够独立操作复杂的薪酬规划、能够优化企业人力成本方案；

各位小伙伴可以根据自身条件尽享相对应的等级考试哦，想了解更多薪税师资讯可以搜索“薪税师考试通”进行学习和交流。

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