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更新:2022/3/21 | 关注1905 人
受政策青睐,国家相关部门统一组织考试
人力资源管理师 由省级人力资源和社会保障部统一组织考试 考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书 | 证书等级 按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级) 助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 人力资源管理师(国家职业资格二级) 高级人力资源师(国家职业资格一级) |
含金量高竞争强,早日考取早得“利”
机考答题需谨慎,考查内容提前知
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考试形式及考点设置 考试从2018年11月份全面开始实施机考。 在各个省份设置考点。 以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。 考试时间:每年5月和11月第三个星期日 | 考试内容 基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。 综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息) 考试合格率:20%左右 |
综合评审考核方式有3种,各省不一
报名方式(2种)
① 个人网上报名/个人现场报名 | ② 机构团体报名 |
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。 | 部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。 |
注:
目前共有北京,江苏,浙江,广西,山东,河北,黑龙江,陕西,西藏,江西,广东,重庆12个省份开通个人网上报名。其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。
倾力满足学员需求,大机构就要拼实力
2020人力资源管理师招生简章
人力资源管理师(四级)
人力资源管理师(三级)
人力资源管理师(二级)
人力资源总监这个岗位,是很多想做HR的小伙伴都想谋求的职位。那么,人力资源总监岗位职责有哪些呢?下面黄石优路教育详细分解。
人力资源总监岗位职责主要有以下几个方面:
1、负责根据集团的发展战略,配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
2、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系,监控人力资源成本;
3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平;
5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计,为公司提供、培养合适的人才;
7、塑造、维护、发展和传播企业文化,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气构建和谐员工关系,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题;
8、督办公司重大工作事项的执行与落实。
想要做人力资源总监,仅凭想想是不行的,得有真才实学和求职的敲门砖。考人力资源管理证是必须的。
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