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财务总监，财务职业金字塔的巅峰

CFO是财务人员职业规划的最高职位，也是掌握着企业的神经系统（财务信息）和血液系统（现金资源）的灵魂人物。

社会紧缺人才 猎聘原财务部副部长表示:“中国企业快速发展，目前急需约30万  财务总监类的高级财务管理人才。”	好的身份地位 CFO为企业高层管理人员，在公司管理层中担任重要  职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息。
好的薪资待遇 中智对“2016年上市公司财务总监年薪调研报告”显示,A股上市公司财  务总监平均值为53万，涨幅为8.6%，与董秘薪酬水平相当。	好的发展前景 根据世界权威克里斯特科尔德公司研究显示，位列财富500强或标准普尔500指数 的企业中，有7.8%的CEO是由CFO升任的。

微利时代，财务总监必须解决的5大问题！

财务总监六大板块能力培养系统

为解决CFO面临的五大核心问题，恒企推出战略、营运、风控、资本、领导、运用六大板块能力培养系统， 

帮助会计人员快速积累经验，成为CEO的理想伙伴。

财务总监高级研修班正式面世！

恒企教育与中央财经大学强强联合，在开设中央财大中极财务管理研修班取得成功的基础上，为进一步提升企业财务管理人员的能力水平， 

又联合成立财务经理人研究院，历时8年研发，再次联合推出“中央财经大学财务总监高级研修班”。

大智移云，企业变革，科技驱动，经济转型，财务升级，中小企业  管理会计应用实践及创新型管理会计人才的培养任重道远。 —— 中国会计报总编   陈清华 高深奥妙的学术需要应用才能体现它的价值。走出学校，走向企  业，让财务的价值实现最大化！ —— 中央财经大学会计学院院长   袁淳 财务总监研修班的目的是培养能够从战略高度看待财务问题，对业  务有深度思考和独到见解的超高水准的财务总监。 —— 恒企教育副董事长   冯仁华

拿名校证书，身份&地位双提升！

毕业可获得三大证书：《工业和信息化领域急需紧缺人才培养工程证书》，由工业和信息化部人才交流中心颁发； 

《财务总监高级研修班结业证书》，加盖中央财经大学印章，企业和名校双认可，是身份和地位的象征； 

《能力经验等级证书》，由恒企教育鉴定颁发，是具有12-16级能力和经验的体现，晋职加薪更快速。

会计人员根据岗位职责不同，大致可以分为五个层级，分别是基础会计、中级会计、管理会计、高级会计、顶尖会计。每个阶段的会计都对应着一定的薪资参考标准，如下图所示：

会计层次及其薪资参考标准

基础会计：一般对学历和工作经验要求不高，很多大学毕业生刚出来都是从基础会计做起，做一些简单的重复与低价值的会计工作，如出纳、费用报销、开票等，工作薪酬较低。初级会计如果不赶紧往上爬的话，很容易被淘汰掉。人工智能时代的到来，也给底层会计人员带来了巨大冲击。一些简单的重复性的工作都会被机器代劳。

基础会计持有证书：初级会计职称，月薪一般在3000-5000元。

中级会计：初级会计经过一定的工作积累就可以向中级会计职称冲击。中级会计在会计行业具备一定的工作经验，有较丰富的账务核算经验，可以称得上是会计记账的高手，中级会计持有的证书：中级会计职称，月薪会有5000元-8000元。能够做到中级会计，在财务部往往也会被视为骨干，有一定的晋升空间。

管理会计：管理会计应该不局限于会计工作，管理会计应立足于流程和各个管理环节，利用会计方面的工具，用数据说话、管控、完善与提升。只要是利用财务数据进行管理思维去有效管控某些现象，都当属于管理会计的工作。管理会计需要对财务数据有更强的敏感性，需要对数据进行分析，能够预知未来的财务预算。最不能被人工智能取代的就是管理会计，因此很多人为了提升自己，不断地考取证书，努力提升自己使自己成为一名合格的管理会计。

高级会计：会计专家同时又具备带团队的能力。一般具有10年以上会计工作经验，工作中能够独当一面，全面主持会计工作。薪资标准是按照年薪来计算。

顶尖会计：顶尖会计往往能得到试图上市、引入风投、并购重组的企业青睐，他们能狮子大开口要求巨额的薪酬，年薪一般都在80万元-120万元。但是作为顶尖会计需要考的证书也是非常多，例如：高级会计师、注册会计师、美国管理会计师、国际注册会计师等。

会计是一门实用性非常强的行业，初级会计阶段务必学好传统的核算会计，为后面升级为中级会计做好准备。而中级会计之后晋升空间依然很大，证书+工作经验的强强联合，升级会计骨干不选你选谁？看完了以上五个层次会计介绍，明白自己处于什么阶段，而后有目前行！

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