衡水会计实操培训学校哪家靠谱

　　会计实操培训班，针对零基础学员快速上岗就业的八大困难，八大教学方法，六大神器，五大优势等实现财务人员快速成长，让你爱上恒企课堂，成为智能型管理会计。

　　零基础学员快速上岗就业的八大困难

没有基础	不会手工	不懂软件	不会报税
没有会计基础，没做过出纳	不会手工账，没做过小规模会计	不懂财务软件，没做过商业会计	没摸过税务软件，不晓得报税
不会核算	效率低下	不会管理	缺乏经验
没做过工业会计，搞不定成本核算	没用过智能财务软件，做账效率低	缺乏财务管理经验，做不了主办会计	缺乏管理会计经验，做不了财务主管

7大特色，成就卓越

教学模式全时空

六大神器，用智能工具学智能型管理会计

智能考试系统	行业账实训系统	仿真报税系统
真题准确减负，上班学习两不误。	10大行业账务，孰能生巧。	像老会计一样做报税。
出纳实训系统	直播平台系统	会答APP答疑系统
出纳工作全场景训练。	与财务总监面对面沟通。	真人老师在线答疑。

八大教学方法，让你爱上恒企课堂

游戏课堂	角色扮演	场景教学	沙盘演练
翻转课堂	项目贯穿	企业游学	群智学习

360全景服务，贯穿学习全过程

课程学前帮助	课程学中指导	课程学后服务
职业规划，助学贷款，课前学习卡，学前启航课	重难点名师解析课，高频问题解析课，线上线下就业指导，专题讲座	奖学金，免费重学，结业证书，就业指导与推荐，就业直通车服务

五大优势，快速成才

生命不是一张永远旋转的唱片;青春也不是一张永远不老的容颜。爱情是一个永恒的故事，从冬说到夏，又从绿说到黄;步履是一个载着命运的轻舟，由南驶向北，又由近驶向远。所以就跟衡水恒企会计培训学校老师来一起看看吧。

劳务人员工资表怎么做账?

账务处理方法如下:

1、收到劳务费收入

借:现金(或银行存款)

贷:其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借:其他业务支出(或主营业务成本)

贷:银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借:其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷:应交税金--营业税、城建税

贷:其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借:本年利润

贷:其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注:如果劳务费不属于单位的主营业务范围,计入其他业务收入和其他业务支出科目.

劳务费与应付职工薪酬的区别

1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬.签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》的调整.

2、从管理方式上看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理.公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费.

3、从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过"应付职工薪酬"科目核算;劳务报酬一般通过"生产成本"、"管理费用"、"销售费用"等科目核算.

4、从税务管理角度看,工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税.两种支出的计税方式完全不同.

劳务人员工资表怎么做账?整体上来说,其实通过衡水恒企会计培训学校针对企业劳务人员报酬费用的相关账务处理介绍,相信你们都知道是按照其他业务的收入或者支出的分录处理。

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