合肥学会计哪里报班好？

　　恒企教育办学14年来，始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，深入研究会计从业者的需求，在课程产品和教学方式上适时革新，以达到为“中小企业培养实战型会计人才”的目的。下面，给大家带来恒企会计培训的猎才计划培训班。

据统计  

管理会计人才缺口超300万！年薪高达20万！

六大学习神器，课程全面工具化!

模拟报税系统	智能考试系统	行业账实训云系统
打破用模拟课程学习报税操作的情况，让你亲自动手报税，并能同时看到企业端和税局端的界面，像老会计一样学报税!	真题精准减负，智能错题推送，杜绝盲目做题，大数据分析，能力预测，随时把握学习进度，考试重点难点一网打尽!	十大热门高薪行业经验，拟真操作全过程，有了它，会计跳槽高薪行业再也不用怕!
恒企会计APP答疑系统	直播平台系统	智能学习系统
恒企全国千名老师真人在线，快至3秒钟回应，学中难题解答、学后上岗疑问，免费答疑，想问就问!	与财务总监面对面沟通，电脑、手机、平板在线随时随地听经验干货，还可以和老师实时互动，这样的机会怎能错过!	合肥会计从业培训班系统推测你的自身情况制定学习计划，反映和提醒学习计划完成情况，分析你的学习目标和目标完成程度!

自愿协议就业，找工作更安心!

集训基地方与参会企业交流	招聘会上学员面试中	招聘会外资大企业面试中
招聘会上学员面试中	猎才学员现场签约	学员开心接到复试通知

口碑力量，大家说好的课程才是真的好课程！

	许同学   我是去年8月开始接触会计这个行业的，我希望能从事会计这样一份相对稳定的工作，但是由于我非会计专业出身，所以需要一定是时间去学习，我非常高兴我选择了恒企，在这里我学到了知识，交到了朋友。我们做到了不负昨日，不负今朝，毕竟天道酬勤!
	李同学   大学学的电子科学与技术，在学会计之前，她从事着一个同样高薪热门的专业——电子软件编程。但现在，她是一家大型装饰公司的会计，颇受领导好评。从IT转行会计，完全不同的两个行业，她都能适应良好。

从严办学从严执教，偷懒的欲望都没有！

对老师，我们从严执教!   资质——实战财务讲师，教学经验丰富   备课——课程精心设置，授课通俗易懂   教学——案例实战教学，质量严格考核   形象——统一职业着装，自信幽默风趣	对学员，我们从严办学!   班组长责任制——学员自治管理   学分制管理——出勤、作业、考试、纪律都纳入学分   分阶段考试——学员逐一过关   死党管理——学员互相监督

上市公司，值得信赖  

学会计必选上市公司，百万学子共同见证  

23个省（含直辖市、自治区）|141座城市|255所校区  

（数据统计不含科技，截止至2017年5月23日）

　　恒企教育利用“互联网+”信息化管理系统来提高企业管理效率，自主开发NC系统、BI系统、OA系统，形成学员、校区、员工三线合一的信息化平台，实现企业财务和业务的事前规划、事中控制和事后分析。

购并企业可以在新设计的指标体系中选择不同的企业财务指标得到自己最关注的信息。现在一个明显的趋势是：今后的财务报表分析在全面性原则的指导下会注重以下两方面的内容：一是注重对现金指标与传统指标的结合分析、运用，特别是现金流量指标；二是结合使用各种分析方法，注重企业的动态财务分析。  

购并企业的企业财务指标体系由基本指标、修正指标和评价指标构成。  

（一）基本指标  

基本指标是评价企业绩效的核心指标，是由反映企业财务效益状况、资产运营状况、偿债能力状况、发展能力状况的四类8项指标构成，用以产生企业绩效的初步结果。其主要内容如下：  

1.盈利能力分析指标  

（1）净资产收益率=净利润/平均净资产  

（2）总资产报酬率=息税前利润/平均资产总额  

2.资产运营能力分析指标  

（1）总资产周转率=主营业务收入净额/平均资产总额  

（2）流动资产周转率=主营业务收入净额/平均流动资产总额  

3.偿债能力分析指标  

（1）资产负债率=负债总额/资产总额  

（2）已获利息倍数=息税前利润/利息费用  

4.发展能力分析指标  

（1）销售增长率=本年销售增长额/上年销售额  

（2）资本积累率=本年所有者权益增长额/年初所有者权益  

（二）修正指标  

修正指标用以对基本指标评价形成的盈利能力、资产营运能力、偿债能力和成长能力的初步结果进行修正，以产生较为全面的企业绩效评价结果。具体由16项指标构成。其内容如下：  

1.盈利能力分析指标  

（1）资本保值率=扣除客观因素后的所有者权益增长额/年初所有者权益  

（2）资本利润率=利润总额/自有资本  

（3）销售利润率=销售利润/销售收入净额  

（4）成本费用利润率=利润总额/成本费用总额  

（5）经营现金流量对销售收入的比率=经营活动产生的现金流量净额÷主营业务收入  

（6）经营活动净现金流量与营业利润比率=经营活动净现金流量÷营业利润  

（7）投资活动净现金流量与投资收益比率=投资活动净现金流量÷投资收益  

（8）经营现金净流量与净利润的比率=经营活动产生的现金流量净额÷净利润  

（9）净现金流量与净利润比率=现金净流量÷净利润  

（10）资产的经营现金流量回报率=利润总额÷经营活动产生的现金流量净额  

2.资产营运能力分析指标  

（1）存货周转率（次）=主营业务成本/平均存货  

（2）应收账款周转率（次）=主营业务收入净额/平均应收账款  

（3）安全边际额=（企业实现或预计销售额-保本额）企业实现或预计销售额  

（4）不良资产率=年末不良资产总额/年末资产总额  

（5）资产损失率=待处理资产损失净额/年末资产总额  

3.偿债能力分析指标  

（1）流动比率=流动资产/流动负债  

（2）速动比率=速动资产/流动负债  

（3）现金流动负债比率=年经营现金净流入/流动负债  

（4）所有者权益负债率=负债总额/所有者权益  

（5）资本长期负债率=长期负债/（长期负债+所有者权益）  

（6）长期资产适合率=（所有者权益+长期负债）/（固定资产+长期投资）  

（7）固定支出保障率=（息税前利润+租金）/[利息+租金+偿债基金/（1-所得税率）]  

（8）经营亏损挂账率=经营亏损挂账额/年末所有者权益  

4.发展能力分析指标  

（1）总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额  

（2）固定资产成新率=平均固定资产净值/平均固定资产原值  

（三）评价指标  

通过以上企业财务指标体系计算出被并购企业具体的财务指标，该企业财务指标体系具有能反映上市企业特点和财务运营状况、现金流情况以及股东权益最大化的特点，以此来更好地反映并购企业的财务状况，使并购过程更加畅通，使并购的风险降到最小程度。

本文链接：http://www.91soxue.com/news/77276.html

详情请进入 合肥恒企会计培训学校 咨询电话：155-5710-6220 点击咨询