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更新:2024/1/2 | 关注1905 人
常德恒企会计学校财务管理培训,帮助学员顺利完成财务人员转变财务管理者,通过恒企的财务人职业发展规划,明白发展所需要的理论知识与实操经验,恒企制定辉煌计划,设立三大孵化训练营,借此让学员走上财务管理者之路。
财务人员转变财务管理者的三大障碍
没有相应职称 想跳槽没底气 | 没有实战经验 想升职没能力 | 不懂管理方面 想要发展没机会 |
财务人职业发展规划
经验 | 学 历 | 岗位、级别 | 证书 | 培训方式 |
13级经验+6大能力 | 本科 | CFO | 中级 | 初级+卓越级+中级+CMA+CFO |
11级经验 参考薪资18万/年薪 | 财务经理 | 初级+卓越级+中级+CMA | ||
11级经验 参考薪资15万/年薪 | 财务主管 | 初级 | 初级+卓越级 | |
4级经验 参考薪资12万/年薪 | 大专 | 主办会计 精英级 | 初级+精英级 | |
3级经验 参考薪资10万/年薪 | 工业会计 全能级 | 初级+全能级 | ||
2级经验 参考薪资8万/年薪 | 商务会计 实务级 | 初级+实务级 | ||
0级经验 参考薪资5万/年薪 | 高中、大专 | 出纳、文员 入门级 | 无 | 入门级 |
三大孵化训练营
财务主管 | ||||
硬件条件 | 实战能力 | |||
初级职称 | 企业资本化经验、全盘财务会计经验 跨部门沟通经验、数据管理经 验 集团管理经验、跨行业认知经验 风险防范经验、企业信息化经验 | |||
财务经理 | ||||
硬件条件 | 实战能力 | 硬件条件 | 实战能力 | |
初级职称 | 企业资本化经验、全盘财务会计经验 跨部门沟通经验、数据管理经 验 集团管理经验、跨行业认知经验 风险防范经验、企业信息化经验 | 中级职称 | CMA-P1 财务报表分析、公司财务、决策分析 风险管理、投资 决策、职业道德 CMA--P2 对外财务报告决策 规划、预算编制与预测、绩效管理 成本管 理内部控制 | |
财务总监 | ||||
硬件条件 | 实战能力 | 硬件条件 | 实战能力 | CFO五大能力 |
初级职称 | 企业资本化经验、全盘财务会计经验 跨部门沟通经验、数据管理经 验 集团管 理经验、跨行业认知经验 风险防范经验、企业信息化经验 | 中级职称 | CMA-P1 财务报表分析、公司财务、决策分析 风险管理、投资 决策、职业道德 CMA--P2 对外财务报告决策 规划、预算编制与预测、绩效管理 成本管 理内部控制 | 财务总监思维重构 1.财务转型 2.商业模式 3.财务战略 营运 管理实战 1. 平衡积分卡 2.作业成本法 3.精益会计 管理会计工具实战 1.经营分析 2.战略预 算 3.現金流管理 财务总监素质修炼 1.领导能力 2.商业谈判 内控风险防范实 战 1.内控风险气 2.商业谈判 |
辉煌计划四大优势
高颜奖励 | 巨额优惠 | 专档管理 | 推荐就业 |
考过奖: 1年内通过所有考试奖2000元,2年内通过所有考试奖1000元。(
财务主管孵化训练 营除外) | 针对辉煌计划不同的人才培养目标,恒企教育给予可高达6000元以上的 学费优惠。 | 对辉煌计划学员,恒企教育建立专门档案管理,重点跟进参与计划学员 的成长。 | 参与计划的学员拿到《辉煌计划恒企能力经验等级证书》后,可以享受 免费推荐就业服务一次。 |
完善的教学服务体系,贯穿学习全过程
课程学前帮助 职业规划,助学贷款,课前学习卡,学前启航课 | 课程学中指导 重难点名师解析课,高频问题解析课,线上线下就业指导,专题讲 座 | 课程学后服务 奖学金,免费重学,结业证书,就业指导与推荐,就业直通车服务 |
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一般纳税人适用的会计制度包括企业会计准则、企业会计制度以及小企业会计准则。其中:
1、在中华人民共和国境内设立的一般纳税人企业,适用企业会计准则制度;
2、除不对外筹集资金、经营规模较小的企业,以及金融保险企业以外,在中华人民共和国境内设立的一般纳税人企业,适用企业会计制度;
3、在中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的一般纳税人企业,适用小企业会计准则。需注意的是,企业为股票或债券在市场上公开交易、金融机构或其他具有金融性质、企业集团内的母公司和子公司的一般纳税人企业,不适用小企业会计准则。
中国现行企业会计准则体系
中国现行企业会计准则体系由基本准则、具体准则、应用指南和解释组成。
1、基本准则
我国基本准则主要规范了以下内容:
(1)财务报告目标。基本准则明确了我国财务报告的目标是向财务报告使用者提供决策有用的信息,并反映企业管理层受托责任的履行情况。
(2)会计基本假设。基本准则强调了企业会计确认、计量和报告应当以会计主体、持续经营、会计分期和货币计量为会计基本假设。
(3)会计基础。基本准则要求企业会计确认、计量和报告应当以权责发生制为基础。
(4)会计信息质量要求。基本准则建立了企业会计信息质量要求体系,规定企业财务报告中提供的会计信息应当满足会计信息质量要求。
(5)会计要素分类及其确认、计量原则。基本准则将会计要素分为资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六个要素,同时对各要素进行了严格定义。会计要素在计量时以历史成本为基础,可供选择的计量属性包括历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值等。
(6)财务报告。基本准则明确了财务报告的基本概念、应当包括的主要内容和应反映信息的基本要求等。
2、具体准则
具体准则是在基本准则的指导下,对企业各项资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润及相关交易事项的确认、计量和报告进行规范的会计准则。
3、应用指南
应用指南是对具体准则相关条款的细化和有关重点难点问题提供的操作性指南,以利于会计准则的贯彻落实和指导实务操作。
4、解释
解释是对具体准则实施过程中出现的问题、具体准则条款规定不清楚或者尚未规定的问题作出的补充说明。
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