百色考人力资源管理师去哪找培训班

课程亮点

1优路教育全程为您护航，实时更新考试动态

2核心师资配备，助力攻克考试难题

课程内容

人力资源管理师

由省级人力资源和社会保障部统一组织考试

考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书

证书等级

按照国家职业标准分为：

人力资源管理员（国家职业资格四级）

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

人力资源管理师（国家职业资格二级）

高级人力资源师（国家职业资格一级）

考试形式及考点设置

考试从2018年11月份全面开始实施机考。

在各个省份设置考点

21下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是(C、培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资）

22岗前培训开始时，一般由(C、高层经理人员)致欢迎词，介绍公司的信念和期望，公司历史及概要，公司的发展趋势与目标等情况。

24在入职教育中,由新员工的直属上司执行(D、特定性)的指导。

25下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是D、培训费增加，提高企业知名度

26(在岗培训)适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。

27企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为(D、培训成本)

28让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而本部门问题的培训技术称为(行动学习)。

30转岗培训不包括(非个性化培训)

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