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更新:2024/4/12 | 关注1905 人
受政策青睐，国家相关部门统一组织考试
| 人力资源管理师 | 证书等级 |
| 由省级人力资源和社会保障部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书 | 按照国家职业标准分为： 人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力资源师（国家职业资格一级） |
含金量高竞争强，早日考取早得“利”
机考答题需谨慎，考查内容提前知
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报考时间及报名方式
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“录播课+直播课+面授课” 三种方式结合教学 多重选择总有一种适合你 | 全国16大教研基地 就近分配老师上课 | 全国200余所省市分校 家门口放心的服务培训机构 |
2020人力资源管理师招生简章
| 班型 | 课时 | 模块 | 配套资料 | 教学说明 |
| HR专员班 | 96学时 | 基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 | 标准讲义 历年真题 | 1.个性化量身定制学习方案； 2.专业老师在线答疑； 3.高清网课下载，app移动课堂学习。 |
| HR经理班 | 102学时 | 基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 | 标准讲义 历年真题 高频考点 | 1.班主任1V1指导； 2.专业老师在线答疑； 3.高清网课下载，app移动课堂学习； 4.考试不过，下一期免学费重修。 |
| HR总监班 | 134学时 | 基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 考前预测 上岗实操 | 标准讲义 历年真题 高频考点 黄金押题卷 实操手册 | 1.班主任1V1指导； 2.专业老师在线答疑； 3.高清网课下载，app移动课堂学习； 4.考试不过，下一期免学费重修。 |
| 上岗实操班 | 26学时 | 招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用。 | 实操手册 | 1.赠送实操应用手册； 2.赠送人力资源体系应用工具； 3.考试不过，下一期免学费重修。 |
1.制定合理的备考计划：根据自己的备考时间和学习能力，制定一个合理的备考计划。将备考时间合理分配到各个科目上，确保每个科目都有足够的时间进行学习和复习。
2.理解考试大纲和教材：仔细阅读考试大纲，了解考试的重点和难点。同时，认真学习教材，掌握每个知识点的内容和要点。
3.做题练习：做题是中级经济师备考的重要环节。通过做题可以巩固知识点，提高解题能力。可以选择做历年真题和模拟题，了解考试的出题规律和难度。
4.记笔记和总结：在学习的过程中，及时记录重点内容和难点，形成自己的笔记。同时，对每个科目进行总结，整理出重要的知识点和解题技巧。
5.制定复习计划：在备考的最后阶段，制定一个详细的复习计划。将重点内容和难点进行有针对性的复习，同时进行模拟考试，提高应试能力。
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