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玉林优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训,在业内已经成为领跑品牌。专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训.教学模式独特：面授精讲+冲刺+点题。
位置：学校动态 >玉林人力资源管理师培训班
更新:2019/12/27 | 关注1905 人
一级消防工程师培训班
适合对象：想要参加一级注册消防工程师考试的学员
使用教材：培训的独家教材
教学师资：培训的权威师资
教学目的：帮助学员取得考试高分
上课时间：随到随学
课程特色：
| 1、最为优秀的名师授课，专业的教研团队，打造行业领先的教学教研能力 |
| 2、课程模块齐全，班型多样，精讲班+冲刺+密训+点题，班型任你选择。 |
| 3、报名签订保障协议，全程记录学员的上课信息，保证大家的学习效果。 |
| 教案精讲：以教案为核心，告诉考生每个章节有多少个考点，每个考点在试卷中所占分值，考点如何去考，让考生把教案从头到尾捋顺，知道复习的核心章节和考试的重难点，涵盖知识点。 |
| 课程高精准：高"含真量"、高"相似性"仿真题/2套，实践证明"只看书，不做题"与"只做题，不看书"都是考试失败的主要原因;考试不难，消防领域深资专家出题，只需2套消防全真模拟试题，高"含真量"，高"相似性";不玩题海战术，只做高精准! |
| 学习情况全程跟踪督导：不定时的了解学员学习进度，根据学员备考情况制定切实可行的学习计划，针对学员的薄弱点重点突破，帮助学员高效复习，治疗拖延症。 |
| 学习周计划：为了适应考试改革要求，提高学员的学习效果，培训特别推出学习周计划服务，将备考计划分解，落实到每一天的积累，最终稳操胜算，获得胜利。 |
对于人力行业成了每个公司必备的部门，而人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。要懂得人力资源管理的实际工作，同时还要完成人力资源管理师的工作，还要不断开发人力资源并且创造价值。
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。而且人力资源管理师**调查发现，人力资源管理师职位的薪资水平在未来几年里，也有望继续上升。
目前中国大部分企业中的人事部门已经转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
市场经济的本质属性-竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国对于人力资源具有专业知识的人才市场十分稀缺的，而且高校人力资源专业的人才，与市场差别还是挺大的，所以人力资源队伍需要提高整体的质量。
在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，每年参加鉴定的人都是在10万以上，随着以后人力资源管理师的含金量的增加，报考的人数也会越来越多。
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