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赣州新励成口才培训学校是软实力培训学校定位于成人和青少年提供自信心训练、演讲、沟通、心理素质、人际关系训练等个人软实力提升的专业培训机构。
位置：学校动态 >赣州人际沟通培训机构哪个最好
更新:2020/1/15 | 关注1905 人
课程背景
基于生存的需要，我们在努力织着自己人际关系网，却无奈于现实社会的残酷，人与人之间的交往总是隔着一层纱，似透未透，工作中的较量、生活中的摩擦，这样的环境让我们在一点点的消耗我们的幸福感。最终，我们封锁自己，深陷于人际关系的痛苦之中每当看到身边的人职业道路不断攀升，家庭氛围其乐融融，朋友深刻交心，总有些许羡慕，究竟我们的差别在哪里？我们都有追求幸福生活的权利，可方法呢？我们急于得到一种方法解惑，让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界，其实，一切真的不难。
课程特色
| 特色一 | 特色二 | 特色三 | 特色四 |
| 课程采用“参与式”、“教练式”的教学方法，让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。 | 课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法，使学员课程易掌握，课后就可以身心合一地去运用。 | 使学员掌握自我提升的技巧，懂得心理障碍的清除法，提升内外能力，在生活和职场中能灵活运用。 | 课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中，使学员在轻松愉悦智慧的氛围中学习。 |
课程内容
人际关系 认识人际关系价值，破解人际关系。看透人际关系并不是很难很复杂，再养成人际关系的八大良好品质对内要真诚、自信、主动、快乐；对外要尊重、负责、合作、感恩；再克服人际关系品质提升的五大障碍：忽视、恐惧、心态、自我、能力 |
关系吸引 满足需求、反向需求、挖掘需求构成人际关系吸引力原则，掌握人际关系的人性需求。掌握人性间的需求，才能使想依附你的东西都往你这边靠近，人性需求分析，从人性需求七大特征：“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求 |
能力提升 让你掌握感情投资的方法，掌握赞美、批评、争论的方法，改善处人方式，怎样应用感情投资，你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门，“十二支玫瑰花”的赞美技巧在于应用的入木三分，恰到好处。解决争论很关键 |
职场形象 在职场的人际关系对你以后的发展前景算得上举足轻重，人际关系应用的技巧在于：培养职场形象和角色原则，与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处，以和为贵。七种职场关系吸引力催化素，人际关系打造团队凝聚力。 |
赣州新励成人际关系课程收益
人际关系更需要关键要素来支撑，失去要素等于失去了人际关系的灵魂。
建立强大的自信，更懂得理解他人，成为真正的情商高手。 |
迅速地拉近人际关系的距离，懂得建立和维护长久关系。 |
享受人际关系的建立、互动 |
轻松处理人际关系冲突以及突发事件，收获更多出色、积极的人脉资源。 |
师资介绍
 | 方亮：当众讲话教练、心理素质讲师、人际沟通讲师、国家高级企业培训师 方亮老师有着大爱的教育思想，用心帮助每一位追求进步的学员。他的课程轻松而贴近生活，讲话法理的运用深入浅出，易学易懂易实践，课堂充满激情和热情。专业知识懂得“守本”，传授点评务必“归真”，让你在听课中获得知识到能力的转化，为人处世的哲学以及学习力的提升，用学员的评价是“你一定会喜欢上方亮老师”。而方亮老师的目的也正是让你成为更有魅力的自己。 |
傅帆：讲师当众讲话导师、人际沟通导师、青少年自信口才导师 傅帆老师有多年企业培训经验，曾经在百盛集团各个层级工作十余年，有着丰富的人生阅厉，对事物的判断、理解有独特的见解，对人的观察极致入微。傅帆老师多年来致力于提升个人软实力培训。在公众演说、高效沟通、人际沟通方面有深入研究与实践。使命：帮助更多人掌握沟通的技巧和方法，让更多人真正掌握打动人心的利器。理念：敢言是成功的前提，善言是成功的基础！ |  |
什么是单位？
单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台。
是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。
诚如一位领导同志所言：
如果你是小草，单位就是你的地。
如果你是小鸟，单位就是你的天。
如果你是一条鱼，单位就是你的海。
家庭离不了你，而你离不了单位。
没有单位，你，什么也不是。
所以，我的单位观为四个字：单位如家。
要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。
在单位，最珍惜的有三点
一要珍惜手上工作。
工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。
珍惜工作，就是珍惜把握的机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。
二要珍惜人际关系。
百年修得同船渡。
能够到一个单位工作，那是缘分。
有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一。
而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。
所以，对单位的人际关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。
要帮人，不要害人。
一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。
三要是珍惜已有的。
在单位你已经拥有的，一定要珍惜。
也许时间久了，你会感到厌烦。
要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。
你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值。
而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。
在单位，最忌讳的有三点
一忌推诿工作。
工作是你的职责，是你立足单位的基础。
把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。
推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。
二忌愚弄他人。
愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。
尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明，人人都不傻。
长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。
为人实实在在，一切都在面上，说得做得一致，人前人后一致，别人就不会对你设防。
你的生存环境就要敞亮得多，人际关系压力就要小得多。
三忌心浮气躁。
心浮气躁、沉不下心来，是在单位工作的大忌。
单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。
要沉下心慢慢干。
有机会了也不要得意忘形。
没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。
只有埋头，才能出头。
最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。
在单位，最不忘的有三点
第一，不忘贵人。
单位无论大小，一把手只有一个。
那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人，不能忘恩负义。
在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。
单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。
没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。
那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。
第二，不忘补台。
互相补台，好戏连台。
互相拆台，一起垮台。
明争暗斗，两败俱伤。
互相帮衬，相得益彰。
在单位，老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。
万万不可互相轻视，那是自相残杀。
在单位，能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。
在单位，千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则，那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。
一定要把属于私人的事限制在私人的空间。
否则，关键时刻没有人认可你。
在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品。
第三，不忘谦虚。
谦虚使人进步，骄傲使人落后。
在单位，永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。
维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。
如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。
你若是颗种子，单位就是你的沃土。
你若是个树叶，单位就是你的树身。
单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。
在单位，最吃香的有三点
第一，做事出色。
做同一件事情，你要比别人做得好。
别人也做得同样好时，你要比别人做得快。
别人也做得同样快时，你要比别人成本低。
别人成本也一样低时，你要比别人附加值高。
总之，你能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡，让人感到你是最棒的，别人无法与你比拟或无法取代你。
你必然会是单位的香饽饽。
第二、会搞团结。
单位是团队，团队需要团结。
谁团结的人多，谁的力量就大。
尤其要团结那些反对过自己、对自己有意见的人。
要真诚做人，不要怕吃亏，吃亏是福。
要尊重每一个人，只有尊重别人，才能得到别人的尊重。
尊重人是搞好人际关系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趋利避害。
第三、知恩报恩。
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。
再有才华的人，也需要别人给你做事的机会。
单位给了你饭碗，工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会。
同事给了你工作中的配合。
服务对象给了你创造成绩的平台。
对手让你看到距离和发展空间。
表扬你的人给你的鼓励，批评你的人给你的是警醒。
人贵有自知之明，记住他人的好处，忘记他人的坏处，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩负义，过河拆桥。
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