当阳仁和会计培训学校

当阳仁和会计培训班是一家专业的会计培训机构,以“诚信办学,严谨治校”得到了广大学员的一致肯定,学校开设有初级会计培训班、中级会计培训班、主管会计班等多项课程。

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实操课程是怎么安排的?

来源:当阳仁和会计培训学校

更新:2019/10/12 | 关注1905

实操课程是怎么安排的?
当阳仁和会计培训班为您解答:专门针对真帐实操 ,课程包括掌握财务经理的日常工作流程和技巧;具备管理3-5人及以上的财务团队能力; 具备税务稽查应对能力;具备基本的多行业风险管控与防范能力、纳税筹划及财务分析能力; 真账实操:课程搭配100%真实业务单据,体验实际工作中每一笔经济业务的所有单据。 已经安排课程老师与您联系。
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  当阳仁和会计培训班主要学习:

       会计基础,会计实务操作,会计初级,中级辅‌‌导等多个科目,熟练会计基础,强化手工做账能力,现代企业的做账流程。

  注册会计师在不同城市的薪资差距是很大的。一般来说,一线城市对注册会计师的需求量很高,薪资也会高出不少。

  近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势,从入职起薪的角度来看,内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员,一方面,这些人员是企业持续发展的动力和人才梯队可持续化的重要体现;另一方面,这部分人员占比的大小决定着企业的朝气、动力和办事效率。所以不同于其他传统行业,会计师事务所的职业发展通道和匹配薪金待遇往往十分诱人,五年内拿到的“高薪”往往在其他行业需要十年甚至更久的时间。

  根据报告显示,业务类人员入职起薪基本在5000-7000元,行业人才竞争往往从毕业生开始,除了金融行业以外,事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年,月薪8000元则成为分水岭,而进入三到五年,人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后,随着员工服务水平与能力的提高,平均月薪基本可以达到1.7万左右,而者则可以拿到超过2.5万基薪的“高收入”。

  当阳仁和会计培训班想说如果一个刚毕业的小会计考出了CPA,薪资水平再高也不可能高过财务经理,因为他们所担负的责任和义务是不一样的。所以CPA的价值并不是直接提供你30万的年薪,而是让你把学到的专业的财务知识,转化为实务能力,在实际工作中去替代财务经理的职责,当你的职位上升到财务经理的时候,薪资自然会上升到行业的中高端位置。

  培训对象:

  1、零基础准备从事会计的人员;

  2、有会计从业资格证但缺乏实际会计经验的人员;

  3、有一些会计税务理论知识但缺乏实际工作经验;

  4、现在企业从事了出纳、行政、文员、采购和销售等工作,想进一步熟悉会计和税务知识的人员;

  5、想熟悉账务、税务知识后把企业管理得更好的创业者;

  6、刚从学校毕业,缺乏实际财务知识,但想从事财务工作的本专业或者其他专业的应届毕业生;

  7、私企老板的太太(或者丈夫)想深入了解企业财务情况的人士。

  当阳仁和会计培训班认为有的学员可以利用周末休息时间学习系统的做账报税流程,快速提升自身做账报税报税能力,更好的包握住身边每一次晋升机会。


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详情请进入 当阳仁和会计培训学校 咨询电话:185-0711-9915 点击咨询

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