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更新:2020/4/11 | 关注1905 人
南昌恒企财务管理培训,帮助学员顺利完成财务人员转变财务管理者,通过恒企的财务人职业发展规划,明白发展所需要的理论知识与实操经验,恒企制定辉煌计划,设立三大孵化训练营,借此让学员走上财务管理者之路。
财务人员转变财务管理者的三大障碍
财务人职业发展规划
13级经验+6大能力 参考薪资 20-50万/年 | 本科 | CFO | 中级 | 财务总监 初级+卓越级+中级+CMA+CFO |
11级经验 参考薪资18万/年薪 | 本科 | 财务经理 CMA | 中级 | 财务经理 初级+卓越级+中级+CMA |
11级经验 参考薪资15万/年薪 | 本科 | 财务主管 精英级 | 初级 | 财务主管 初级+卓越级 |
4级经验 参考薪资12万/年薪 | 大专 | 主办会计 精英级 | 初级 | 主办会计 初级+精英级 |
3级经验 参考薪资10万/年薪 | 大专 | 工业会计 全能级 | 初级 | 工业会计 初级+全能级 |
2级经验 参考薪资8万/年薪 | 大专 | 商业会计 实务级 | 初级 | 商业会计 初级+实务级 |
0级经验 参考薪资5万/年薪 | 高中 中专 | 出纳、文员 入门级 | 无 | 出纳 入门级 |
经验 | 学历 | 岗位、级别 | 证书 | 培训方案 |
三大孵化训练营
辉煌计划四大优势
高颜奖励 考过奖: 1年内通过所有考试奖2000元,2年内通过所有考试奖1000元。(财务主管孵化训练营除外) | 巨额优惠 针对辉煌计划不同的人才培养目标,恒企教育给予可高达6000元以上的学费优惠。 | 专档管理 对辉煌计划学员,恒企教育建立专门档案管理,重点跟进参与计划学员的成长。 | 推荐就业 参与计划的学员拿到《辉煌计划恒企能力经验等级证书》后,可以享受免费推荐就业服务一次。 |
完善的教学服务体系,贯穿学习全过程
课程学前帮助 职业规划,助学贷款,课前学习卡,学前启航课 | 课程学中指导 重难点名师解析课,高频问题解析课,线上线下就业指导,专题讲座 | 课程学后服务 奖学金,免费重学,结业证书,就业指导与推荐,就业直通车服务 |
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中级会计考试题型和答题技巧
一、选择题
(1)单选题
通常单选题的难度不是很大,从四个选项中选择一个正确的答案。如果对正确答案有把握,直接选择正确答案,或者通过计算选择正确答案。
如果无法确定哪个选项是正确答案,请尝试使用“排除法”。也就是说,如果成功排除了三个不正确或不符合题意的选项,那么剩下的一个选项就是正确答案。
如果遇到一个自己真的不会的题目,应该学会合理地猜测。你可以联系相关的知识做出合理的猜测,选对的概率将超过1/4。
还有一点需要注意的是,在选择题中有两个表述不同但意思相同的一定不是正确的答案。通常,如果单项选择题中有两个相反的答案,那么其中一个可能是正确答案,也可能是出题者诱使你从相反的答案中找到答案,而这两个答案可能与题干无关。
(2)多选题
多选题的难度大于单选题的难度,需要在四个选项中选择两个或两个以上的正确答案。做多项选择题的时候,可以使用做单项选择题的方法。
在做多项选择题时,要特别注意“排除法”的运用。如果能够成功排除两个不正确或不符合题意的选项,那么剩下的两个选项就是正确的答案。
当然,有些多项选择题可能有三四个选项是正确的,这样就不存在排除两个不正确或不符合题意的选项问题。
二、判断题
判断题需要看清题目要求,弄清楚答错题是否扣分。如果题目要求“每小题答题正确的得1分,答题错误的扣0.5分,不答题的不得分也不扣分”,这种情况下,答题还是要的。
因为答对和答错的可能性是一样的,并且经过这么长时间的复习,考生一无所知是不可能的,所以答对的可能性要大于答错的可能性。
在做题的时候也要注意以下几点:如果题目中有“总是”、“绝不”等绝对词语,往往是错的;出现“正常”、“部分”、“通常”、“几乎”等相对概念,往往是对的,但又不是绝对的。只要在判断题中发现“小小的错误”,就可以判断为错误。
三、计算题/综合题
《经济法》中没有计算题。在做计算题和综合题时,首先要认真审题,弄清题意。其次,只计算和题目要求相关的问题,不计算和题目要求无关的问题。
计算过程要有,除非题目中说明可以不列出计算过程。有些题目需要写公式,不写公式会扣分。对于不要求写公式的题目,如果计算不正确,又不写计算公式,肯定不能得分。但是,如果写了计算公式,即使计算是错误的,也会获得一部分分数。
另外,如果写了计算公式,可以帮助降低数字代入错误的可能性。
对于题目中要求解释、分析和说明理由的,必须有文字阐述。当然了,关键词一定要把准确。
四、简答题
简答题出现在《经济法》中,在回答问题时应该注意关键词。首先针对题目中的问题给出结论,然后开始简答题。虽然考试不要求阐述法条原文,但是关键词一定不能出错。
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