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九江优路教育二建通过率怎么样?

来源:九江优路教育

更新:2020/4/22 | 关注1905

九江优路教育二建通过率怎么样?
九江优路教育二建通过率怎么样,九江优路教育二级建造师培训班,一线建筑名师坐镇辅导,学员随到随学,授课内容直击考试精髓,帮助学员掌握二建考试核心知识,考试技巧专项提升,做好冲刺复习,为学员顺利通过二级建造师考试提供保障。
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线上线下融合式智能化教学


融合教学

智能题库
专属班主任
答疑教研
     陈印、王玲、肖国祥等业内核心师资录制高清讲解网课、在线直播练习课程、线下面授个性化课程,利用大数据分析解决薄弱环节,针对性强、互动性强、学习便捷;      每科各类题目均配有文字讲解、音频讲解和视频讲解,智能生成测试报告和学习进度规划;可独立使用,也可与网课、直播和特色面授有机融合形成个性化智能课堂;      每个学员均配有专属班主任,学员在用户中心通过查看专属班主任的手机号、微信号随时提交疑问。专属班主任根据学习后台监测的学习测评报告,针对性指导复习规划;     每个学员的用户中心专设答疑入口,学员在学习过程中的疑问随时提交专属教研答疑。高端班学员开设有专属教研老师手机、微信服务,随时联系教研老师解决学习问题;


线上线下融合式智能化教学


智能课堂顺势而生


智能面授

智能录播

智能直播

                 智能面授 

强化理解记忆快速突破类课程,采用面授+移动测评授课模式强制学习,根据移动智能测评报告,可实施分层教学,针对性解决薄弱环节,快速提升应试能力;

                智能录播

基础讲解类课程,聘请行业核心师资,按章节知识点逐点菜单式录播并配备测试习题,学员可连续播放学习、测试,智能生成测评结果和个性化学习进度规划;

                 智能直播

应试能力训练类课程,采用智能移动测评与直播紧密结合授课模式,课前、课中、课后测评,及时发现、收集错题、实现针对性、互动性强化训练;


优路教育自主研发专业教辅实力派资质认证,从基础入门到考前冲刺拔高实战派和理论派师资联袂打造,涵盖《四周通关》、《案例分析100题》、《30页精编考点》、《考前预测AB密卷》等


五阶段十模块


模块递进式教学


NO.01 导学

NO.02 教材精讲

NO.03 教材强化

             NO.01 导学

依据历年考情及教学经验,剖析2018年考试概况与命题方向,重点解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。

            NO.02 教材精讲

联手行业核心师资,增加精讲时长,全面梳理教材,突出重难易错知识点,帮助学员搭建框架,夯实基础。

             NO.03 教材强化

在教材精讲的基础上,提炼高频考点及易混淆易错考点进行重点点拨,再次夯实基础。

NO.04 习题训练

NO.05 案例专项

NO.06 冲刺

             NO.04 习题训练

与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,讲练相结合,阶段巩固消化所学内容。

             NO.05 案例专项

针对管理案例专项5大方向和案例识图专项4大方向,结合技术与案例题,用大量的现场和技术简图的形式,分析实务案例中考图的知识点。

                NO.06 冲刺

提炼、串讲教材核心知识,讲练精选习题巩固提升,帮助学员读薄教材,掌握80%以上核心知识点。

NO.07 密训

NO.08 点题

NO.09 集训

                  NO.07 密训

核心师资专项打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧方法,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。

               NO.08 点题

全国同步高清网络直播。根据近3年考试动向,结合历年真题,剖析高频考点,并结合相关信息进行考点的圈定和梳理。

                  NO.09 集训

面授集训。预测热门考点,把握考试重中之重,以题带点,结合标答解析梳理,提升考前做题速度和准确率,真正达到“会做题,做对题”的效果。


一级建造师招生简章


班级类型课程模块配套资料课程说明



项目经理定制班


新教材精讲

项目经理精品直播

项目经理专项案例

项目经理考前刷题

考前点题



项目经理

定制版资料

教学师资: 李向国、王玲、许名标等

课程时长: 120-140学时

特色课程: 高清网课+智能题库

保障服务: 考试不过科目,可免学费重读下一年对应课程





全程保障班


教材精讲

习题训练

冲刺

密训


标准讲义

精练习题

密训试卷

教学师资: 赵景满、陈冬铭、李向国、魏丽娜

课程时长: 72-84学时课程

特色课程: 高清网课

保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程






银卡班



导学

教材精讲

习题训练

智能题库



历年真题

题库训练

标准讲义

精讲习题

教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥

课程时长: 90-120学时课程

特色课程: 高清网课+题库训练

保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程






金卡班

导学

教材精讲

习题训练

案例专项

冲刺

密训

点题

智能题库


历年真题

题库训练

标准讲义

精讲习题

密训试卷

复习要点

教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥

课程时长: 120-150学时课程

特色课程: 高清网课+题库训练

保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程






白金卡班

导学

教材精讲

教材强化

习题训练

案例专项

冲刺

密训

点题

智能题库


历年真题

题库训练

标准讲义

精讲习题

密训试卷

复习要点

教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥

课程时长: 160-190学时课程

特色课程: 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化

保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程






钻石班

导学

教材精讲

教材强化

习题训练

案例专项

冲刺

密训

点题

考前集训

智能题库


历年真题

题库训练

标准讲义

精讲习题

密训试卷

复习要点

集训资料

教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥

课程时长: 180-220学时课程

特色课程: 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化+考前集训课

保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程






精英总裁班

导学

教材精讲

教材强化

习题训练

案例专项

冲刺

密训

点题

系统集训

考前集训

智能题库


历年真题

题库训练

标准讲义

精讲习题

密训试卷

复习要点

总裁资料

教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥

课程时长: 160-190学时课程+14天面授

特色课程: 高清网课+题库训练+精英强化集训+总裁专属集训

保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程







卓越总裁班

导学

教材精讲

教材强化

习题训练

案例专项

冲刺

密训

点题

独立小班集训

智能题库


历年真题

题库训练

标准讲义

精讲习题

密训试卷

复习要点

总裁资料

教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥

课程时长: 160-190学时课程+14天面授

特色课程: 高清网课+题库训练+精英强化集训+总裁专属集训

保障服务: 考试不过全额退费




案例解密


教材改版及考纲新修订解读

实务案例命题方向

超纲内容深入讲解



解密资料

教学师资: 王玲等

教学形式: 图标、图形演示;动画、视频分析肢解

课程时长: 12学时左右

备注: 白金卡班以上专享



总裁专属小班封闭集训限额招生

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二建要注意哪些事情

一、调整专业技术资格考试报名资格审核方式

我省对各种专业技术资格考试(见附件)不再进行考前报考资格现场审查,采取网上报名、网上资格审查的形式。

(1)考生通过网上报名、缴费后即可参加考试。

(2)考生应当保证所提供的信息真实、符合考试要求,不得为报考提供虚假信息。考生在网上签署承诺书后,所填写的信息被视为真实,符合考试要求。

(3)考生应通过省、市人力资源社会保障体系官网了解考试通知、报名须知、准考证打印、应考注意事项等考试信息。

二、完善职业技术资格考试前审查机制

(1)各区、市人事考试机构会同有关业务主管部门,根据考生提供的信息,对资格预审进行抽查,抽查不合格的取消报考资格。

(2)省、市人力资源和社会保障行政部门对网上报名审查工作进行监督检查。

三、加强专业技术资格考试审查工作

(1)考试结果公布后,省级人事考试机构将向省有关主管部门提交各科成绩符合规定标准的考生信息。省业务主管部门将按照规定对符合相关标准的考生信息进行资格审查。省业务主管部门将与省人力资源社会保障行政部门及省人事考试机构对资格审查中的疑难问题进行会商。

(2)省业务主管部门将审查合格和不合格人员名单,报省人事考试机构。省、市人才考试机构应当公布具有颁发许可证资格的人员名单。

(3)省人力资源保障行政部门会同省级人事考试机构将审查不合格人员信息上报国家人事考试机构,并按照有关规定给予取消考试成绩、停发证书等处理。

四、完善证书颁发方式

(1)各区市人事考试机构负责专业技术资格证书的颁发。省、市人事考试机构应当在资格认证人员名单公示期满后,在规定的期限内登录报名考试地区人事考试机构网站,查询其证书信息,选择网上邮寄或现场取证方式。

(2)全面推行电子化成绩合格证明,并在《合格人员名单》公示期满15个工作日后,在网上下载打印本人《成绩合格证明》。


本文链接:http://www.91soxue.com/wenda/17563.html

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