常德学会计哪个学校好?

财务会计精英班

课程学时：230课时

招生对象：零基础，会计小白，在校学生，从事会计工作但未做过全盘账的会计人员

课程目标：实现从零基础到财务精英的提升，获得3年以上大型企业全盘会计、主管会计的工作经验

授课类型：面授课程（小班制教学/1对1培训）

课程活动：支持免费试听、支持学费分期、优惠活动

课程内容：

会计基础、会计思维导入课、出纳实操、新办商业企业真账实操（手工账）、小型工业一般纳税人企业真账实操（手工账）、大型工商一体企业真账实操（手工账）酒店/餐饮业真账实训、物流/医药业真账实训、建安/出口退税真账实训金蝶软件操作、工信部/金蝶双认证证书、税务实务、EXCEL在财务中的运用、税控开票实务、网上报税模拟演练企业证照管控；财务交接漏洞防范；财产清查10大关键技巧；老板最关心的十大财务问题；财务人员法律风险及防范；企业常用财务制度建立；企业账务核算汇总归纳、职业规划、简历制作、学习指导

课程特色：

1.手把手施教、面对面交流、互动式学习

2.采用真实凭证票据账簿模拟做账

3系统学习企业会计核算程序、账务处理程序和报表列示方法

适合人群：

零基础、转行学会计、宝妈复出，从事会计工作但未做过全盘账的会计人员

常德育德会计培训学校会计财务精英班优势介绍：

1.13年专业从事会计培训，更懂如何让你快速成为一名合格的会计

2.100%专职名师授课，提供更高质量的教育

3.互动课堂教学：课堂互动性强，0问题离开教室

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众所周知，作为一名会计，“个税累计预扣法”是一定要知道的，下面常德育德会计培训学校就和大家一起来看看，员工离职，个税累计预扣法怎么算?

我3月份离职4月份去新的公司上班，累计减除费用是多少?

我中途空档期有几个月，累计减除费用又怎么算?

以上问题，可以说是每个公司都会遇到的，下面就带大家来了解一下员工在纳税年度中间入职or离职，累计减除费用是如何计算的吧。

累计减除费用怎么算?

累计减除费用=5000元/元*当年截止本月在该单位的就职月份

也就是如果纳税人1月份入职，那么公司发放1月份工资扣缴税款时，减除费用应该按5000元算，发放2月份工资扣缴税款时，减除费用应该按5000*2=10000元来算.....

分为几种情况:

1、员工全年都在一个单位任职

全年工作没有变动的情况下，累计减除费用=5000元*N，N为就职月份

2、员工年度中间工作变动

(一)当月离职下月入职

1、当月工资当月发放，次月申报

例：小K1月-3月在甲公司工作，4月1号入职乙公司。

甲公司3月13日发放3月工资，4月申报时累计减除费用=5000*3

乙公司4月8号发放4月工资，5月申报时累计减除费用=5000*1

or

甲公司3月13日发放3月工资，4月申报时累计减除费用=5000*3

乙公司5月8日发放4月工资，6月申报时累计减除费用=5000*2

这两种情况前后两个公司的累计减除费用是各自计算的，当年度个人累计减除费用为5000*12。

2、当月发放上月工资，次月申报

例：小K1月-3月在甲公司工作，4月1号入职乙公司

甲公司4月13日发放3月工资，5月申报时累计减除费用=5000*4

乙公司4月8日发放4月工资，5月申报时累计减除费用=5000*1

or

甲公司4月13日发放3月工资，5月申报时累计减除费用=5000*4

乙公司5月8日发放4月工资，6月申报时累计减除费用=5000*2

这两种情况下甲乙两公司均计算了4月份的5000元扣除数，也就是全年扣除了13个月的减除费用，这种情况下纳税人在年度汇算清缴的时候应该进行调整。

(二)离职后有数月空档期

中间出现待业空档月份，再次入职以后累计减除费用不考虑在此之前的待业月份，重新开始计算。

好了，以上就是关于个人所得税累计预扣法的相关内容，有什么不懂的欢迎咨询常德育德会计培训学校的在线客服老师哦!

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