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更新:2020/11/25 | 关注1905 人
财务精英班
课程学时:230课时
招生对象:零基础,会计小白,在校学生,从事会计工作但未做过全盘账的会计人员
课程目标:实现从零基础到财务精英的提升,获得3年以上大型企业全盘会计、主管会计的工作经验
授课类型:面授课程(小班制教学/1对1培训)
课程活动:支持免费试听、支持学费分期、优惠活动
课程内容:
会计基础、会计思维导入课、出纳实操、新办商业企业真账实操(手工账)、小型工业一般纳税人企业真账实操(手工账)、大型工商一体企业真账实操(手工账)酒店/餐饮业真账实训、物流/医药业真账实训、建安/出口退税真账实训金蝶软件操作、工信部/金蝶双认证证书、税务实务、EXCEL在财务中的运用、税控开票实务、网上报税模拟演练企业证照管控;财务交接漏洞防范;财产清查10大关键技巧;老板最关心的十大财务问题;财务人员法律风险及防范;企业常用财务制度建立;企业账务核算汇总归纳、职业规划、简历制作、学习指导
课程特色:
1.手把手施教、面对面交流、互动式学习
2.采用真实凭证票据账簿模拟做账
3系统学习企业会计核算程序、账务处理程序和报表列示方法
适合人群:
零基础、转行学会计、宝妈复出,从事会计工作但未做过全盘账的会计人员
醴陵育德会计培训学校会计财务精英班优势介绍:
1.13年专业从事会计培训,更懂如何让你快速成为一名合格的会计
2.100%专职名师授课,提供更高质量的教育
3.互动课堂教学:课堂互动性强,0问题离开教室
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社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的,它是由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员。社保会为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%。那么,如何和公司签劳动合同,约定三个月试用期,试用期内要买社保吗?针对学员咨询醴陵育德培训教育的这个问题,下面醴陵育德培训教育来回答一下大家。
一、和公司签劳动合同,约定三个月试用期,试用期内要买社保吗?
首先,凡是签订合法的劳动合同,就会受到劳动法规保护。根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,即使在试用期内也是应当缴纳社保的。
如果用人单位不交社保,那么这种行为是违法的,可以要求用人单位进行补交补缴。如果用人单位拒不补缴,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定,可以向当地的社保局投诉解决的。在及时向当地的社保局投诉后,由社保局责令用人单位为你补缴。如果用人单位仍不补缴的,社保局可以对用人单位进行处罚,来督促用人单位为员工补缴。如果因为用人单位的不交社保的原因造成社保卡无法使用,并造成损失的,是可以要求用人单位承担赔偿责任的。
二、社保的种类和特点
种类:主要要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。(目前我国生育险已经合并到医疗保险内一并征收,简称“四险”)
1、养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
2、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险险制度。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。
3、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险险制度。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。
4、工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
5、生育保险
失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。
以上便是醴陵育德培训教育整理的相关资料,相信大家看完以后对于和公司签劳动合同,约定三个月试用期,试用期内是否需要买社保的有所了解了。社保是每个职工就职的合法权利,大家要维护自己的合法权益,用法律的手段争取正当权益。
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