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更新:2021/12/11 | 关注1905 人
受政策青睐，国家相关部门统一组织考试
人力资源管理师 由省级人力资源和社会保障部统一组织考试 考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书 | 证书等级 按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级） 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 人力资源管理师（国家职业资格二级） 高级人力资源师（国家职业资格一级） |
含金量高竞争强，早日考取早得“利”
机考答题需谨慎，考查内容提前知
优路教育全程为您护航，实时更新考试动态
考试形式及考点设置 考试从2018年11月份全面开始实施机考。 在各个省份设置考点。 以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。 考试时间:每年5月和11月第三个星期日 | 考试内容 基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。 综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息） 考试合格率:20%左右 |
综合评审考核方式有3种，各省不一
报名方式（2种）
| ① 个人网上报名/个人现场报名 | ② 机构团体报名 |
| 自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区，是个人去当地指定报名点现场报名。 | 部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。 |
注：
目前共有北京，江苏，浙江，广西，山东，河北，黑龙江，陕西，西藏，江西，广东，重庆12个省份开通个人网上报名。其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。
倾力满足学员需求，大机构就要拼实力
2020人力资源管理师招生简章
人力资源管理师（四级）
人力资源管理师（三级）
人力资源管理师（二级）
人力资源管理师是各大企业管理中不可或缺的角色，从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试正在不断升温。
考人力资源管理师到底有什么好处？
1证书含金量
国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。凡考核合格者，会颁发人力资源管理考试证书，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
2顺利进入心仪的公司
就像会计必须取得会计资格证才可以就业是一样的，有些公司招聘时，要求必须有人力资源管理师证，才能从事这个级别的岗位。
3了解人力资源行业知识
对于工作经验少的HR来说，这个证书对你而言就很有必要了。它就是你的一块敲门砖。在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源，为你前进的道路添上一份光彩。
4完善知识结构
长期的单一工作会形成固定的思维模式，这往往会陷入思维的误区。而通过这次的学习，可以让你工作中的实践与理论知识结合起来，完善你的知识结构，成为更专业的HR。
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