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更新:2021/12/17 | 关注1905 人
受政策青睐,国家相关部门统一组织考试
人力资源管理师 由省级人力资源和社会保障部统一组织考试 考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书 | 证书等级 按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级) 助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 人力资源管理师(国家职业资格二级) 高级人力资源师(国家职业资格一级) |
含金量高竞争强,早日考取早得“利”
机考答题需谨慎,考查内容提前知
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考试形式及考点设置 考试从2018年11月份全面开始实施机考。 在各个省份设置考点。 以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。 考试时间:每年5月和11月第三个星期日 | 考试内容 基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。 综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息) 考试合格率:20%左右 |
综合评审考核方式有3种,各省不一
报名方式(2种)
① 个人网上报名/个人现场报名 | ② 机构团体报名 |
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。 | 部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。 |
注:
目前共有北京,江苏,浙江,广西,山东,河北,黑龙江,陕西,西藏,江西,广东,重庆12个省份开通个人网上报名。其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。
倾力满足学员需求,大机构就要拼实力
2020人力资源管理师招生简章
人力资源管理师(四级)
人力资源管理师(三级)
人力资源管理师(二级)
人力资源管理师主要是指的从事相关单位的人力资源规划以及招聘与配置还有培训与开展以及绩效管理等劳动关系管理工作的相关工作人员。人力资源管理师主要分为四个不同的等级,分别是四级、三级、二级、一级。人力资源管理师证书是人力资源领域承认的专业技能证书。
一、人力资源管理师考试科目
人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部统一组织开展的考试,参加考试合格之后,会得到颁发的人力资源管理师证书。人力资源师考试主要分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两部分,通过两部分考试之后,可顺利拿证。考试涉及到的内容有人力资源与规划以及培训与开发还有绩效管理等多方面的内容。
二、人力资源管理师工作职责
1、主要负责制定公司或者是企业的人力资源发展计划。
2、制定人力资源管理的的相关规章制度以及完善相应的岗位职责说明书。
3、做好企业的人员招聘以及后期的培训工作,做好工作人员的梯队建设。
4、开展员工培训,并且在平时关注员工的发展,做好人才潜能的开发以及培养。
人力资源管理师是企业或者是相应的组织不可或缺的,它对于企业的发展有着至关重要的作用,平时的工作职责也比较复杂,所以,想要胜任这份工作,有着较高的要求。
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