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更新:2021/12/31 | 关注1905 人
受政策青睐，国家相关部门统一组织考试
| 人力资源管理师 | 证书等级 |
| 由省级人力资源和社会保障部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书 | 按照国家职业标准分为： 人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力资源师（国家职业资格一级） |
含金量高竞争强，早日考取早得“利”
机考答题需谨慎，考查内容提前知
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报考时间及报名方式
倾力满足学员需求，大机构就要拼实力
“录播课+直播课+面授课” 三种方式结合教学 多重选择总有一种适合你 | 全国16大教研基地 就近分配老师上课 | 全国200余所省市分校 家门口放心的服务培训机构 |
2020人力资源管理师招生简章
| 班型 | 课时 | 模块 | 配套资料 | 教学说明 |
| HR专员班 | 96学时 | 基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 | 标准讲义 历年真题 | 1.个性化量身定制学习方案； 2.专业老师在线答疑； 3.高清网课下载，app移动课堂学习。 |
| HR经理班 | 102学时 | 基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 | 标准讲义 历年真题 高频考点 | 1.班主任1V1指导； 2.专业老师在线答疑； 3.高清网课下载，app移动课堂学习； 4.考试不过，下一期免学费重修。 |
| HR总监班 | 134学时 | 基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 考前预测 上岗实操 | 标准讲义 历年真题 高频考点 黄金押题卷 实操手册 | 1.班主任1V1指导； 2.专业老师在线答疑； 3.高清网课下载，app移动课堂学习； 4.考试不过，下一期免学费重修。 |
| 上岗实操班 | 26学时 | 招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用。 | 实操手册 | 1.赠送实操应用手册； 2.赠送人力资源体系应用工具； 3.考试不过，下一期免学费重修。 |
目前有哪些人在考人力资源管理师呢？人员很杂，范围很广，主要有以下几类：
1、从事人力资源工作的群体重点了解：人力资源管理师证报考条件及全国报名时间
这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。做人力资源的都知道有这个，不过目前的实际情况是，不是所有的公司都要求要有的，严格写明要有这个的企业还不是很多，大多数是作为一个参照依据。
2、在校学生和即将毕业的的人员。
特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级，也有一部分其他专业的学生，不打算从事原有专业的工作，打算转行的。
现在的高校生都流行考，毕业找工作的时候，手里没有几个，都不好意思说！
当然，这个观点是片面的，但现实是很多人考是比较盲目的，不管对自己有用没用，先考几个再说。
3、咨询公司、猎头、培训行业等群体
这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。
当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考这个人力资源管理师。
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