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并不是所有的岗位，一旦入行就可以干一辈子的。也许工作发生了变动，也许个人想另谋高就，这些都是员工提出辞职的原因。但是正常来讲，一个员工提出离职，并不是可以立马一拍两散，从此各不相欠的。辞职是一个过程，身为一个有责任感的财务人员，提出辞职也必须做到优雅。

辞职也需要“优雅”

一、辞职前需要作出充分准备

既然想辞职，除了一些特殊原因，你肯定不是忽然就出现这种想法的。所以在提出离职之前，你应该对你的工作进行有计划的转移。比如你可以先写出一个工作大纲，然后再列出需要交接的物品和任务，这样在提出离职后，你可以很快的把工作进行转移，不至于拖拖拉拉的耽误你离职。

二、辞职前需要想出各种原因

离职的原因，小编建议员工亲自向领导表明。至于内容，你可以直接了当的表明离职真实理由，也可以编造一些善意的谎言。真实原因可以是“个人目标和组织目标不统一，工作不适合自己”等，但是尽量不要说“工作压力大，工资低”等话语，那样会显得你很无能。至于谎话就容易了，比如“想回老家工作，自己想做生意”等，一般情况下，这些个人原因领导是没办法拒绝的。最主要的是，理由一定要积极向上，不然离开时会显得你很落魄。

其实只要你在职场表现的不是太恶劣，你提出离职时领导都会挽留你。一是领导再次培养新人不容易，二是领导对员工也有着些许感情。所以你提出离职时，领导会用很多语言来挽留你，这时你千万不要动摇，不然举棋不定的你会越来越痛苦。

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