杭州圣玛丁服装学校招生要求？

　　服装艺术设计大专班

　　授课特色：

　　小班制授课，采用“市场导向+专业课程+动手实践”课程设置，采用圣马丁学校内部实践经验教材，课程更加紧密结合行业发转需要，培养高薪而又时尚的专业人才：组织联办学校浙江理工大学、西安纺织大学等师生互访参观、教学，交流学习，以便我校学员在这些联办院校继续深造，获得联办院校学历证书;我校定期邀请企业技术专家，设计总监来校讲座，请校友回校经验交流;到上海，杭州等地，考察市场，分析行业动态发展，真正做到实践和理论完美结合!

　　奖励制度：

　　学校为营造良好的学习氛围，鼓励学生刻苦勤奋好学，对于品学兼优的学生给予表彰和鼓励，颁发荣誉证书，奖学金300-300

　　服装艺术设计大专班

　　课程定位：

　　课程针对企业对服装设计师的电脑软件设计要求来制定训练内容，要求学员可以熟练掌握coreldRAW软件画款式图图，设计图案，做效果图，以及ps软件处理图案，效果图,能够直接和企业接轨,学了就可以用上.

　　就业岗位：时装设计师、女装设计师、男装设计师、童装设计师、礼服设计师、时尚买手、图案设计师或自己成立服装工作室等。

　　薪　酬：

　　高端收入：20000元以上/月(设计总监收入极为丰厚)

　　中端收入：8000—15000元左右/月(主设计师)

　　初期收入：4000---7000元/月

　　学　时:一个月

　　学业认证：学校结业证书

　　招生对象：

　　1.服装设计专业中专，专科，本科历届毕业生或刚毕业缺少实践经验者，自学有一定服装设计基础者均可报名学习!

　　【以上专业均包推荐就业】

　　授课方式：全日制面授 【本课程有业余班】

　　课程时间安排：一周学习6天，每天10节课。白天8节课，晚上2节课，早上8点30----晚上8点20。

　　高级服装设计研修班

　　参加学习本课程的学员会定期到圣马丁合作的服装企业实地参观学习，考察市场，参与圣马丁设计研发中心品牌设计开发工作。在学校学习就等于在企业上班，熟悉整个服装公司设计开发流程，设计总监企业老总亲自指导学员如何运营开发设计整盘货品，让每个学员都可以独立操作，达到自办服装公司或设计总监的水平，学校定期邀请服装品牌企业老总，技术总监，到校交流指导。与企业零距离。毕业直接做主设计师以上的工作，凡是考核合格，遵守学校规章制度，可以获得学校毕业证书，参加考试可获得设计师资格证书和制版师资格证书。推荐到品牌服装公司做设计师!特别优秀学生推荐服装经销商合作创业。

　　就业岗位：时装设计师、服装品牌淘宝创业者，女装设计师、淘宝运营美工设计师，男装设计师、童装设计师、服装企业行政管理，礼服设计师、时尚买手、或自己创办服装公司或设计工作室等。

　　毕业薪酬：

　　高端收入：20000元以上/月(设计总监收入极为丰厚或自办服装企业)

　　中端收入：8000---15000元左右/月(设计师主管)

　　初期收入：6000---8000元/月(主设计师)

　　学时：4个月

　　学业认证：学校毕业证书

　　权威认证：服装设计师资格证书、服装制版师资格证书、平面设计资格证书、网页设计资格证书、电子商务应用师资格证、品牌策划师资格证书、

　　招生对象： 服装设计专业中专，专科，本科历届毕业生或刚毕业缺少实践经验者，自学有一定服装设计基础者均可报名学习!

　　授课方式：全日制面授， 授课教师均是有着丰富实战经验的知名企业设计总监。电商运营总监，企业老总等

　　课程时间安排：一周学习6天，每天10节课。白天8节课，晚上2节课，早上8点30----晚上8点20。

　　高级服装制版就业班

　　课程定位：

　　课程均是针对服装公司对服装制版师要求制定的，进行系统、专业、针对性训练，以实践为主，重点培养学生独立完成各种风格、各种版型的整套标准样板制作。 可以学会手工制版，电脑制版，立体裁剪，工艺单编写，算料，排料，放码，面料缩水

　　制版课程学完就等于有了至少两年的服装制版工作经验，保证学员可以直接胜任制版师，制版主管等职务，真正把就业落到实处。

　　独家优势：(重点，只有圣马丁有) 课时最后阶段，进入圣马丁研发中心进行强化训练。每个学员必须按照主管的要求，独立完成至少40套样版的打样、推码以及成衣的制作，在实战中发现问题、解决问题、积累经验，真正做到实战教学，学以致用。让学员未毕业先体验公司制版师的工作模式和职责，毕业至少获得2年以上经验，有了真技术、有了经验，让你永远别别人快一步。没有实践，培养不了制版师!

　　就业岗位：

　　时装制版师、女装制版师、男装制版师、童装制版师、礼服制版师、或自己成立服装制版技术工作室等。

　　薪酬：

　　高端收入：10000元以上/月(制版技术部经理)

　　中端收入：6000-8000左右/月(制版主管)

　　初期收入：4000-6000元/月

　　学时：4个月

　　学业认证：学校毕业证书

　　权威认证：制版师资格证书(考试费自理)

　　招生对象：

　　1、对服装制版有兴趣， 立志从事服装制版的有识之士。

　　2、服装行业从业者，欲晋升或转行者，如设计助理师、制版师、样衣师、陈列员、店长、车位、纸样、质检、营销人员等。

　　3、待业青年想掌握一门技术，对服装感兴趣者。

　　授课方式：全日制面授 课程时间安排：一周学习6天，每天10节课。白天8节课，晚上2节课，早上8点30----晚上8点20。

　　品牌服装设计师班

　　教学特色：

　　小班制授课，采用圣马丁内部经验实践设计课程，以及圣马丁独创的“针对性教学 法”，将“设计与市场”完美的结合;并聘请了有着至少10年以上工作经验的资深讲师以及设计总监、技术科主管全程手把手教学,让学员学到真正实用一流的技术。

　　我校教研组经过1年的调查研究和江浙沪多家服装企业，急需新型设计师人才用人要求下，于2014年10月，将电商(淘宝)课程融入了教学，成为全国第一家将电商引入服装设计课程的服装学校，受到了媒体、学生、家长、企业的一致好评，开启了服装实践教育新模式。学服装设计，从圣马丁开始!新一代的选择。

　　就业薪酬：

　　高端收入：20000元以上/月(设计总监收入极为丰厚)

　　中端收入：8000--15000元左右/月(主设计师)

　　初期收入：5000--7000元/月

　　做为一个服装设计师必须要懂得服装设计的变化方法这样设计起来才会得心应手，而不是单凭感觉来设计。今天，杭州圣玛丁服装学院就来告诉大家学服装设计最重要的方法。

　　学服装设计最重要的方法

　　学服装设计最重要的方法一：

　　1、如果是自学，首先去买本人体素描之类的书，从学习画人体开始熟悉人体，不管是女人体，男人体，儿童体以及人体的各种基本姿势都要画熟练。

　　2、学习了人体画后就学习基本的色彩关系，建议买一本色彩基础的书籍，对色彩进行学习和熟悉。比如《色彩构成》。

　　3、开始学习一些服装专业的知识，从画款式图开始，比如《服装学概述》、>。

　　4、经过上述学习，基本掌握了人体、色彩、款式，下面进行人体着衣的效果图学习。也就是在人体上画衣服。现在可以不需要什么指导类书籍了，按照书上或者杂志上的服装穿在人体上，慢慢熟悉最后自己设计款式进行联系。

　　5、推荐〈经典美国时装画技法〉基础篇和提高篇两本，按照上面的课程进行练习，相信经过自己的努力一定能熟练地绘画时装画。

　　6、学习一些制版方面的内容，确保自己知道自己设计的服装的工艺。例如〈文化服装讲座〉系列。

　　学服装设计最重要的方法二：

　　1、加减法:在追求奢华的年代中，加法用的较多，在追求简洁的时尚中减法用的较多，无论是加法还是减法设计，恰当和适度是非常重要的在利用基本素材的基础上，不过多变化形体，而是运用原有素材的形态进行大小不同的组合。注重素材在设计上的增减，讲求素材在设计上的形式美感，在整体的造型表现上能依然清晰地见到原有素材形态的存在。

　　2、变异法:在改变原有素材形态的基础上，注重设计作品中象征的意义。变异并不是刻意强调变形，而是突出素材的内在涵义，因为它给我们的感受是富有更多的象征性。采用变异方法，可以借助一幅画、一块颜色、一些线条等，把设计师对物的感受用抽象和象征的手法表现出来。

　　3、反面法:从相反的角度去拓展设计思维是一个极好的办法。反面法就是在相反或对立的位置上看待事物，寻求异化和突变结果的设计方法突破常规思维所带来的设计结果往往是意想不到的，反面法可以是题材风格上的，也可以是理念，型态上的反对,色彩搭配的无序，面料的随意拼拢，矛盾的造型设计都是设计观念的反对，男女老少的逆向，前面与后面的反对，上装与下装的反对，内衣与外衣的反对，都是设计形态的反对，要注意不可生搬硬套，要协调好各设计要素，否则就会使设计显得生硬牵强。

　　4、组合法:将两种性质、形态、功能不同的服装组合起来，产生新的造型，形成新的服装样式，这种设计方法，可以集中两者的优点，避免两者的不是，组合法用于不同功能零部件的组合，使新样式服装具是有两种功能，组合，可以使新样式服装兼具两重性质，如果是女性化的设计，由于组合过程中比例不同，新造型的效果也不同，组合不仅表现在形态上，也表现在对质的汲取上。

　　学服装设计最重要的方法三：

　　1、限定法:就是围绕某一目标在某些要素限定情况进行设计的方法，在服装设计中有价格限定、用途功能的限定等尺寸的限定等、还设计要素的限定、也有造型、色彩、面料结构、工艺上的限定。

　　2、追寻法:是以某一原型为基础追踪寻找所有相关事物进行筛选整理，当一个新的造型设计出来后，是应该顺着原来的设计思路继续下去，把相关的造型尽可能多地开发出来，然后从中选择一个最佳方案，这种设计方法适合大量快速的设计。

　　3、同形异想法:利用服装上可变的设计要素，使一种服装外形衍生出很多种设计、色彩、面料结构、配件、装饰、搭配等时装设计要素都可以进行异想变化。如可以在其内部进行不同的分割设计，当然需要充分把握好服装款式的结构特征。线条分割应合理、有序，使之与整体外形协调统一，或基本上不改变整体效果的前想下，对有关局部进行改进与处理。这种设计非常适合职业装、男装系列服装的设计，尤其在设计构

　　4、转移法:它是将一种事物转化到另外的事物中使用，这可以使在本领域难以解决的问题，通过移位，产生新的实破，它主要表现在按照设计意图将不同风格品种，功能的服装相互渗透，相互置换，从而形成新的服装品种，如：将正装转移到休闲装，将时装转移到休闲装，转移过程中由于双方所分配的比例不同，会碰撞出很多种可能，主要属性就倾向于谁是根据市场消费欲求选择的。

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