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更新:2020/1/15 | 关注1905 人
赣州恒企财务管理培训,帮助学员顺利完成财务人员转变财务管理者,通过恒企的财务人职业发展规划,明白发展所需要的理论知识与实操经验,恒企制定辉煌计划,设立三大孵化训练营,借此让学员走上财务管理者之路。
财务人员转变财务管理者的三大障碍
财务人职业发展规划
13级经验+6大能力 参考薪资 20-50万/年 | 本科 | CFO | 中级 | 财务总监 初级+卓越级+中级+CMA+CFO |
11级经验 参考薪资18万/年薪 | 本科 | 财务经理 CMA | 中级 | 财务经理 初级+卓越级+中级+CMA |
11级经验 参考薪资15万/年薪 | 本科 | 财务主管 精英级 | 初级 | 财务主管 初级+卓越级 |
4级经验 参考薪资12万/年薪 | 大专 | 主办会计 精英级 | 初级 | 主办会计 初级+精英级 |
3级经验 参考薪资10万/年薪 | 大专 | 工业会计 全能级 | 初级 | 工业会计 初级+全能级 |
2级经验 参考薪资8万/年薪 | 大专 | 商业会计 实务级 | 初级 | 商业会计 初级+实务级 |
0级经验 参考薪资5万/年薪 | 高中 中专 | 出纳、文员 入门级 | 无 | 出纳 入门级 |
经验 | 学历 | 岗位、级别 | 证书 | 培训方案 |
三大孵化训练营
辉煌计划四大优势
高颜奖励 考过奖: 1年内通过所有考试奖2000元,2年内通过所有考试奖1000元。(财务主管孵化训练营除外) | 巨额优惠 针对辉煌计划不同的人才培养目标,恒企教育给予可高达6000元以上的学费优惠。 | 专档管理 对辉煌计划学员,恒企教育建立专门档案管理,重点跟进参与计划学员的成长。 | 推荐就业 参与计划的学员拿到《辉煌计划恒企能力经验等级证书》后,可以享受免费推荐就业服务一次。 |
完善的教学服务体系,贯穿学习全过程
课程学前帮助 职业规划,助学贷款,课前学习卡,学前启航课 | 课程学中指导 重难点名师解析课,高频问题解析课,线上线下就业指导,专题讲座 | 课程学后服务 奖学金,免费重学,结业证书,就业指导与推荐,就业直通车服务 |
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下面,来看一下赣州恒企会计培训学校产品的四大升级体验:
第一、增设启航课,让基础薄弱学员快速学
每位学员入学时,都须接受一份“智能化评测”,从而让老师全方位掌控学员的薄弱点,为基础薄弱的学员规划学习方案。恒企CPA3. 0 产品增设 34 节启航课程,根据考试难度,安排不同时长的录播启航课,从而夯实学员基础,无缝对接CPA。
第二、全面实施双讲师教学,时间灵活效率高
恒企CPA 3. 0 课程全面实施双讲师教学,每门科目均由两位老师授课,采用直播+录播的形式呈现,学员可根据自身情况自由选择老师。直播课的重点在于知识点的讲解和实时互动,实现当场问、立即答;录播课主要以思维导图为基础,对知识点进行细致精讲。让学员可以根据薄弱环节自主进行查漏补缺,让基础薄弱的学员更快速适应,提升学习效率。
第三、教务服务升级,课前、课中、课后全程监督放心学
针对CPA课程科目多、周期长的难点,恒企教务团队从课前、课中及课后三个阶段对学员进行监督和跟进。课前督促预习通关,课中班主任值班,及时解答教务问题,课后定期跟进学员听课完成率、作业达标率及考试参与率,每月进行班会总结复盘和下月计划,最终实现提升成绩的目的。
第四、高速专线直播设备,学习体验更良好
录播间是用于CPA老师录播及直播课程的地方,恒企教育在录播间设计及采购方面投入了大量的资金。录制间全部使用高速专线网络、高清摄像设备、最新的直播设备,以期让学员有更良好的学习体验。
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