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位置：学校动态 >南昌人力资源管理师前景如何
更新:2020/1/15 | 关注1905 人
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
就业前景及薪资和待遇
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
资格认证
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
职业定义
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
受政策青睐，国家相关部门统一组织考试
人力资源管理师 由省级人力资源和社会保障部统一组织考试 考试合格后由省级人力资源和社会保障部颁发人力 资源管理师职业资格证书 | 证书等级 按照国家职业标准分为： 人力资源管理员（国家职业资格四级） 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 人力资源管理师（国家职业资格二级） 高级人力资源师（国家职业资格一级） |
含金量高竞争强，早日考取早得“利”
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受法律认可 在国内人资领域率先 受到国家法律认可 | 纳入职业资格证 已经纳入国家职业资格证目录 | 含金量 证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+，考试难度也越来越高 |
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国家政策扶持： 据国家人社部要求，自今年起考取 证书且累计缴纳36个月及以上失业 保险的企业职工，可申领“技能提 升补贴”，最高可达2000元 | 考核依据 是企事业单位人才选拔、升职加薪、 级别评定的重要考核依据 | “一劳永逸” 证书考取后全国通用，无需年审，终身有效 |
机考答题需谨慎，考查内容提前知
优路教育全程为您护航，实时更新考试动态
考试形式及考点设置 考试从2018年11月份全面开始实施机考。 在各个省份设置考点。 以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报 考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数 3815人。 考试时间:每年5月和11月第三个星期日 | 考试内容 基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。 综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息） 考试合格率:20%左右 |
综合评审考核方式有3种，各省不一
| 方式1：文件筐 模拟现实工作情景，给考生提供材 料让其处理，从而考察工作能力和 处事风格等 1个背景资料，10道小题 难度系数：★★★ | 方式2：论文写作 闭卷考试 选择好题目，结合材料分析和自己 的工作经验书写，要求1500字 难度系数：★★ | 方式3：论文+答辩 开卷考试 在给定的材料中选择并书写论文提交，然后现场论文答辩 难度系数：★★ |
报考时间及报名方式报考流程要牢记，题型分数知多少？
核心师资配备，助力攻克考试难题
报考时间及报名方式（上半年、下半年）
报名 网上缴费 打印准考证 考试 成绩查询 领取证书
2-3月 2-3月 5月初 5月19日 考后1-2月 7-8月
9-10月 9-10月 11月初 11月17日 考后1-2月 次年1-3月
注：考生在一个考试年度内一次通过考试视为通过，60分合格
① 个人网上报名/个人现场报名 自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会 开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区，是个 人去当地指定报名点现场报名。 | ② 机构团体报名 部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。 |
倾力满足学员需求，大机构就要拼实力
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“录播课+直播课+面授课” 三种方式结合教学 多重选择总有一种适合你 | 全国16大教研基地 | 全国200余所省市分校 家门口放心的服务培训机构 |
南昌优路教育培训项目包括：
建工学院——一/二级建造师、一/二级造价工程师、监理工程师、咨询工 程师、环评工程师、BIM、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师；
消安学院——一/二级消防工程师、初/中级注册安全工程师；
医卫学院——健康管理师、执业药师、执业医师、中医专 长医师、乡村全科医师、心理咨询师、营养师、护士资格；
教师学院——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试；
财经学院——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、人力资源管理师、薪税管理师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。
南昌优路人力资源管理师培训班
●等级划分●
人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。人力资源管理师共设四个等级，分别为:
四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)
三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)
二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)
一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。
●考人力资源管理师证书的好处●
上岗从业必备
是你找好工作好平台的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，并且由于hr工作入门门槛较高，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。
建立知识结构
从现代管理的6大模块来具体阐述，人力资源管理包括人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬管理，绩效管理，考取人力资源管理师证书可以帮助初学者系统构建自己的知识体系。
人才缺口，工作不愁
拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。
发展方向广
拿到人力资源管理师证书后，在积累了丰富的工作经验后你可以成为企业人力资源管理师；企业工会人力资源；人社部人力资源调岗；职业人力资源培训讲师。
岗位晋升
有些单位考过之后可以加工资，很多地方考后之后可以加技能补贴。理论上，职业资格证书可以和职称挂钩。比如中级人力资源管理师可以享受技师待遇。
注册劳务公司必备证书
如果你是非人力资源科班出身，想转行到人力资源领域工作，可以考这个证。
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